都市人的生活节奏是非常快的，这样的话机会也就会相对多一些。很多人都在不断地寻找新的发展机会，其实用一句话俗话说就叫跳槽。可能说不准哪天您也要面临这样的问题，跳槽，然后到另外一个公司要进行面试，也就是应聘，那我们今天就讲讲应聘方面的礼仪。
在现代社会中，现代人有了更多的机会。革命导师马克思和恩格斯在《共产党宣言》中曾经讲过，未来社会，人们都有机会从事自己希望从事的工作，哈特也说过，选择就是你的命运。有的时候你到一个公司去，你到一个单位去，除了公司和企业选择你之外，其实你也在选择。你读什么大学，你报什么专业，你去不去那个单位，你担任不担任这个职务。一方面国家社会选择你，一方面你也选啊，再说个不大好听的话，跟我们家那口子，你们家那口子一样，那都是我们互相选的，有时候你也别怪别人，所以这样的话，在实际工作中和日常生活中，不仅这个转换工作岗位是我们司空见惯的寻常事，而且我们大家既然要换一个单位，换一个职位，是不是要把这个事做好一点？
当然了，这个应聘的礼仪，实际上对象不同，考虑的事情不一样。说实话，那个High class，那个高层的话，这方面的问题就少一些。他富有实战经验，他名气高，有的时候他不想跳槽，猎头公司来挖他来了。这里我想谈的应聘礼仪，更多的是想跟我们年轻的同志谈。换而言之，就是在跳槽方面，应聘方面，经验不丰富的人，提供一点借鉴，太好了，因为特别是年轻的大学生，或者刚刚走上工作岗位的，没有那个转换不同工作经验的话，不同单位的人，我想提一提。
比如举个最简单的例子，有一次我到北京的一家高新技术公司去，有事儿。他那个副总经理我很熟悉，那么就说到，学生就业问题。我作为老师也好管闲事，总觉得当老师的有替学生谋一个适合自己发展职位的这么一个义务，所以我听说他们那个单位要进人，他们那个公司很好，在中关村，而且解决户口的，收入也高，我就问他，我说我那儿有一学生，有一女孩，人很精明，专业很不错，而且学习成绩很好，人也很能干，怎么样，能不能给你推荐一下。他说，金教授，您的学生就是高徒，他说来吧，结果我也就顺嘴说了，我把这电话，联络方式给了学生，我也就忘了。结果过了半个月，我又碰上那个学生了。我说你的工作问题解决了没有？没有。我说那次推荐的哪个单位你想去吗？她说想去，她说人家不要我，我也觉得没面子，我就给那个副总打了一个电话。我说老兄，我说我推荐那学生，你当时口口声声说那么好的，怎么说话不兑现。他说金教授，这事您要不说，我就不解释。
解释一下吧，不然把您得罪了。他说你知道她怎么来的吗？我说她当然不是走来，就是坐车来的，顶多骑车来。在上地，离我人民大学大概也就是10来公里吧。他说您不知道她怎么来的，她妈陪她来的。他说又不是幼儿园的孩子，又不是怕丢，我们这儿又不是人贩子市场，你领着娘干什么呀？我以后让你给我做外事，外销工作的，你还领着老妈过来了，实际上给我的第一印象就非常不好。实际上我也注意到很多这样的事情，我也跟学生的家长讲过这样的事情，爱子心切，要善于表达。中国孩子身体健康，受教育知识程度不差，我感觉有两条比较差，第一集体意识比较差，独生子女的问题。第二自主能力太差，从小被爹娘管，而且爹娘管的这个，因为就一个孩子，两口子精力太旺盛了，他不管他管谁呀，搞得很多孩子束手无策，难以应对色彩斑斓、变化万千的世界。本来很好一职位，你说你娘陪她去干嘛呀？要我恐怕我当总经理，我也不要她了，这孩子，怯场。所以像类似的一些问题，恐怕我们在应聘的时候，要谈。
再比如我打个比方，有一次我应邀去给我们人民大学的学生谈应聘问题。学生现在也很关心这个问题，而且现在市场经济，那么商界不仅机会多而且收入高，也是学生一个首选的目标，学生请我去讲，说到公司应聘要注意什么问题，完了以后，有个互动，现场互动。我讲完我要讲的问题之后，学生给我递条子，回答问题。一男生就问我，要穿西装吗？要打领带吗？我说你看你是什么职位？如果你是个老革命，比如我现在在联想或四通这样的大公司工作，我在海尔做高级主管。那我要换一个单位，我去应聘，我一定要西服革履，以示我是正规军，我懂规矩，着装正式，不仅是尊重自己，而且是尊重交往对象，也表明自己有诚意，但是我说你别忘了，你姓什么呀？你是学生，学生朴实为美，花的是你爹你娘的钱，只要打扮得干干净净，也就“just so so” ，所以我特别看不惯，我们有些年轻女生把美女照拿去应聘。人家又不是选校花，说难听点儿，不是选老婆，你干吗呀你，这是属于摆正位置，端正态度的问题。还有一些学生制作书面材料不在行，比如我要是你，我去应聘一个关于主播的这个职位，那我恐怕要把我这个个人条件，姓名，性别之类写完了之后，我是不是要写点个人选修的课程。
