也有人说，某某人很有钱，但是他却很节省。没错，节省是好习惯，并不等于他对人吝啬。我就遇到过一个外国老人，家境殷实，虽然和我们吃饭时候会AA制，而且点的饭菜很少也很便宜，让人以为他是个吝啬鬼。殊不知有朝一日你跟他很熟悉了，你才发现人家在慈善事业上慷慨至极，给教会、红十字会等慈善组织捐钱捐物，他从来都是出手大方，从几千几万元钱到钢琴、古董，都可以毫不眨眼地捐出去。所以，如果他和你吃饭时候AA制，你不要马上下结论他就是小气、抠门。
还有人说，某某人对人一向小气，爱占便宜，但是偏偏很有钱。是的，这样的人有，但是他的钱迟早会飞走，或者会折阳寿，因为他有福报得到钱财，却没有福报享受钱财。温哥华有一个台湾女士便是如此，曾经富甲一方，身家上亿，但是突然一天她倾家荡产了，现在辛辛苦苦在餐厅打工。“月有阴晴圆缺，人有旦夕祸福。”切莫只看人生的某个风光无限的片断，而要看得长远，“谁笑到到最后谁笑得才开心。”
更有人说，有的人出手大方，对朋友经常慷慨解囊，但为何一贫如洗。我回答，你不要看眼前那么短短一点时间，人三十年河东，三十年河西。只要真诚地舍的人，总有一天有好报，因为他的舍，也在积累着人脉，这必是一个从量变到质变的过程，切勿眼光短浅，只看人的现在。这样的事例我遇到太多了，也许十年、二十年过去了，你再去找他，他已经坐上了某大公司的第一把交椅。总之，“舍得”是真理，需要我们用心去悟，用行动去实践，切勿用几个道听途说或者只看到表面的事例来给自己找借口。
和一位加拿大朋友谈起美国的富翁。比尔·盖茨身家500亿美元，多年来热衷于慈善事业，捐钱无数。他说过，他这辈子的钱够花了，剩下的事业就是慈善事业了。很多美国亿万富豪，都将个人财产一半或2/3以上捐给慈善事业。比尔·盖茨乃世界首富，他的前世修行一定很出色，所以他很明白此生必须要回报社会。如果你留心一下美国这些富豪的传记，他们个个都乐善好施，从小就懂得“舍得”的道理。有钱人想开心、平安、健康，就需要多“舍”，否则往往不得善终。没钱人该“舍”也要“舍”，守着那一丁点钱儿舍不得这个，舍不得那个，则永远是穷命。
学佛，学《圣经》，都要人们懂得“舍得”的道理。舍越多，得到的越多，比尔？盖茨、巴菲特等一大批世界顶级富豪，也都是顶级慈善家，当然你可以找出其他理由反驳，但是人家终归还是做出了不必须做出的表率。我这些年一直在调查研究舍与得的现象，因为短时间你看不到因果的，需要有一个漫长的时间来观察果报，所以没有一定年头，调查研究出不了真知。结果是我确信了舍与得不仅有来世报，更有现世现报的例子，从世间法和出世间法两方面都可以解释。
遗憾的是绝大多数人没有悟道，总是拿出一些他们并不明真像的、看似特殊案例来给自己找借口，比如，有的守财奴也财运亨通，有的出手大方的穷秀才也一贫如洗。他们看到的是表象，是眼前的暂时现象，或者根本没看到，只是听闻。呜呼！众生刚强不化，悟道的人终归是极少数，懂得“舍得”道理的也是极少数，否则财富就掌握在绝大多数人手里了。
