经过一次次的失败之后，李威根据调查结果，对症下药，认为上层社会排斥牛仔裤的原因，主要是因为它来自社会底层。为此，李威利用各种媒介大力宣传牛仔裤的美观、舒适，甚至把它说成是一种牛仔裤文化。这些铺天盖地的宣传，把牛仔裤“庸俗”、“下流”的斥责声打得大败而逃。于是，牛仔裤在各阶层中牢牢地站稳了脚跟，并在美国市场上纵横驰骋，继而冲出国界，风靡全球。
不论是工作中还是生活中，我们都太习惯于走别人走过的路，我们偏执地认为走大多数人走过的路不会错。但是，我们不会想到的是，当我们这么想的时候，我们忽略了一个重要的事实，那就是：走别人没有走过的路往往更容易成功。
拿西红柿的例子来说，如今，西红柿已经被人们普遍接受，成了家常菜肴，它的营养相当丰富，维生素含量非常高。可是，在人类刚刚发现西红柿的时候，却被它那光泽鲜艳的外表吓住了，谁也不敢第一个去品尝它，以为它一定是有毒的，有人甚至叫它“毒果”。然而，自从第一个人吃了一段时间后，这个人不但没有中毒，反而更加健康了，从那以后，西红柿便经常出现在人们的餐桌上了。
走别人没走过的路，意味着你必须面对别人不曾面对的艰难险阻，吃别人没吃过的苦，但也唯有如此，你才能够发现别人不曾发现的东西，到达别人无法企及的高度。
成功者之所以会取得惊人的成绩，正是由于他们想到别人没想到的东西，走别人没走过的路，也正是这一思路支持着他们一路走来，让他们跨越障碍直至成功。
智慧文摘
聪明的人都不喜欢与别人同食一碗饭，他们的高明之处就在于能够把小机会变成大机会，把大机会变成更大的机会。
§§§第四节 放弃对“权威”的膜拜
“权威”一词，词典上解释为：使人信服的力量和威望；在某种范围里最有威望、地位的人或事物。世界上有人的地方就会有权威。在家我们听父母的话，在学校我们听老师的话，在公司我们听上司的话，在社会上我们听专家的话……久而久之，缺少了权威的指导，我们似乎寸步难行。
对权威的尊崇、膜拜，常常会演变为对权威的迷信，同时，我们大脑中的“自我思考、冲破权威、勇于创新”将日渐匮乏。
从前，有一个马贩子卖一匹好马，可他的马连着几天都无人问津。后来，他以重金请伯乐先生围着他的马转了几圈。虽然伯乐先生一言未发，可人们却抢着购买这个马贩子的马，从中可见权威的影响力之大。
生活中，人们习惯了以专家的是非为是非，总是想当然地认为“专家不可能出错”。于是，在一般人的思维模式当中，专家就形成了权威。
但是，如果迷信权威，机械地奉行权威的教条，那么我们便永远不会进步。
有这样一个故事：
一位年轻有为的炮兵军官上任后，到下属部队视察操练情况。他在几个部队发现相同的情况：在一个单位操练中，总有一名士兵自始至终站在大炮的炮管下面，纹丝不动。军官不解，询问原因，得到的答案是：操练条例就是这样要求的。军官回去后反复查阅军事文献，终于发现，长期以来，炮兵的操练条例仍因循非机械化时代的规则。站在炮管下的士兵的任务是负责拉住马的缰绳。在那个时代，大炮是由马车运载到前线的，以便在大炮发射后调整由于后坐力产生的距离偏差，减少再次瞄准所需的时间。现在大炮的自动化和机械化程度很高，已经不再需要这样一个角色了，但操练条例没有及时调整，因此才出现了“不拉马的士兵”。军官的发现使他获得了国防部的嘉奖。
这个故事令人捧腹。然而，在职场中，许多人又何尝不是如此？上司的指示，老员工的经验，他们亦步亦趋，奉之如神明。
只有思维活跃、富有胆识，不迷信权威，不崇拜偶像，不为过时的老观念、老框框所束缚，敢想、敢说、敢改革，不断探索新世界的奥秘，我们才可能走出新路子。
IBM第二代领导人沃森是一位享有盛名的经营者，他深有体会地说：“最容易使人上当受骗的，是那些言听计从、唯唯诺诺的人。我宁愿用那些脾气不太好，但是敢于讲真话的人。作为领导者，你身边这样的人越多，能够办成的事情也就越多。”
然而大部分人往往很难突破权威的束缚，总是被权威牵着鼻子走，习惯于服从权威而失去了独立思考的能力。因而一旦失去了权威，他们常常会感到手足无措。
