赵经理推开5层几个会议室的门，里面都有人。
“走，上六层！”
没想到赵经理还真执着，看来今天的事情挺严肃。第一是赵经理的表情比较凝重；第二是休息室不适合谈。所以推论出，可能不是什么好事儿。
六层的第二个小会议室没人，赵经理进去，打开灯，坐下。我关上门，坐在赵经理对面。
“CP297的结案是你做的？”
这不是明知顾问吗！系统上送审人栏目里显示的就是我的名字。看来，还真是冲着我来的。要不，怎么CP297的结案一直压在他那里签核通不过呢！
“是！”
“《新月项目管理者执行手册》你有吧？”
“嗯，有。”
“看的怎么样？”
不知道今天，赵经理这葫芦里卖的是什么药。所以，还是先少说，看看形势。不过，从他前面两句话来看，是和CP297的结案有关。来者不善呀！
“头一次看，意思大概能看明白！”
“呵呵！还大概！”赵经理乐了。
“看的不细，所以怕有漏看的地方！”我一边笑，一边用手搔头发。
“没事儿，我看了你填的结案报告，第一次填，还不错！”
嗨！我靠！赵军呀赵军！你也学王松这说话大喘气！可把我给吓唬的不轻。新月的老人这都是什么毛病？要总按照这么个样子折腾，我早晚要给折腾出心脏病来。刚才看着赵经理的脸好像还是阴沉沉的，现在看上去还挺和善。看来，我是有点主观臆断了。
“嘿嘿！”我又抬起刚才搔头发的手，用力的又搔了两下。
“那个《XY-03054101实现类似NPBox功能的可行性分析报告
》也是你写的？”
“什么报告？”可能是由于心里放松了，刚才有些走神，关键的地方没听清楚。气氛缓和了，我也就敢问了。
“NPBox的那个。”
“是！”NPBox的报告受到过王松的认可。没想到，现在这报告赵经理也知道。
“你认为，现在让你做，你需要多少人，多长时间能做一个Demo出来？”
“我想一下。”不要因为脱口而出显得自己说话不负责任、没有分量。话，想好了再说。我忘记是谁教导的了，不过，这个已经基本成为我的习惯。
“算上我，3个人，大概需要2个月。”
“如果把荣欣和晓月给你。你看要多长时间。”
“呃……”说实话，荣欣还好说，晓月是个姑娘家，还真平时没怎么打过交道。“2个月。”
“不行，时间太长！”
“嗯，不算测试，只是Demo，7周！”
“还是太长，就一个Demo就要7周？”赵经理满脸的疑惑。仿佛我在说天方夜谭。
“您看，需求分析，Kickoff，然后……”
“如果我交给王松做，顶多3周！”赵经理合上记录本，把手放在合着的本子上，向前探着身子，看着我。
“那……，那……”我有些恍惚了。
“5……，5周，可能可以。”说实话，6周我都心里没底。可是，那种争强好胜的性格让我把时间压缩到了5周。这确实有很大风险。
“好，5周！你做项目负责人，有问题么？”
“真是我做项目负责人？”
我有些不敢相信自己的耳朵。我以为刚才赵经理的话只不过是在考察我的评估能力，如果是想到真的是让我做项目负责人，我才不说5周呢。
“对，你做项目负责人，荣欣和晓月和你一起完成这个Demo。晓月只能算半个工作量。因为她在CP225还有些收尾的工作。”
“这个……”说实话，我一直希望自己能成为一个项目负责人，并且相信自己可以胜任。但是，当这个机会真的到眼前的时候，我又开始怀疑自己是不是有这个能力了。
“NPBox的报告是你写的吧？”
“对！”
“CP297你也参与开发了吧？”
“是！”
“Kickoff你参加过对吧？”
“对！”
“新月的项目管理手册你也学了吧？”
“呃……，是！”
我突然，感觉有些没有退路，好像正在被对手一步一步的逼迫到悬崖边上。赵经理问话一句紧接着一句，让我没有时间思考。
“项目管理系统你也用过了。”
“嗯！”
“我告诉你，让你做项目负责人，我的风险最大！如果让王松做，用的时间还少，而且没风险！但是，你还是做开发，没什么长进。我希望在新月，在三部，给每个人发展的舞台，怎么表现就看你们自己！所以，你可以考虑一下。如果感觉自己能力不足也没关系！想做项目负责人的有的是！”
