公司是依据老王的报告来进行评估并进行下一步的战略计划的。但老王在报告中夸大其词，水分过多，公司的计划在当地根本行不通。
老板大怒，经过调查，发现老王在出差期间不仅没有认真工作，而且还收受“贿赂”，数额达万元。
老王甚是迷惑，自己仅是拿了些礼品和土特产，哪里收受现金万元？原来下属公司见老王捅了娄子，于是，便落井下石，倒打一耙。这样，老王面红耳赤，有口难辩，最终在公司里呆不下去，自己辞职回家了。
老王的问题就出在他贪占小便宜身上。占便宜不说，还把工作置于脑后，老王的结局是其自掘坟墓所致。
贪小便宜实在是有百害而无一利。因为“若要人不知，除非己莫为”，贪小便宜很容易就会被别人发觉，到时一传十、十传百，你的名声便毁在了这点蝇头小利上，可谓是拾了芝麻，丢了西瓜——得不偿失。
一个员工，要养成不拿公司一针一线的习惯。一张复印纸、一支圆珠笔，看似细小之事，其所造成的伤害，可能比你想象的要严重得多。
相比而言，员工的忠诚对于一个企业来说更重要，因为聪明并不代表一个人的品质，对企业来说，忠诚比聪明更有价值。
建立在忠诚之上的聪明，才是可以相信的聪明。反之，一个人再聪明，如果缺乏忠诚，也没有人敢用他。
三年前，一家很有名的图书销售公司开始筹建自己的图书数据库开发和网上营销工作，并投入了巨大的人力、物力和财力。丹尼尔是这个项目的技术总监，全权负责项目的开发工作。当然，按照协议，公司也给予了他不菲的薪酬。
两年来，项目的开发工作进展得不太顺利，到了最关键的一年，技术开发进入到攻坚阶段，而丹尼尔突然宣布要辞职，除非公司给他比目前更高的薪酬。其实，这家公司给他的薪酬已经是这个行业最高的了。不仅如此，他还以要带走这个公司开发研究的全部成果为要挟。
也就是说，他用公司的钱来进行开发研究，当他拍拍屁股走人的时候，公司前期的所有投入将会化为乌有。如果他把已经取得的成果卖给公司的竞争对手，那么，公司的损失会更惨重。尽管公司还有能力支付这样的一笔钱，但是对这样不负责、随时都有可能出卖公司利益的人，留下他不是留下了更大的隐患和危机吗？
这家公司毫不犹豫地接受了丹尼尔辞职申请。
公私分明是每一个员工都应遵守的职业纪律和必备的职业道德。正是这些看起来微不足道的小节却恰恰反映出一个人职业操守的高低。要想脱颖而出，就要克制住自己的“私欲”，“利益于我如浮云”，有了这样超然的境界，便容易树立起高大的人格形象，成为一个优秀的人。
不放过任何一个学习机会
商场也好，职场也罢，充满活力的最根本原因就是市场总是充满了变化。变化，是企业间和企业内竞争的根本原因和原动力，也是企业不断欣欣向荣的成长活力！而一个企业、一个员工优秀与否，主要看他是否能应付随时随地发生的变化。
学习专业知识，提高自身素质，是应对职场变化最有力的法宝！善于学习可以让你在各种变化中应付自如——无论是分配给你一个紧急任务，还是反复要求你在短时间内完成某个新项目，都可以助你顺利完成！
俗话说：“磨刀不误砍柴功。”平常积累的经验和知识，看似用处不大。然而，当变化发生时，别人可能会手足无措，而那些平常善于学习的人就能胸有成竹，“任它风吹雨打，胜似闲庭信步”。
知识犹如一块金子，总能使拥有它的人闪光，知识是人类能够拥有的最宝贵的财富，渊博的知识会塑造出完美的人生。
当市场运作正常、企业处于平稳发展的时候，知识量多的员工与平常不学习的员工相比，可能看不出有什么大的优势，可是当变化如飓风一般袭来时，比如经济危机、公司裁员、评比提升、业务拓展等变化，知识积累丰富的员工就会像放在口袋里的锥子，优势就会明显地脱颖而出。
