书城成功励志不要苦劳要功劳
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第1章 前言

有一次,我和一个朋友聊天,他说:“为什么我在单位每天忙忙碌碌却很少得到上司表扬,而有的人没那么辛苦却很讨上司欢心呢?”

我告诉他:“老板不认可你,并不是因为你的不努力,而是因为你的工作没有给公司带来业绩。”

实际上,所有身在职场中的人士都应用业绩证明自己的价值,因为,我们身在的市场不相信“辛苦”的眼泪,这就像人们常讲得一位农民卖西瓜的故事:

一位农民种了2亩地的西瓜,长势不错,眼看就丰收了,一阵冰雹袭来,将满地的西瓜砸得稀里哗啦,几乎找不到一个完整的瓜了,老农正在伤心,突然眼睛一亮:他竟发现,在一个没有倒塌的木架下面还有一个完整的大西瓜!这位老农高兴坏了,带着这个大西瓜到了市场上,标价1000元,少一块钱也不卖,很多人都笑话他:你这个西瓜怎么这么贵呀!别人的西瓜比你这个好,才1元钱一斤?老农说:当然了,别人的西瓜没有挨冰雹砸,丰收了,当然卖得便宜,我的满地西瓜都被冰雹砸没有了,就剩这一个西瓜,我这是多么辛苦而不幸呀,只能卖这么贵才能弥补我的损失和辛苦!

各位,您上市场买西瓜会愿意弥补他的损失而出价1000元买这个西瓜吗?

我想,绝大部分人的答案是可想而知的!

为什么?道理很简单——市场不相信眼泪!

也许有人会说,职场与农民种地不一样,我确实尽到了努力!但是很多结果我自己是控制不了的,结果不理想真的不怨我!实际上,倒下去的企业不是其中的人们不尽力,那些被免职的CEO们也不是不尽力,而是无法交出理想的答卷!说得再简单一些:参加高考的莘莘学子几乎绝大多数都是非常尽力的,但是被录取的是少数,被录取的人中有不少的尽力程度可能还没有被淘汰的更尽力!但录取只能按结果!

职业化的时代只能凭业绩说话,因为企业是靠业绩生存的,我们不可能靠理由生存,没有业绩,企业就不能生存是硬道理。市场评价企业的标准是最终产品的竞争力,资本市场评价企业的标准是企业的经营业绩;同理,企业评价员工也只能看个人工作的实际功劳。

其实,对于一个职场中人来讲,工作看的是功劳,而不是苦劳。要知道,在没有功劳的时候,强调苦劳毫无意义。苦劳是过程,功劳是结果。衡量一个人的能力主要是看结果,以结果论成败,以结果论英雄。在市场经济条件下,文凭再高,再努力,如果没有业绩,一切都将是空话。试想,一个公司的全体员工都非常勤奋,非常敬业,但最终企业产品销售不出去,企业没有赢利,将如何生存?所以说,再吃苦,再勤奋,创造不了价值,都等于零。

所以,对于我们来说,苦劳不是理由和借口的,而实实在在的功劳,才是我们追求的!

让我们抛弃那些辛劳的借口,努力去追求功劳吧。