自满的心态让我们失去动力，让我们的工作难有作为。要摆脱它们，我们应该一直向前看，放下昨天的荣誉，睁开眼睛看看现在，用今天的辛勤付出去换取未来的成功。
工作中我们应该时刻警醒迷失在自我满足的世界里。我们应该做一个谦虚、认真的人，时刻保持奋发图强的状态。当我们拒绝自满，就可以让工作更加的精彩、出色。
南隐是日本明治时代著名的禅师，他的一杯茶的故事常常为人所津津乐道。
一天，一位大学教授特地来向南隐问禅。南隐以茶水招待。他将茶水注入这位访客的杯中，杯满之后他还继续注入。这位教授眼看着茶水不停地溢出杯外，忍不住说：“已经漫出来了，不要倒了。”南隐却意味深长地说：“你的心就像这只杯子一样，里面装满了你自己的看法和主张，你不先把自己的杯子倒空，叫我如何对你说禅？”
南隐禅师教导的“把自己的杯子倒空”，不仅是佛学的禅义，更是人生的至理名言。心太满，什么东西都进不去，心不满，才能有足够的装填空间。“满招损，谦受益”更是古贤留给后人的护身诤言。过度自信必导致自满，过度自信的人，他的心已经满满的，无法再装其他东西。在这个瞬息万变的社会，随时需要知识和信息，所以心一定要“空”，也就是古人所说的虚怀若谷。让胸怀像山谷那样空阔深广，这样才能吸收无尽的知识资源，容纳各种有益的意见，从而使自己不断进步。
“空杯心态”并不是教我们一无所知，而是让我们对自己要有一个正确的定位，知道在工作中，还有哪些自身方面的不足，并努力加以完善。
奥尼斯初进戴尔公司的时候只是一名普通的业务员，后来一步一个脚印，由业务员成长为公司的市场部经理，随后又成为公司的市场总监。奥尼斯究竟是如何成长起来的呢？让我们从他成为市场部经理时说起吧。
在成为公司的市场部经理之后，奥尼斯很快就对自己的工作有了一个明确的定位：在企业的营销过程中，市场部经理的位置十分重要，一个优秀的市场部经理，能够在很大程度上协助市场总监完成营销战略任务。
奥尼斯认为一个优秀的市场部经理必须具备以下四种基本素质：
1.具有营销策划的能力。
2.具有品牌策划的能力。
3.具备产品策划的能力。
4.具有对市场消费态势潜在性的分析能力。
奥尼斯又认真研究了很多公司对市场部经理的要求，他觉得自己的能力还存在很多不足。
首先，他对营销政策知之甚少，因为他过去从事的是广告策划工作。其次，他发现自己对于公司营销推广的整个过程的管控力度都很弱。此外，他还认识到自己的市场应变能力很差，缺乏销售工作的锤炼和切身的市场体验，这将是他工作中最大的软肋。
有了这些全面而深刻的认识之后，奥尼斯开始逐步提升自己的业务素质。他首先完善了自己所缺少的专业知识，让自己成为一名称职的市场部经理。后来他又用了三年的时间来亲身体验营销实践。与此同时，奥尼斯又学习了丰富的组织管理知识、相关的法律知识和财会知识，因为这些知识在工作时很有用处。当然，修炼对团队的掌控能力也是奥尼斯学习的一个重点，如果控制不了下属团队，那么一切都是空谈。
通过几年的认真学习和实践锻炼，奥尼斯终于如愿以偿地成了公司的市场总监，他为公司在市场营销方面所做的工作取得了极大的成就。
奥尼斯成长的例子告诉我们，工作中每进一步都需要相应的能力与之匹配，让自己的能力升值，才能给老板一个提拔你的理由。如果奥尼斯满足于既有的成绩，可能就会一事无成。
为公司创造的功劳永远只能代表自己的过去，只有不断为公司创造业绩，才能为自己赢得升职的机遇。据统计，25周岁以下的从业人员，职业更新周期是人均一年零四个月。虽然竞争是激烈的，但每个人的机会是均等的。让我们用自信、平和的心态对待工作，和工作一起成长。