很多人苦恼自己挣钱少，其实我觉得那是因为他们不知道花钱的重要性。钱要花出去，而且要多给别人花，不能守财，不能只为自己或自家人的利益。因为人性格根深蒂固要守财，所以越守越破财。钱不花，就不是自己的钱。我看到我们公司的市场总监，能力不是特别出色，还说得过去，业绩不大，每个月拿着3万元高薪，但是人家稳坐钓鱼台，为什么？他很会笼络人心！平时，他不是请人力资源经理去做足底按摩，就是请老板唱卡拉OK，要么就是请部门员工吃饭，我觉得他每个月至少有四分之一的薪水用于搞关系了。他也会笼络客户，我看他很多答谢客户的场合八面玲珑。还有，每个月都有员工结婚的、生孩子的、买房子的等等，他都要资助一下。你想想，他的薪水是风险投资机构给发的，也不是从老板腰包里掏的，只要和大家搞好关系，谁都不会没事去找他麻烦的！裁员减薪都没有他。当然，这样会收买人的方式不值得提倡，但是它说明为人大方的重要。俗话说，官不打送礼的，是一个道理。
——北京某合资IT公司销售经理霍展
人的穷富，不是固定不变的，而是流动的。有的人，你看他现在没什么钱，但是一些细节只要你注意到了，过几年你再看，他肯定会有钱的。我举几个例子吧。第一个是一个乡下来的女生，大学毕业后在农村中学教了三年书，后来只身来北京打工。刚开始月薪也就是1200元，但是这女孩就敢花800元租房子，而且跟同事吃饭、打出租车抢着埋单，即便人家的月薪是她的好几倍。我知道这女孩会飞黄腾达的，因为她虽然每个月只挣1200元，但是举止作派却是挣12000元人的。果然没出三年，她就在北京买房子了，后来开了自己的公司。第二个还是个女生，刚来北京在一个SPA会馆做推拿按摩，没有底薪，全靠提成。她第一个月赚了2000多元，结果去庙里就捐了1500元。人家现在也开了自己的SPA会馆，还居然有分店了。第三个是个乡下的男孩，在一间小广告公司工作，因为女老板和客户吃饭的时候，女老板只带了信用卡，而餐厅只收现金，所以埋单时候有些尴尬，总不能让客户埋单吧？这时，这个男孩二话不说自己去埋单了，帮女老板圆了场，女老板回到公司就给他加薪水，后来一直重用。现在这孩子也去一家德国外企任高管了。总之，这些事例说明只要大方，即便眼下穷一些，迟早会鲤鱼跳龙门的。需要知道，多少双眼睛在盯着你啊！
——北京某报社摄影记者钱卫民
布施是最好的失业保险
媒体上看到国内一年年的公务员报考热，为什么会有那么多人趋之若鹜？是因为公务员的工作相对稳定，除此之外，还有什么工作可以让人踏踏实实地干下去呢？外企？私企？在一家你不中意的公司工作，你自己主观上会觉得不稳定，随时都有跳槽的念头；而在一家你中意的公司工作，你也会觉得随时都有被辞退的可能，因为老板可能看你不顺眼，或者主管或同事给你穿小鞋，或者随时有可能裁员减薪。
不久前，北京连续有几个外企的朋友，纷纷失去了高薪工作，这几个人都是60后，收入都2万以上，一个月收入是5万。失业原因，据说是成本的控制，导致部门的全体解散。于是他们开始到处找人算命，其中一个找了几个“活佛”，但是每个“活佛”都说得模棱两可。有一个得到一个面试机会，找了雍和宫附近的一个易经预测师，对方说不能成，于是他干脆连面试都不去了。这么多人去为工作的事算命，无非是因为中国职场的扑朔迷离，一是公司没有保障，说裁员就裁员，说关张就关张，说被收购就被收购；二是再找工作有年龄歧视，多数工作招聘启事明文规定应聘者不得超过35岁或者30岁；三是在公司工作越老越有被炒鱿鱼的危险，因为老人儿需要考虑养老和医疗，而新人更听话，薪水低，人力成本也就更低。
综观世界，还没有彻底从经济萧条的阴影中解放出来。很多企业，寅年吃着卯年粮，靠着家底在硬撑着，撑不住了，只好减薪、裁员，还有的就被实力更强的公司收购了。只要是给人打工，谁都会如履薄冰，因为你的命运就在别人手中。谁都想有个稳定的差事，尤其是面对经济的压力——供房、养车，有的则上有老，下有小。在中国，社会保障机制和欧美、日韩相比不是很完善，人们更是怕丢了饭碗。
