书城成功励志职场生涯男女有别
1986600000031

第31章 女人如何运用领袖资本(4)

(3)最无奈——争夺眼球之广告

美女们以“形象代表”、“亲善大使”、“产品代言人”的面目出现,在市场上呼风唤雨,争夺眼球,也为厂家商家建下不少奇功,可以说是一种真正意义上的“注意力经济”。美宝莲化妆品启用了当今红星章子信,爱普生打印机让朱茵来演绎活的色彩,大印象减肥茶让关之琳暗示你“要想留住你的美丽该喝什么”。看来,利用美女的高注意力来做文章,已经成为一门别具一格的产业。可以说,几年前电视台搞“选美大赛”是美女经济的一个开始,而这几年美女经济又被商家加人了一些新的注解。对电视台来说,美女的加人可以提高收视率,使广告不再单调乏味;对商家来说,利用美女做形象代言人可以提高产品的关注度和购买率;对赞助商来说,美女为她们带来了广泛的广告效应;而对观众来说,看“美女加广告”要比看纯粹的广告有意思多了。

(4)最现实——秀系美女之等级

有人说,“一等美女漂洋过海,二等美女深圳珠海,三等美女北京上海。”大美女常常担纲大项目,小美女只做些促销之类的小业务,美女们“海”来“海”去,多多少少都为经济的发达作出了贡献。笔者有个同学乃学校之校花,大学时代搞促销勤工俭学,常常都是什么“汽车秀”、“婚纱秀”、“空调秀”、“家具秀”等秀中的腕儿角色,她用她的美为商家创造利益,最后结识了一位百万富翁,美也为她带来了利益。拿枝花的话来说,美,不仅仅是吸引,她做促销时就是能让人掏钱。美女看上去顺眼、舒服,常常令人爱屋及乌,产生购买冲动,一个活生生的美女站出来,有时就是一个手势、一个眼神,就胜过千言万语。

(5)最受益——借女上市之正反

前段时间,上海一家外商独资的房地产公司“10万元年薪招聘骑马巡逻女保安”,话音未落,成都的一家浴场近几天又在“年薪18万元招聘按摩小姐”。前者引来佳丽如云,“美女骑师”多让人向往,天生丽质外又添英姿飒爽;后者则门前冷落,“按摩小姐”太容易让人产生遐想,谁还敢公开露面四处招摇?但不管怎样,人们记住了这两家公司,打美女牌、算经济账,她们也算大功告成。看来美女的影响力越来越大了,“注意力经济”中的美女不一定要亲眼目睹,只要戴上“美女”的桂冠,必定光芒四射。

(6)最无情——行业竞争之残酷

试想这样一个情景:一个令人惊艳的极品美女站在你的面前,而她却满口脏话。遇到这种情况比遭遇恐龙还要恐怖。美女一定要慎做花瓶,真正意义上的美女是内外兼修的,美女往往比相貌平庸的女人有更多机会,统计学还显示美女的平均收入比较高,这也是美女经济的体现,但是美女也不是万能的,美女也有下岗的时候,这个时代美女越来越多了,提升自己的素质成为美女们竞争的手段。前段时间有几家大品牌厂商招聘形象大使,前来应征的选手用才貌双全形容一点不为过。所以虽然现在流行美女经济,但是仅靠美丽外表的可要注意了,美女经济也是市场经济,不完善自己也就意味着下岗。

(7)最得意—一攻无不克之杀手

我们不难发现,现在许多的厂长。经理、广告公司老板都是美女,拿旁人的一句话来说就是美女好办事,虽然她们不是绝顶聪明,但是她们拥有一定的智慧再加上一定的美貌,那就攻无不坚,战而不败了。

某报社一漂亮女记者,被尊称为金牌杀手,当之无愧,别人就是要给她面子,没办法,谁叫她靓。一家广告公司业务平平,自从新来了一位漂亮的女老总后,公司业绩直线上升,真可谓神了,神什么呢?美女经济的时代,美女就是旗开得胜。

(8)最尴尬——美容背后之真假

美女经济的发展也带动了另外一系列经济的发展,天生丽质的美女毕竟是少数的,美女经济效益下,谁都想当美女,爱美之心人皆有之,更何况美还能带来经济效益,所以美容美发业繁荣了,据说在美国每年去整容的女性人数高达百万。当然中国也不落后,报刊上满篇的整容广告已可初见端倪。某大学一寝室的8个女孩,就有6个同时做了双眼皮。垫鼻等手术,一时间大家都不敢出门,可谓奇观。而现在的整容业越来越发达,什么怪招都想得出,什么取肋骨。截小腿骨长高等层出不穷。美女经济时代下的女人为了美甘愿牺牲。

(9)最激动——美女经济之联动

美女经济间接地带动了其他多种经济的发展,比如服装。化妆、餐饮业等等。三分长相,七分打扮,要成为美女,包装是必不可少的的一门必修课,再贵的衣服、化妆品也不用愁了,此等能衬托美女的优秀物品必有上档次的美女来购买,女人妆扮自己是无可厚非的,哪怕买得自己口袋空空也是无可争议的,只有把自己包装成美女了,美女经济效应也就出来了,这是一个良胜循环的过程。在现在的社会有这么一群叫打望一族,她们不为别的,就是为了打望美女,打望美女也并非是件坏事。美女,赏心悦目,谁不愿看呢?