纵观古今中外历史，创新常常是从推翻权威开始的。或者说，敢于提出推翻权威，这本身就是一种创新行为。
职场中，我们总是羡慕那些敢于创新的成功者，实际上，我们身边就有许多的创新机会，就看你善于不善于捕捉它。能否捕捉到机遇，取得意想不到的成果，往往取决于我们有没有捕捉问题的敏锐头脑，有没有善于从司空见惯的现象中发现问题、捕捉疑点的慧眼，有没有在权威下过“结论”、作过“论断”的所谓“终极真理”面前敢于质疑的勇气。
大量事例证明，敢于合理质疑、敢于率先提出问题的职场人士，能最先开辟一条全新的创造之路。敢于质疑，能使大脑处于一种探索求知的主动进取状态，使大脑的思维处于朝气蓬勃的创新状态。疑处有奇迹，疑处出真知，疑处有突破。
在接受别人所谓的“唯一可行”的办法，或者所谓的“板上钉钉”的道理时，要敢于提出相反的思路；要挑战一切，不怕提出“愚蠢”的问题。记住：永远不要被权威人士吓倒。
无论员工还是企业，只有勇敢地向权威说“不”，才能开创不寻常的事业。
智慧文摘
无论员工还是企业，只有勇敢地向权威说“不”，才能开创不寻常的事业。
§§§第五节 甩掉“金科玉律”的束缚
美国杰出的发明家保尔·麦克里迪曾讲述过这样一个故事：
这是几年前的一件事。我告诉我儿子，水的表面张力能使针浮在水面上，儿子那时才十岁。我接着提出一个问题，要求他将一根很大的针投放到水面上，但不得沉下去。我自己年轻时做过这个实验，所以我提示他要利用一些方法，譬如采用小钩子或者磁铁等。他却不假思索地说：“先把水冻成冰，把针放在冰面上，再把冰慢慢化开不就得了吗？”
这个答案真是令人拍案叫绝！它是否行得通倒无关紧要，关键一点是：我即使绞尽脑汁冥思上几天，也不会想到这上面来。经验把我限制住了，思维僵化了，这小伙子倒不落窠臼。我设计的“轻灵信天翁”号飞机首次以人力驱动飞越英吉利海峡，并因此赢得了214000美元的亨利·克雷默大奖。但在投针一事之前，我并没有真正明白我的小组何以能在这场历时18年的竞赛中获胜。要知道，其他小组无论从财力上还是从技术力量上来说，实力远比我们雄厚。但到头来，他们的进展甚微，我们却独占鳌头。
投针的事情使我豁然醒悟：尽管每一个对手技术水平都很高，但他们的设计都是常规的。而我的秘密武器是：虽然缺乏机翼结构的设计经验，但我很熟悉悬挂式滑翔以及那些小巧玲珑的飞机模型。我的“轻灵信天翁”号只有70磅重，却有90英尺宽的巨大机翼，用优质绳做绳索。我们的对手们当然也知道悬挂式滑翔，他们的失败正在于懂得的标准技术太多了。
习以为常、耳熟能详、理所当然的事物充斥着我们的生活，使我们逐渐失去了对事物的热情和新鲜感。经验成了我们判断事物的“金科玉律”，存在的当然变成了合理的。随着知识的积累、经验的丰富，这些“金科玉律”使我们变得越来越循规蹈矩，越来越老成持重，要摆脱这种现象，我们就必须甩掉“金科玉律”的束缚。
1.走出囚禁思维的栅栏
每个人都会有“自身携带的栅栏”，若能及时地从中走出来，实在是一种可贵的醒悟。与生俱来的独一无二的创造态度，勇于进取，绝不自损、自贬，在学习、生活中勇于独立思考，在工作中敢于自主创新，正是能够从自我囚禁的“栅栏”里走出来的鲜明标志。
形成创造力自囚的“栅栏”，通常有其内在的原因，是由于思维的知觉性障碍、判断力障碍，以及常规思维的惯性障碍所导致的。知觉是接受信息的通道，知觉的领域狭窄，通道自然受阻，创造力也就无从激发。这条通道要保持通畅，才能使信息流丰盈、多样，使新信息、新知识的获得成为可能；也才可能使得信息检索能力得到锻炼，不断增长其敏锐的接收能力、详略适度的筛选能力和信息精化的提炼能力，这是形成创新心态的重要前提。判断性障碍大多产生于心理偏见和观念偏离。要使判断恢复客观，首先需要矫正心理偏见，使之采取开放的态度，注意事物自身的特性而不囿于固有的见解或观念。这在新事物迅猛增值、新知识快速增加的当今时代，尤其值得重视。常规思维的惯性，又可称之为“思维定式”，这是一种人人皆有的思维状态。当它在支配常态生活时，似乎还有某种“习惯成自然”的便利，所以不能说它的作用不好，但是，当面对创新的事物时，如若仍受其约束，就会影响创造力的发挥。