有的人说，只要忠实于企业，忠实于老板，勤奋工作，尽职尽责，业绩显著，工作就会稳定。情理上是如此，但是现实往往又是非理性的，因为任何企业一旦做大了，派系斗争都是错综复杂的，让谁走人，未必都是符合逻辑的。
怎么办？图稳定，一方面自己干好本职工作，尽量不给人留把柄，另一方面，每个月至少要拿出收入的10%来布施。布施不一定就是给寺庙或者教会钱，可以是接济经济上有困难的朋友，也可以是请朋友娱乐消遣，同事结婚、生子等都需要大家的财力资助，集腋成裘，因此时常有机会需要我们每个人出钱，这时我们都应当慷慨解囊，鼎力相助，而不能袖手旁观。布施出去越多，贵人就越多，因为你的为人有口皆碑，一旦需要别人的帮助，还是会有人想到你；你帮助过的人越多，想到你的人也就越多；想到你的人越多，你的事业也会越稳定。即便饭碗丢了，也会马上得到一个更好的饭碗。
不要担心会失业，失业了也不要担心找不到工作——除非你是一个不讨任何人喜欢的人。事实证明，尽管多数人一生中都会面临失业或者找不到工作的烦恼与担忧，但是几乎没有人因此会饿死或者露宿街头。我接触过很多中国新移民来到美国、加拿大，为简历石沉大海而苦恼，为长期找不到理想的工作而发愁，但是三五年过去了，大家不都活得好好的吗？而且是越来越好。没有听说谁流落街头，乞讨为生。据统计，多数找到称心如意工作的人都曾从朋友那里得到信息，朋友越多，道路越宽。只要坚持下去，相信自己，相信朋友的支持，车到山前自有路，最后一定会扭转乾坤，否极泰来。
我们怕失业，怕找不到工作，无非是因为担心断了收入，坐吃山空，其实我们了解到命运的定数。我们知道每个人一生财多财少都是有定数的，每个人一生做什么工作，有多少份工作也是有定数的，那么有朝一日失业下岗或者穷苦潦倒了也不用发慌，因为随时还会柳暗花明，突然有钱财进账。而有朝一日发了偏财，也别太得意忘形，赶紧多多布施，因为你命中福报不够，就需要主动让利，否则会折阳寿。贪婪则是一剂毒药，它让人在慢性自杀。奉劝贪婪之人，多多了解一下命理，了解一下因果和定数。
我还曾经做过这样的试验：我将近一年闲置在家，不去刻意找工作，不去刻意找生意做，我要看看这一年会不会颗粒无收，会不会坐吃山空。结果是，即便我在家，悠闲自得，淡泊名利，也有外财入账。一是个人投资回报，虽不多但足以度日；二是鉴于以往树立的良好的客户口碑，生意会主动找上门来。你说奇怪不奇怪？不奇怪，因为一年三百六十五天，只要你人缘好，随时有人会想到你，随时有人会引荐客户来找你。做不好人，你就要去找客户、求客户；做好了人，客户会上门来找你！
我现在很清醒了，我的钱再多也多不到哪里去，再少也少不到哪里去，因此不需要贪财，也不需要担忧破财。而且无论收入多少，我都生活得很舒服。我很知足。人到无求品自高，不敢说自己人品有多高，但是基本上没什么贪欲了。
