答：招工信息，通常是指各行各业的用人单位，向社会发布的招工、招聘的相关资讯。
招工信息，一般包括所招工种的名称(比如是电工，还是车工)和与此工种相对应的各种条件(比如所招员工的性别、年龄、学历、技能、健康状况、身高、相貌及其他一些特殊要求)，还可包括：招工的报名时间、面试时间及地点、报名截止日期。
用人单位发布的招工信息，多以招工广告的形式向外界公布。因此，要想广泛的了解和掌握招工信息，就要多多收集招工广告。
从客观上讲，招工信息大多是用人单位在招收职工时，对劳动者提出就业条件。通常这些就业条件应包括工种要求(即所要招收的人员从事什么工种)、性别要求(即招收的人员是男性，还是女性)、年龄要求(即招收人员的年龄是多大)、身体要求(即身高、健康、相貌等方面的要求)、文化要求(即文化程度的限制)、技能要求(即要求具备什么样的职业技能)、招收名额限制(即招收人员的名额)、劳动报酬条件(即用人单位付给劳动者的报酬状况)等。这些招工信息的要素，多是用人单位从企业经营活动的状况和管理的需要提出的职业要求和就业条件。
从主观上看，这些招工信息所包含的要素，又大都是劳动者在找工作时应具备的素质和条件。