答：社会职业状况从大的方面而言，包括第一、第二和第三产业结构大类。农、林、牧、渔等第一产业和工业、建筑业等第二产业属于物质生产部门；流通、服务部门则属于第三产业。三大产业的从业人员比例随着产业结构的变化也在变动着。当今的社会因科学技术的迅猛发展而出现了产业结构的较大调整，第三产业的比重大为增加，第一产业的比重则逐渐减少。
社会职业状况还包含更为纷繁的职业的分类和结构。我们知道，在社会分工体系的每一个环节上，劳动对象、劳动工具和劳动支出方式都有其特殊之处，以此为依据的职业分类也就这样形成。由于职业分类是形成产业结构概念和进行产业结构、产业组织及产业政策研究的前提与基础，也是择业者了解职业世界、进行职业决策的基本前提条件，因此，世界各国尤其是发达国家对职业分类都较为重视。
了解职业世界的途径有很多，比如，政府或学校的职业辅导部门提供的网上或书面的资料，各种媒体发布的职业资料信息，劳动服务部门、职业服务机构提供的信息，用人部门直接提供的信息等。
除此以外，我们还可以主动运用个人的关系网来扩展信息渠道。每个人都有自己的亲戚、朋友、熟人、同学等，他们构成了个人的关系网。可以不夸张地说，这些人中的每一位都可能为自己提供各个角度、各个方面的有关职业世界的信息资料。
信息访谈是获取更多职业信息的又一种方法。当人们想涉足某一职业领域却又对其缺乏了解时，不妨与已从业的人员进行由自己把握、控制的信息访谈。了解的具体内容可以是：招聘员工的学历、经历要求，岗位条件，要做何准备，求学时的什么课程对此工作有用，哪几个学校的学生更适合，刚进来的员工从何做起，员工通常进行什么培训，对证书的要求，将来可能发生的变化和要进行的准备，从事此项工作有何发展机遇，如果有人选择这项职业会给他什么忠告，还有什么人了解此项工作等。
当然，无论是个人的资料还是工作世界的资料，如果不经过正确的、有效的运用，它们只能是一堆毫无意义的数据。只有在对这些资料进行准确、全面解读的基础上，才有可能正确地确立自己短期或者长期的生涯发展目标，才有可能制定一系列的针对这些目标的计划并且去实施它们，最后将自己顺利地引入职业世界并在职业发展中更深地体会到生命的崇高意义。