企业中，尤其是世界知名的企业中，几乎每一个员工都是经过精挑细选，战胜无数的竞争者才得到某一工作的机会。企业中的每一个人都是如此的优秀，一粒黄金放在沙子里很容易被人认出来，可是如果人人都是黄金，那么如何才能在这样的环境里凸显自己呢？
答案很简单，大家都站在同一高度，你要想使自己看得远，唯一的途径就是垫高自己——也就是通过不断的学习来丰富自己。只有这样，才能在情况发生变化的时候处变不惊、胜人一筹。
玛丽和依莎贝拉同时被微软录用为程序员，玛丽毕业于一所著名大学的电子系，她才华横溢，设计的程序简洁明了，而且漏洞非常少，一开始就赢得了主管的青睐。而依莎贝拉却是靠自学成才的，她甚至连一个像样的文凭都没有，有人传言说，依莎贝拉之所以能够被录取，完全是因为上层主管当中有她的亲戚。
为此，玛丽总是瞧不起依莎贝拉。平常的工作量对玛丽来说很轻松，所以她花费了大量的时间在交际、购物上，而依莎贝拉却只能起早贪黑，才能勉强完成工作任务。
半年以后，主管给玛丽拿来了一份依莎贝拉设计的程序，玛丽看后大吃一惊，依莎贝拉的程序和原来的相比竟然有了脱胎换骨的变化！简直可以用完美无缺来形容。
原来，在玛丽自得于自己的才能的同时，依莎贝拉却在努力学习，而此时，依莎贝拉设计出来的程序已经比玛丽的优秀得多了！
两年后，依莎贝拉已经成为了微软某部门的高级主管、高级程序设计师。而玛丽，依然是一个普通的程序员。
玛丽在安逸的生活中忘记了变化的存在，而依莎贝拉却通过不断的学习来充实自己、提高自己，最后在变化当中独领风骚。
随着社会科技的不断进步，如果不学习，你将永远生活在社会的底层，一直做着那些最机械、最单调、最简单的重复性工作，而那些技能性、技术性较强的工作，因为你的无法胜任而与你无缘。这同时也就意味着你的升迁、加薪是一个遥遥无期的梦想。
不努力地去学习新的知识，即使是想保住自己目前的工作也十分困难。逆水行舟，不进则退。职场中，不努力学习知识，别人就会随时赶超你。
一家汽车修理厂的职工都是从乡村里来的小伙子，平常大家工作之余就在一起喝酒聊天。一天，来了一个新员工，他除了正常地完成工作以外，总是泡在几辆教练车里，东拆拆西动动，大家出去玩乐他却无动于衷。
“干什么啊？兄弟，难道你想自己开个公司造这玩意？”
一个伙计劝他说。
他只是笑笑，并不说什么，没两个月他已经完全学会了关于汽车维修的所有知识，被提升为经理，薪水是那些“聪明”的小伙子的几倍。
他并没有满足，而是继续学习汽车制造的其他知识，并自学外语，每个月还自费去总部参加培训。
又过了半年，他成为了总公司家用汽车生产设计部门的主管，两年以后，他自己的公司上市，并很快取得了巨大的成功。
是什么让一个资质平庸的人由一个小伙计变成了一个优秀的企业家？是不间断地学习！
刚进企业的员工就好比是野生的花草刚进了花圃，求知学习好比是修剪移栽，修剪是一个长期的、不间断的过程，花草如果长时间不修剪，就会变得杂枝横陈。一个榜样员工如果长时间不学习，大脑就会迟钝，原有的知识就会落伍，原本作为榜样的优势就会荡然无存！
微软在录用员工的时候往往注重的是员工的综合能力，而不仅仅是一纸文凭，新员工刚入公司，首先被告知的就是：在微软，文凭唯一能代表的就是你前三个月的基本工资。
众所周知，学习能增长我们的智慧，能更好地与职场飞速发展的趋势相适应。但是，你有没有想过，你赖以生存的知识、技能会随着岁月的流逝而不断地折旧，它就像大海的波浪一样，不管前浪多么汹涌澎湃，马上就会被随之而来的后浪所淹没。在风云变幻的职场中，脚步迟缓、不愿继续汲取知识的人瞬间就会被甩到后面。
