业绩是任何一个企业和个人得以发展的最根本保证，因此只有业绩才是评价企业或员工个人成就的决定性指标。只会空喊口号的人不会得到组织的青睐，只有能干出业绩的人才会得到企业的重视。
工作中，业绩是检验员工是否合格的首要标准，是证明其能力的重要标尺。追求完美的员工在重视工作过程的同时，一定同样重视自己的业绩。
老张是个退伍军人，几年前经朋友介绍来到一家工厂做仓库管理员。这家仓库的前任管理员刚刚下岗，原因是仓库失火造成了公司的巨额损失，但是那位管理员仍然振振有词：“仓库东西那么多，气候又那么干燥，失火是难免的！”
老张听后却暗暗地给自己定下目标：绝不让仓库因任何原因而蒙受损失。工作其实并不繁重，无非就是按时关灯，关好门窗，注意防火防盗等，但老张做得十分认真。他不仅每天做好来往工作人员的提货日志，将货物有条不紊地码放整齐，还对仓库的各个角落进行彻底地打扫清理。
三年下来，仓库没有发生一起失火或失窃案件，其他工作人员每次提货都会在最短的时间里找到所要提的货物。在工厂建厂二十周年庆功会上，厂长按资深员工的级别，亲自为老张颁发了五千元奖金。很多老职工不理解，老张才来厂里三年，凭什么能拿这个资深员工的奖？
厂长看出了大家的不解，于是说：“你们知道我这三年中检查过几次咱们厂的仓库吗？一次也没有！这不是说我工作没做到位，其实我一直很了解咱们厂仓库的情况。作为一名普通的仓库管理员，老张能够做到三年如一日不出差错，而且积极配合其他部门人员的工作，对自己的岗位尽职尽责。比起一些老职工来说，老张才是真正做到了爱厂如家，任劳任怨，我觉得这个奖励他当之无愧！”
一个人在工作上所能取得的成就，很大程度取决于他对待工作的态度。一个人无论能力高低，岗位大小，只要能取得别人无法企及的优异业绩，就能赢得别人的尊敬。工作中上级领导看重的是业绩，要的是结果。可是工作中随时会出现很多难题，只有带着一颗追求完美的心毫无保留地投入到工作中去，才能完美的解决问题，取得完美业绩。
全国劳动模范窦铁成只有初中文凭，但他以一颗追求完美的心，加上自己的不懈努力，成长为新时代的“金牌员工”。他工作中的杰出表现，使他成为了是现代产业工人的楷模。
在铁路电气和变配电施工的技术方面，窦铁成是“问题解决机”。遇到技术难题，大家只要拨打老窦的手机号码，往往都会迎刃而解。许多问题，他不需要去现场，只要听人讲解大致情况就能很快找出症结所在。
窦铁成能练就这样出神入化的技术本领，与他那追求完美的心是分不开的。从一名普通的电工成长为高级技师，其间付出了多少努力也许只有窦铁成自己才能清楚。他仅有初中学历，文化基础很薄弱，却自学掌握了大量电力学知识。六十余本、百余万字的工作学习日记，是他学无止境的见证。
2006年7月，窦铁成参与建设浙赣铁路板杉铺牵引变电所施工工程。这个变电所是浙赣铁路规模最大、技术含量最高的变电所。施工过程中，变电所的变压器引入导线设计要求使用铜板双导线，但国内没有这种产品。交工的日子就要到了，大家都把目光投向了老窦。
在巨大的压力下，连续五个晚上他光着膀子在宿舍写写算算，反复推敲。五天后，他提出了“简化结构，保证功能”的产品加工方案：利用现场既有的铜排、铜螺栓等材料，加工制作符合技术和功能要求的全铜间隔棒。后来，该技术在全长九百多公里的浙赣线电气化改造工程中得到迅速推广，节约了大量成本。
窦铁成在不断追求完美的信念激励下，不断学习，不断努力解决遇到的难题，凡事都尽最大的努力去做，从不会因为某些困难的出现就降低标准，所以他能做出完美的业绩。在事业的乐章里，永远没有休止符，除非你的事业已经终结。优秀的员工不会沉浸在昔日的完美表现里，停止前进的脚步，他们不仅会不断地完善自己，还会尽可能地挑战自己、超越自己。