事实上，上面的那位主管只不过说了一些应景的场面话，而马景却天真地相信了这些话，并开始守株待兔起来。在人性丛林里，人往往会呈现他的多面性，在不同的时空，善与恶会因不同的刺激而以不同的面貌出现。也就是说，本性属“恶”的人，在某些状况之下也会出现“善”的一面；本性属“善”的人，也会因为某些状况的引动、催化而出现“恶”的作为。而何时何地出现“善”与“恶”，甚至自己也无法预测及掌握。所以，当萍水相逢之人在你面前做出许诺时，不能被这一时的“善”意冲昏了头脑，而应保持理智，让自己回到真实的生活轨道上来。
对于称赞或恭维的“场面话”，你尤其要保持冷静和客观，千万别因他人两句好话就乐昏了头，因为那会影响你的自我评价。冷静下来，反而可看出对方的真实用心。
对于拍胸脯答应的“场面话”，你只能保留态度，以免希望越大，失望也越大。只能“姑且信之”，因为人情的变化无法预测。你既然测不出别人的真心，就只好做最坏的打算。要确定对方说的是不是场面话也不难，事后求证几次，如果对方言辞闪烁、虚与委蛇，或避不见面、避谈主题，那么对方说的就是“场面话”了！所以，对这种“场面话”，也要有清醒的头脑，否则就可能会坏了大事。
俗话说得好，“蜜比醋更能吸引苍蝇”。在社交场合，我们要学会说点场面话，给别人一点甜头，但万不可做被别人的场面话所吸引的“苍蝇”。轻信别人的一时之言，有时不只是一种善良，更是一种愚钝。
过于敏感
小曹、小陈和小效是一个单位的同事。三个人平时有说有笑，关系十分融洽。一天，小曹和小陈去小效家串门。小效十分开心，烧饭做菜，准备了一大桌子美食，热情款待她们。三个人说说笑笑，开心极了。一看手表，已经晚上10点多了，于是小曹和小陈就起身告辞。
两个人没走多远，小曹突然发现手指上的金戒指不见了，于是便给小效打电话，说自己的金戒指不见了，是不是掉在她家了。小效四处寻找也没有发现金戒指，就回电话说没有。可是小曹却语气坚定地说：“你再好好地找一找，这个金戒指是24K金的，很贵重的。”
听了小曹的话，小效顿时感觉自己好像做了贼似的，脸上火辣辣的，好像小曹和小陈的眼睛都在盯着自己看。
此后，在单位里看到小曹和小陈小声说话，小效就不由得怀疑她们是在议论自己。从此，小效再也不愿意与小曹和小陈打交道了。
【陷阱解读】
在这件事中，小曹在发现自己的贵重戒指不见之后，心情比较着急，说话的语气有些反常，本来也是人之常情，没必要过于在乎。但小效却对这件小事过于敏感，以至于疑神疑鬼、忧心忡忡，失去了与小曹和小陈交往的勇气。
小效的这种心理属于对小事过于敏感，在职场中类似小效这样的人有很多。比如，别人丢钱丢物，与自己没有任何关系，但他们却感觉不自在；别人不经意的一个动作或者一句话，往往会引起他们的过分恐慌与不安……其实，这是完全没有必要的，因为在和同事们的日常交往中，周到细致固然没有错，但对小事过于敏感就会患得患失。
而有些职场中人总希望自己是工作中的强者，是同事们心目中的优秀分子，可往往事与愿违，想象与现实之间有距离，这种距离促使他们更加敏感，随时捕捉任何可能对自己不利的信息，结果就很有可能会形成一种恶性的心理循环：他们越敏感，就越容易成为同事们的话柄或笑料，反过来又会进一步加剧他们的猜疑与敌意，这样他们就会忘记为人处世的一些基本道理，把人际关系搞得一团糟。
抢占功劳
华倩和安静在同一家广告公司工作，平时两个人情同姐妹，无话不谈，关系很不错。
公司有一个规定，就是在每年年终的时候要搞一次广告策划案评比，优胜者将拿到奖金和获奖证书。