可见，要从自囚的“栅栏”走出来，还创造力以自由，首先就要还思维状态以自由，突破常规思维。在此基础上，对日常生活保持开放的、积极的心态，对创新世界的人与事，持平视的、平等的姿态，对创造活动持成败皆为收获、过程才最重要的精神状态，这样，我们将有望形成十分有利于创新发挥的心理品质，并使得有可能产生的形形色色的内在消极因素及时地得以克服。
2.抛弃传统的想法
传统的想法会冻结你的心灵，阻碍你的进步，干扰你的创造能力。以下是对抗传统性思考的方法。
（1）要乐于接受各种创意。要摒弃“不可行”、“办不到”、“没有用”、“那很愚蠢”等思想。
有一位非常杰出的推销员说：“我并不想把自己装得精明干练，但我却是这个行业中最好的一块海绵。我尽我所能地去吸取所有良好的创意。”
（2）要有实验精神。废除固定的例行事务，去尝试新的餐馆、新的书籍、新的戏院以及新的朋友，或是采取跟以前不同的上班路线，或过一个与往年不同的假期，或在这个周末做一件与以前不同的事情，等等。
如果你从事销售工作，就试着培养对生产、会计、财务等的兴趣。这样会扩展你的能力，为你以后担当更重要的责任作准备。
（3）要主动前进。成功的人喜欢问：“怎样才能做得更好？”
想一想，如果公司的经理们总想：“今年我们的产品产量已达极限，进一步发展是不可能的。因此，所有工程技术的实验以及设计活动都将永久性地停止。”用这种态度进行管理，即便是强大的公司也会很快衰败下去。
成功的人就像成功的企业一样，他总是带着问题而生存。“我怎么才能改进我的表现呢？我如何做得更好？”做任何事情总有改进的余地，成功者能认识到这一点，因此他总在探索一条更好的道路。
（4）抛弃传统的想法不仅要求打破传统思维，建立理性的思维，还要求人们敢于幻想。
现在，让我们换一个角度来看，假设正如你自己所言，你缺乏创造力，但是你总不至于连一点儿想象力也没有吧。因为每一个人都具有想象力，而想象力正是创造力的源泉。想象力丰富的人，其好奇心会比想象力差的人强十倍。
一个人如果缺乏好奇心，却想做一位出色的实业家，那是相当困难的。好奇心强烈的人，不但对于吸收新知识抱有高度的热忱，并且经常搜寻处理事物的新方法。因此，一个人如果没有了好奇心，就不可能花心思研究新事物，只是遵循前人的步伐原地踏步而已，更不用说会有惊人的成就出现了。
3.学会多维思维
要学会从三维的空间和一维的时间观察和理解人与环境，善于从关系中认识自己，知道自己在环境里处在怎样的网络位置上。这种多维的取向并非是要你去尝试各种职业或各种生活方式，而是要你从个性的种种要素上充分地鼓励自己，培育自己，挖掘自己的潜力。
立体思维可以使你发散式（如阳光四射）地或辐射式（如磁铁引力）地洞悉事物的内外联系。其中有以时间为参照的回顾与展望，这样无论是微观或宏观对象都能以立体思维的方式或精细分析，或综合体悟而获得解释和创见。当人以立体思维的视野和方式思考问题时，就能以最少的偏见或成见看问题，也能获得更多灵感和远见。有了立体思维的概念，还要有意识地训练自己立体思维的能力。
我们应将自己的个性发展定位在包含所有信息的时空背景里，从每件小事做起，从每一条信息中看出有价值的部分；在每一个机会中安排自己的目标，从自己的每一个念头里发现新的内容；在每一次冲动里感受自己的热情与意志，并在每一次行动中体验自己的成长。做到了这些以后我们会觉得“每一天的太阳都是新的”，世界充满了生机，我们有那么多的事要做，有那么多的东西要学，而可走的路四通八达，肯帮我们的人无处不在。这实质上是一种精神状态，是源自智力锻炼的健康心态。一个人如果打开了智慧潜能的闸门，他会觉得处处阳光灿烂。当然还要有气质的调养，以适应智力的指引；也要有性格的改善，以最终使行动变得明智有效。
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阻碍我们成功的不是我们未知的东西，而是我们已知的东西。