老高受到了刺激，为自己申辩：“分鞋要讲究文化，我这个就叫现场教训。因为我要让大伙知道，我这个副总是干出来的。如果我不摆谱，他们就不知道我的辛苦，更不会珍惜我的劳动成果。叶副总，我在这里并没有表现自己的意思，而我之所以这么做，也是提高业绩的一种方法。如果你觉得烦，你可以不听，可他们是一定要听的。”
“不是如果，我现在就烦。”老板娘在心里给老高留了三分面子，才说：“老高，这里没有你的事，就不要添乱了。如果你不想走的话，就过来搭把手。众人搭柴火焰高嘛，我们就趁着人多，把鞋数清点出来。”
“我是添乱的人吗？我就是来帮你们分鞋的，而且我早就想好了，二百双鞋一堆，每人理一个种品，然后我们再汇总，再分配。”老高的方法的确不错，只是他人品有问题，接着又说：“如果没有我的指导，你们要走很多的弯路。”
老板娘苦笑不得，只好说：“老高，低调。你办事能力是有的。不然，我和老板也不会器重你，可你别说出来啊？”
“可我不是低调的人。”老高说，“低调的人也不是我。”
商务部来了五个，加上仓库人员小胖、老板娘，一共有七个人，我们按老高的方法，各司其职，忙碌起来。老高却把自己当功臣，双手叉腰，东转转，西逛逛，相当碍事。可我们是员工，他是领导，没有人去计较他。
老板娘也是不是做事的人，可她心里急，又开始训老高：“高副总，你官大，可这里就我们几个人，你别像手电筒一样，光照别人，不照自己。”
大伙都在忙碌，思想倾向于老板娘，用鄙视的眼神偷看了老高一眼。老高有些难受，索性低调一回，参入了进来。果然是人多力量大，半个小时不到，六千六百三十双鞋整整齐齐陈列在大伙眼前。而实际的采购数量是六千七百双，还有七十双鞋哪里去呢？
老高不知趣，没有看到问题所在，反而说：“分配的问题我也想好了，专卖店的鞋先运走，商务部的鞋明天再上货架。”
“老高啊——”鞋少了，老板娘无心考虑其它的事，提高了嗓门，又说：“老高，理鞋前，我让你走，你偏不走。那好，你现在给我一个解释，还有七十双鞋哪里去了？”
老板娘是有备而来，因为事前她发现装鞋的包裹有开拆，还让白蓝帮她粗略清点过，晚上的清点结果在她的预料之中，而老高不请自到，又为她节省了不少能量。
“啊。”老高清醒了，又迷糊了，心想：不对啊，少七十双是不可能的事，因为生产厂家考虑到售后问题，发出的实际数量要比定货单上的数量。怎么一下子就少了那么多的鞋呢？