华倩觉得这是一个好机会。为了能够在广告策划案评比中获得好成绩，她开始了精心的准备。经过半个月的深入调研，加上平时对广告市场的观察和思考，华倩很快就做出了一份非常出色的广告策划案。
安静当然也不会放弃这个难得的机会。在广告策划案征集截止日的最后一天，安静突然叹了一口气说：“哎，华倩，我还真有点紧张，心里没底啊！你帮我看看广告策划案，提提意见。”看着安静紧张的样子，华倩连想都没想就答应了。华倩拿过广告策划案，仔细一看，感觉没有什么创意。但是考虑到安静的感受，华倩没有直接说出来。此时安静用探究的目光盯着华倩说：“能不能让我也看看你的广告策划案？”此时，华倩才意识到自己中了安静的圈套，可她刚才已经看了人家的，现在没有理由不让人家看。
第二天，广告策划案评比正式开始。安静因为资历老，按次序先发言。只见她不慌不忙地走上演讲台，胸有成竹地开始描述自己的广告策划案。此时，华倩才发现原来安静所讲的东西跟自己的广告策划案一模一样，她不敢相信眼前的一切竟然是真的。而台上的安静却像是没有发生过任何事情一样，在讲解时，她还对老板说：“很遗憾，我现在只能讲述自己的口头方案，因为电脑染了病毒，文件被毁了，我会尽快整理出书面材料。”
听到这里，华倩更是目瞪口呆。此时的她既懊悔又气愤，她懊悔自己不该把广告策划案轻易地就给安静看，她气愤安静竟然为了自己的利益利用她，她没想到安静会抢自己的功劳。可是她又不敢当面指责安静，因为这个时候跟安静当面对峙，就等于是拿鸡蛋碰石头。安静是公司的老员工，资历高，一直以来都深得老板的赏识，要是自己贸然揭穿的话，恐怕老板也不会相信自己的话。于是，既委屈又伤心的她很快就提交了辞呈，离开了公司。
华倩的离开让安静感觉安全了很多，因为唯一一个知道事情真相的人走了，她就可以独享这份功劳了。可是让她没想到的是，由于老板对这个广告策划案十分欣赏，所以打算立即付诸实施。于是，老板就吩咐安静全程负责这个广告策划案的实施和跟进。这可让安静犯了难，因为这个广告策划案不是她撰写的，所以里边的很多细节她都不清楚。于是，在实施这个广告策划案时，她不仅漏洞百出，而且无法及时修正。一晃几个月过去了，仍不见任何成效，老板也渐渐失去了耐心，于是便终止了这个广告策划案。
后来，老板得知这个广告策划案是安静抢华倩的，便大发雷霆，把安静炒了鱿鱼。
【陷阱解读】
不管同事知道也好，不知道也好，不是你的功劳，你就不要去抢占。世上没有不透风的墙，一旦你抢占同事功劳的事情真相大白时，你将会无脸见人，不仅被抢的同事会成为你的敌人，而且你还会失去其他同事对你的尊重，可谓是得不偿失。只有自己亲手创造的功劳才是自己的财富，同事的功劳终归是同事的。要想真金不怕火炼，在职场中获得真正的认可，你就要凭自己的真本事去创造属于自己的功劳，而不要去做抢占同事的功劳之类的傻事。
不重视领导的“心腹”
柳旭开了一家咨询公司，因为开展了培训方面的业务，就把公司挂靠到一家知名的国有企业下面，为的是外出搞活动、拉赞助能够用上这家知名的国有企业的牌子。这家国有企业的曹总和他有着多年的交情，他能够成功挂靠到这家国有企业的名下，也多亏了曹总的强力推荐和鼎力相助。
为了方便管理，曹总把柳旭的公司挂在行政部下面，而行政部的经理李虎则是曹总一手提拔起来的“心腹”。 这家国有企业的一些重要事务，比如外出应酬、接待来访贵宾等，曹总都安排李虎打理。尽管在同事眼中，李虎是一个看上去惹人厌烦的“跟班”，但是由于他在曹总心目中的地位非同寻常，所以大家在表面上也都敬他几分。
到这家国有企业落脚后，柳旭一直就看李虎不顺眼，但是碍于曹总的面子，他也从来没有和李虎发生过正面冲突。他选择和李虎保持一定的距离。