30年前，美国劳动力大军中女性只占1/3，现在女性在劳动力大军中的人数达到一半。女性就业的增加并没有增加性别间的冲突或竞争；相反，75%的美国男性、77%的美国女性将女性就业增加现象看作对社会是有益的，仅有19%的人认为女性就业增加对社会的影响是负面的。
美国人对于女性就业的增加以及社会地位提高的正面看法和观点与年龄、族裔或意识形态没有关联，非裔美国人中有81%的人将女性就业增多看成是一个正面变化，拉丁裔中占84%；在自由派和立场温和派人士中占87%，在保守派人士中则占68%。
一个女人结了婚、有了孩子，男人们最喜欢妻子做贤妻良母式的女性。成为母亲的女性进入职场自然要比男性以及未婚的女性压力大，也更辛劳。那么，美国人是如何看待在职场上打拼的母亲们的呢？74%的男性及84%的女性认为有孩子的女性与没有孩子的女性一样会认真工作。有72%的黑人女性强烈赞同这种观点，而持赞同观点的白人女性和拉丁裔女性分别为55%和57%。
女性不仅要在外工作，回到家中还要照顾家庭、照料儿童、收拾家务、围着锅台转，这一切似乎是天经地义的。丈夫呢？吃过晚饭、坐在沙发上看电视成了他们的基本事情。不过，在照料孩子上，男女两性的看法大致相同，也就是男女双方都负有责任。
如何解决工作和照料孩子的矛盾？54%的女性表示希望有更多的弹性工作时间，而男性占49%；认为需要有更多有薪假的女性占15%、男性占16%；认为需要有更好或更多照料儿童选项的女性占13%、男性占12%；认为要有更长学生在校时间的女性占8%、男性占10%。
由于经济的不景气，更多的家庭需要夫妻双方都工作才能应对家庭的开销以及维持良好的生活水平。结婚后女性当家庭主妇的人数越来越少，美国传统上男人挣钱、女人照顾家的生活形态已经改变了。现在美国依然存在着男女同工不同酬的现象，女性在职场上打拼是否值得也引起人们讨论，但美国82%的男性及81%的女性并不接受在工作中一个家庭主妇会比家庭主男收入差这种观点。
美国经济危机也影响了女性对家庭生活的一些基本看法，如家庭年收入在7.5万美元以下的女性中，将近一半的女性表示会延迟怀孕或是减少生孩子的数量。
职场母亲的人数越来越多，大量拥有家庭的女性去工作、赚钱会对家庭生活产生什么样的影响呢？调查发现，有65%的男性及63%的女性认为，职场女性在她们的婚姻和男女关系上所能投入的时间及关注要少一些。54%的男性认为职场母亲与孩子要建立一种亲密和稳固的关系较家庭妇女更为困难，但有56%的女性却认为这一看法不对。
在亲子关系上，母亲如果不工作，专心致志在家照顾孩子，这对小孩的教育和发展都有好处。但现在的情形是，一对家庭夫妇中只有一个去赚钱，生活会过得很辛苦。在20世纪70年代，大多数的孩子是在一个有一名家长留在家中的家庭中长大的。但现在，不到1/3的家庭是这种情况。70%的男性及61%的女性认为这对社会和家庭具有负面的影响；57%的男性及51%的女性同意，如果父亲在外面工作，而母亲负责照顾孩子会对孩子更好一些。
今天美国更多的女性不再视结婚为财务稳定和作家长的必要归宿，出生在单身母亲家庭中的儿童从12%上升到39%。
美国家庭和社会观念中，虽然也有大男子主义的表现，但与东方民族相比要弱很多。家庭生活中夫妇对一些有争议的问题采取沟通的方式比较多，很少会有丈夫一言九鼎、妻子唯命是从的情形。美国83%的男性及85%的女性认为，与他们的前代人相比，他们会更多地就两性关系和家庭生活的法则进行协商。在被问及他们与其配偶或伴侣之间协调家庭计划、职责及责任的频度时，44%的男性及35%的女性回答说每天都会，有超过1/4的男性和女性说每周2或3次。
现代生活节奏加快，人在职场的竞争也更加激烈，因此年轻人会比老年人更能感受到工作和生活上的压力。18岁至29岁的人群中，有43%的人表示他们会经常感受到工作和生活上的压力；65岁以上者则只有21%。46%的职场女性称，她们的日常压力很大；而在非职场女性中，比例为31%。
在家庭和工作之间如何平衡是许多家庭需要面对的问题，84%的美国人认为工作单位没有对现代家庭的需要给予足够的重视。当被问及要作什么样的改变才能使工作与婚姻及照顾孩子之间的平衡变得较为容易时，有49%的男性及54%的女性表示，需要更多的灵活工作时间，16%的受访者表示需要更多的有薪休假时间，13%的人说需要有更好的照顾孩子的选项。有76%的人提出需要有强制性的家庭事务假和病假，有74%的人认为，雇主应该被要求提供更为灵活的工作时间。