有多少人找工作是看广告找到的呢？我觉得现在看来更多的好职位是别人介绍的，不是说凭关系，而是说口碑很重要。一家公司的高级职位，如果有本公司的员工推荐某个人才，公司启用觉得不错，还会奖励那个员工。有一份工作，别人知道了信息，能够第一时间想到你，说明你会做事，也会做人；假如别人都想不到你，那么就是你做人的问题了。光有能力或者才干还不行，还要经常维护好人际关系。多一个朋友多一条路，不要轻易树敌。我自己就是一个例子。我十几岁就参军了，后来在部队的军校学的专业也没有什么用，复员以后基本上从零开始。没有正规大学的经历，没有过硬的学历，外语也不灵光，但是我的能力还是比较强，也能吃苦。我先后干了几家外企驻京代表处的工作，没有一个是通过正规的应聘渠道，都是经过别人介绍的，所以我的成功（也算是成功吧，两套房子、一辆沃尔沃、瑞典外企总经理的职位）都是靠的贵人帮忙。首先，贵人都了解我的能力，知道推荐了我不会辜负他们；第二，贵人都喜欢我的为人，我虽然为人很热心，爱帮助别人，但是太泼辣直爽，有时候说话太直会伤人，但是和我处久的人反而会因为我比较真实而愿意和我交往。所以我同意这个说法：布施是最好的失业保险，因为我布施了很多友情，我对朋友们也从不吝啬，别人有好事想到我朱某人，也是不奇怪的。
——驻京瑞典某公司总经理朱滔
我很佩服一个老同事，他在哪里都很有气场。所以无论是金融风暴、经济危机等等，公司裁员、减薪、倒闭，他依旧平步青云。不是他命好，而是他很会做人。他在哪里都不显山露水，虽然能力不错，也很聪明，但是他知道谦虚低调，不在同事面前表现自己。比如销售团队评业绩，开会时候他不说自己如何如何，即便他是当月销售冠军。他有时候还会把自己的客户让给稍微弱一些的同事，也不去争那点佣金。如果和同事出去见客户打车什么的，都是他掏钱，口口声声可以报销，其实他报销的额度十分有限。你说，这样一个能力又强，又从不给同事造成威胁感的人，如果爬得不快才怪呢！知道他现在在哪里工作吗？他在京城一家我们这个行业数一数二的公司任总裁！这样的人永远不怕失业，即便地球上三分之二的人没了工作，也不会少他的饭碗的，因为有他一口饭，就有一群人的饭啊！
——北京某传播公司总经理熊丹妮
因果莫看一时
曾几何时，我写过有关因果报应的话题，探讨善有善报，恶有恶报，种瓜得瓜，种豆得豆。关于此话题，一直有很多争议，有人总是会说，为何善人受穷受累、不得善终，而恶人锦衣玉食，逍遥于世；有人还说，好人不长寿，坏人活千年。我分析说，那是因为人们只看到了现在，没有看到过去和将来，所以在某一特定阶段内，他们会得到善恶果报有欠公允的印象。再者，善人和恶人，很难一刀切划清界限的，因为有的“善人”曾经打儿骂女、虐待动物，也是造业；而有的“恶人”虽然恶贯满盈，但是孝敬父母，赡养老人，也是功德卓著。
老朋友王先生就曾辩论说，他不信善有善报，恶有恶报的道理，因为他母亲一生善良，是远近闻名的大善人，但是却在50多岁的时候得了癌症去世，而且是在极度痛苦中离去，去世前数周备受病痛煎熬，惨不忍睹。因为我没见过他母亲，更谈不上了解她的生平，只是听他一面之词，所以也就没表态。
而后来在闲聊时才知道，他母亲年轻时候，先后两次怀孕，因为是个文艺工作者，为了延长艺术青春，硬是把活生生的两个成型的胎儿打掉，胎死腹中，惨绝人寰。为了堕胎，她采取了极端的形式，自己从桌子上猛跳下来、喝药、吃老百姓传授的偏方，等等。后来有了王先生的哥哥，到了怀王先生的时候，她还想打胎，但是被王先生的姥姥硬给劝住，所以保住了王先生的一条命。如果前两个胎儿没有堕掉，王先生理应排行老四，但是少了两个哥哥或姐姐，王先生就成老二了。
我说：“原来如此！你母亲虽然一生善良忠厚，为人热忱，口碑极佳，但是堕胎乃是杀生，既然犯下了滔天杀业，当然会有果报的。”