我是大学本科，还是研究生，那我学的关于播音、传播学、采访学以及报道时务这样的课程，是不是要排到前面去？但是我们有些人不大会排，你去看它吧，他排那个表，那个材料上给你的，一下给你七八张。说实话，谁有时间看你七八张东西去，聪明的话，会知道应聘的时候，一般职位提供的材料最好是一张，多了人家不看，没时间看，而且那一张倒梯形，把对方最需要的东西放在前面。那天，一个小伙子上来就是什么呢？比如某人他叫王军，第二条身高1米75，我说你身高1米75还可以。另外一个某人叫李红，身高1米60，一个女生1米60不算低，一个男生好像不算高大魁梧吧。我问他，我说人家要求你写身高了吗？他说没有，我说没有你写这干嘛，你算一个猛汉，还是一个壮汉，你不够，体重更神，体重50公斤。我说一女孩50公斤还可以，一个大老爷们儿，一个男生，50公斤，这个一般都是公斤吗？你这50公斤，你这是不是也不算袖珍呀，也不算魁梧，所以他不明白这个意思。其实选课也好，提供数据也好，你要明白人家需要什么样的人。我讲过白金法则，你还有印象吗？对方需要什么，在合法的前提下，就要努力满足它，而不是我想怎么回事儿，我想给人家什么，所以这样的事儿要注意。
具体来讲，从应试应聘来讲，我们强调三个环节：
第一有备而来，要做好提前的准备。
第二仪表堂堂。要注意自己在准备过程中，在现场表现中，举止有方，修饰得体，不卑不亢。
最后要注意现场应对问题。因为你一般应聘的话，像你这播音恐怕除了面试之外，还是不是要试镜？诸如此类的事儿，我们老师也是。我们老师也得讲课呀，而且回答答辩委员会的问题，不是说那职位你想干就干了。你选我，我还选你呢，所以这个有备而来，仪表堂堂以及应对得体，都是我们在应聘时要考虑的一些礼节性问题。
比如说这个有备而来，肯定是我中意这个公司了，我想到这公司去，然后自己肯定做了一些准备，但是这个准备得如何或者具体如何准备，注意一些什么呢？
在我看来，恐怕做有备而来，主要是这样几个问题：
有备而来——了解自己，了解职位。
首先，你要明白这个职位适不适合你。我主张做任何事情要量力而行。我指导研究生，我喜欢讲三句话，我每个研究生只要归了我了，我这三句话都要讲。
第一句话：要选一个你热爱的研究方向，热爱是最好的老师。虽然我们有时候找活儿，找工作，是为了混碗饭吃，这也是个实话。但是可能的情况下，你为什么不选一个你爱干的事情呢？人家让你干和你爱干是两个境界，如果说我做我的工作有点成绩的话，我也直言不讳就是喜欢，你不喜欢这个事儿，你做的积极性、主动性、深入性、坚持性就差得多。
第二句话：做你能干好的事情。你爱干的事儿多了，我想整一神州六号出来，我想发射一外层探索的飞船奔火星去。我不是那块料，我记得我那天在讲娱乐活动的时候，我讲，唱歌我就不在行，我整个就是一个左嗓子。你让我唱歌的话，非常难听，干不好。所以这个要注意，你要做你能做好的事儿。
第三要做对社会，对国家，有贡献的事情。我们要有责任感，我们是中华人民共和国的公民，我们是社会上一个有教养的，有文化的，有理想的社会主义的劳动者，要为国家为社会做出应有的贡献，所以这个你选的那个位置，说白了就是一句话，你得适合，干得了那个活儿，干不了的时候勉为其难，那很痛苦啊，这个事儿要注意。
我首先讲的要了解自己，其次要了解那个职位。比如你到微软去，就算是做一般员工，公司也会问你：微软是干什么的？有什么产品？主要客户是谁？你现在这个职位需要什么条件？你是不是得注意？比如我打个比方，我就碰到这么一桩事儿。那是90年代初的事儿。那时候择业，也一度比较紧张。我这有一学生，我给推荐到北京市的一个日报去了，这是党政系统的一个报纸。人家很给面子，人家编辑部主任见他的，不看僧面看佛面。给我面子呢，说金老师给推荐来的。编辑部主任来见他，问他，说你最喜欢读什么报纸，那这都不用问了，那我如果我到人民日报，我肯定最爱看人民日报，我到中央电视台，我肯定爱看中央电视台，这还用说。我们那位特纯洁，最爱看北京青年报。你要到北京青年报，你说这话还行，一句话把人眼儿都说直了，不过人家还不错，人家觉得挺实在，也很可爱的，还给他台阶下，还有呢——又给了一个机会。你想想，你明白不明白这个道理？
你要尽而言之的话，其实那个职位那个特点你都要注意。比如我的一个学生到外交部去应试。到外交部去的是个欧洲司，那我首先要告诉他外交部在国务院序列中它干什么的？欧洲司它是干什么的？你现在应聘的是随员，随员在外交官中又是个什么位置？在语言方面、政治方面、法律方面、国际知识方面，要求达到什么水准？你得了解。不了解的话，你在现场能够落落大方，不卑不亢，谈笑自如吗？没有可能，那就跟我讲课似的，我得知道听众爱听什么，否则，一开始大家都来了，慕名而来了，结果你还没讲三分钟全睡着了，走了一半，你寒碜不寒碜？所以这个事儿要注意，既要了解自己，也要了解对方，要了解对方需要什么样的人，需要什么能力的人，需要自己去做什么工作，这是非常重要的。这是我讲的有备而来。
还有就是面试的时候，我们着装的问题。我自己去面试的时候，我也觉得特头疼，您说得轻巧了，什么仪表堂堂？怎么做呀？
仪表堂堂，实际上你恐怕有三个点你要注意：