“好！荣欣、晓月，5周，完成NPBox类似的Demo！没问题！”
我怀疑是赵经理的激将法起的作用，把我的斗志激发了起来。风险与机会并存。人生难得几回搏！一万年太久，只争朝夕！……
呵呵，好像有点想远了。不过，很多时候就是要有一点拼搏精神，有一点冒险精神，如果什么事情都去等有百分之百把握再做，估计，黄花菜都凉了！
“好！现在是3月23号，从明天开始，5周，就是说4月27号截案！”赵经理又拿出他的PDA一边嘟囔着一边用手写笔在屏幕上点划。
后来，赵经理离开新月的时候，他告诉我：其实，当时他的底线是7周时间。他都没想到我会答应开发时间为5周。如果从投入产出比来讲，这笔买卖他绝对赚了。听赵经理讲这话的时候，我感觉有点被忽悠的意思，也许这是正常的讨价还价吧！
所以，别把自己限制的太死。还是那句话“给自己一些缓冲时间”。因为我们谁也没有办法预料未来会发生什么事情。
“我没问题了，你还有问题么？”赵经理把他的PDA放进了上衣口袋。
“没有！”
“那好，现在是10：00，下午上班，我会召集荣欣、晓月和你一起开会，项目正式启动！就这样！”
说着，赵经理拿起笔和本离开了会议室。
本来，我也随着赵经理一起站起来，他离开的时候，我假装整理刚才和他谈话的记录，等他走了，我停下忙乱的手，静静的坐回到椅子上。
整个房间只有我一个人，空空的，显得格外安静！我的脑子里也是空空的，空空的……
突然，我感觉有一丝喜悦，不知道从什么地方冒出来。这种喜悦感越来越强烈。接着，又有一股恐惧，恐惧在心里慢慢扩散。喜悦和恐惧就好像两缕烟在心里上升缠绕。有的时候，恐惧多一些，有的时候喜悦多一些。慢慢的，另一种感觉也从心底升起来，好像是庆幸，不不不，也许是忧伤……
一时间，好像脑子里有很多东西，又好像什么都没有。就这样，乱着，静着，不知道过了多久。
直到我听到有人拧动会议室的门把手，我才又站了起来。人生就是一次选择，接着又一次选择。谁也不知道每次选择的确切答案。既然选择了，就不后悔，既然选择了，就准备挺起胸膛来承担。
“哎！午阳！”推门的是李远征，软件测试部的经理。
“李经理！”我把本从桌子上拿起来，合上，拿在左手，右手从桌子上抓过笔别在裤子口袋的边缘，做这些动作的同时微笑着向李远征点了一下头。
“用吗？”李远征也是笑着，他一只手扶着会议室的门框，探进来半个身子问我。因为工作的关系，我们和软件测试部门经常合作。而且，我还在工作之余帮他们编了几个测试脚本。还有，旅游的时候我也没少帮他们部门照集体照。所以，和李远征也算挺熟悉的。
“用完了，您来吧！”
我把门拉开，向旁边侧身把李远征让进了会议室。
“好，谢谢啊！”李远征一边向我微笑，一边招呼两个挂着“白板”站在门外的新人。他们看我和李远征打招呼，也向我笑了笑。可是，那表情显得如此的不自然。也许，我刚进入新月的时候也是这个样子吧！
李远征是我刚来新月的时候被提升为部门经理的。记得我入职那天在公告栏里看到的就是他的升职通告。虽然才过去半年多，他已经成为软件测试部的元老。测试部里很多和他差不多时间来新月的人现在已经离职了。唉！企业里人员流动真的很快呀！
回到工作位，我看到自己的电子邮箱里有了一封新邮件。是赵经理发的。内容是通知下午1：30，在5A03会议室开会。参加人是我、秦晓月和宋荣欣。
点开这封邮件的时候，突然好紧张。我扭头看了看荣欣，他正在Google上找东西，似乎没什么特殊的反应。我又伸直脖子向秦晓月的方向使劲瞥了瞥眼睛。虽然什么也没看清楚，不过，好像也一切正常。可是，我明显可以感觉到自己的心在“扑通、扑通，扑通、扑通”。真不知道自己是盼望这个会议，还是怕这个会议的到来。