知识的不断发展、更新，除非你与时俱进，不断地学习和提高自身的工作技能，否则就不能跟上职场的发展需要。
微软的理念看似不通情理，实际上却体现出了企业管理者的一番苦心。现在的时代是一个信息爆炸的时代，知识更新的速度快得惊人，一个人所掌握的知识，一年当中有20％会变得老化、无用，而作为尖端科技的电子企业，知识更新的频率更快，微软要想保持软件行业龙头老大的地位，必须要保证持续拥有世界上最先进的技术，必须拥有最善于学习新知识的员工。．为了使员工不间断地学习新知识，微软甚至每三个月就进行一次全体的岗位轮换，让所有员工从事和原来完全不同的工作，这样所有的员工都必须时刻学习，以适应新的工作需要，而整个企业也处在知识迅速更新、活力永在的良性循环当中。
企业中的员工，即使是起到表率作用的榜样员工，也必须从基层做起，积极主动地寻求新的知识。面对知识经济时代的信息爆炸，必须在自己头上随时都接通天线，广泛接收来自各个领域的信息和知识，只有这样，才能拓宽你的视野，培养你良好的市场反馈能力。
说到底，学习能力就是一种工作能力。一个不善于学习的人，一个不知道自己该学习什么的人，往往工作能力也很糟糕。
史蒂夫是微软公司举足轻重的人物，但他在电脑方面并不是特别精通。可是比尔·盖茨却为他付出了一年数百万的薪金，很多人都表示不理解。
曾经有记者问过比尔·盖茨：“史蒂夫先生不懂电脑，他为何能成为一个软件巨人？”
比尔·盖茨答道：“史蒂夫确实不懂电脑，但他的外交语言和风度无与伦比。”说白了，外交就是史蒂夫的看家本领，微软的很多商务谈判都离不开他，他是世界上最优秀的谈判专家之一，为微软的软件销售、法律谈判做出了巨大的贡献，这一点是那些精通编程的工程师们望尘莫及的。这些都归结于史蒂夫不断的学习。
在美国移民局，移民官曾经遇到过一位中年妇女，从她被晒成古铜色的皮肤看，可以断定是一位户外工作者。
出于好奇，移民官上前和她搭话，一问才知，她来自中国北方农村，因为女儿在美国，才申请来美。她只读完小学，汉语都表达不好。
可就是这样一位英语只会说“你好”、“再见”的中国农村妇女，也在申请绿卡。她申报的理由是有“技术专长”。移民官看了她的申请表，问她：“你会什么？”她回答说：“我会剪纸画。”说着，她从包里拿出一把剪刀，轻巧地在一张彩色亮纸上飞舞，不到3分钟，就剪出一群栩栩如生的各种动物图案。
美国移民官瞪大眼睛，像看变戏法似的看着这些美丽的剪纸画，竖起手指，连声赞叹。这时，她从包里拿出一张报纸，说：“这是中国《农民日报》刊登的我的剪纸画。”
美国移民官员一边看，一边连连点头，说：“OK。”
她就这么OK了。旁边和她一起申请而被拒绝的人又羡慕又嫉妒。
你可以不会管理，你可以不懂金融，你可以不会电脑，甚至，你可以不会英语。但是，你不能什么都不会！
如果你是一把刀，完全没有必要为了像剑那样两刃锋利而把厚重的刀背也磨成刃，你只要用尽全力学习，磨好属于你自己的一面刃就可以了，使之达到最锋利的程度，同样能使你无坚不摧。
两军作战，全面进攻劳而无功的时候，集中优势兵力打击敌人一点，往往会取得意想不到的效果。企业中也是如此，碰到新的课题，开拓新的市场或者整个企业面临困境的时候，往往集中优势学习最难的一部分知识，解决最关键的部分，其他的问题也就迎刃而解了。
随着知识、技能的折旧越来越快，不通过学习、培训进行更新，适应能力会越来越差。优秀的企业部时刻把目标盯向那些掌握新技能、能为公司提高竞争力的人。