据说,成都春熙路上的圆园缘在未拆这前便是一个打望的好地方,坐在优雅的环境里,喝着浓浓的咖啡,透过明亮的窗户打望下边来来往往的美女,这是一件多么令人惬意的事情啊!美女经济带动了打望一族,打望一族带动餐饮娱乐。

(10)最理性——爱美心理之旁批

看来,在今天,美女的影响力越来越大,大有辐射至各领域、渗透到各行业之趋势。房地产业界有了,娱乐业界也有了。在一般只能靠本事吃饭的文学界更是早就有了。就在普通老百姓难以有机会一试身手的“贪污受贿”界,美女也披荆斩棘、大行其道,有的赤膊上阵,直接混个一官半职;有的迂回曲折,甘为前驱,舍身奉献,一般回报也颇为丰厚。就因为太有杀伤力了,很多人看不过去,群起要求为“性贿赂”立法,并博得许多人的摇旗呐喊。除了法律,似乎再难有什么盾牌阻挡住美女的所向披靡。

鉴于美女有如此大的能量,很多人也就顺理成章地要充分开发这种并不稀缺的资源。西部开发初见端倪,“中国西部形象小姐大赛”已然先行,还美其名曰树立西部形象,就好像没了这些小姐,西部的形象就要大打折扣;同站们还在自己织下的罗网里拼死挣扎,大概网站们知道美女能一呼天下而自己万呼也无人理睬。产品推销更是无美女不成行,大街上“冻人”的场景比比皆是,只有胸罩三角裤说是内衣联展,身着开权旗袍则属迎宾送往。

于是有人为这些现象发明了一个词叫“美女经济”。说白了这其实就是“眼球经济”,因为要的就是人们的注意力。再说白了是利用甚或挑逗人们的“性心理”,最终大把大把地捞银子。

在商言商,那些公司出那么高的价钱当然不是出于爱美之心,而要的是追随美女而来的磅礴的消费人群。按说,商家以何种方式促销无可非议,但这种利用因为涉及到人们的“心灵深处”,所以得有个限度。毕竟,靠“美女”支撑起来的“经济”如果不入正轨的话,便是不健康的、脆弱的“变态经济”,是不可能长久的。美女是有杀伤力,但它也可能“杀”得说意进取的人们盛气全消,“杀”是意志软弱的党员干部溃不成军,“杀”得社会风气江河日下,“杀”得正常经济走形变样。其结果,是社会上空弥漫着一股色情的气息,挥之下去,经久不散。

十二、职业女性的5项自我修炼

方小姐在一家大型会议公司做计划执行员,每天要处理上百位外国与会人士、演讲者的登记,她成功地建立了一套复杂的资料库系统,全公司只有她才能运用这个系统。

“明天我会失业吗?”已成为每个人关注的话题,不管你是管理人员还是普通员工,如同人的生命一样,职业生涯也要不断“投保”,只有平时日积月累地“投保”,不断提高自己的“含金量”,将来的身价自然扶摇直上。怎样才能使自己始终稳如泰山而不被裁掉呢?

(1)积极进取言听计从

对于积极进取。言听计从的员工,任何一个老板都难以“忍痛割爱”。如果阁下自问工作井不那么积极,担心老板划人“懒虫”之列,则听听香港人力资源协会发言人的指导:“即使平日惯于偷懒,在表现评估前一两个月都要扮积极,向老板汇报自己的进修情况,谈谈帮助公司发展的计划,与公司的‘明日之星’拉拉关系,希望在讨论裁员之时,请她们帮你说上几句话,立体声总比单声道好嘛!”不要浪费时间去猜测老板的心思,你一辈子也猜不透的。多数老板喜欢以自己为中心,最喜欢听自己讲话,你只不时地“嗯”、“是”等音节来回应他,就可以令老板相信你。白痴才会真的向老板提意见,古今圣贤,都不喜欢对方批评自己,更何况老板,他花了钱请你来对其说三道四,你想,他会开心吗?

(2)“千手观音”人见人爱

有些专业人士,自以为学历高,拿着洋文凭,就能身价百倍,一生不愁衣食,一旦被裁,就像突然掉进汪洋大海,捞不到一根救命草。这些专业人士之所以被裁,原因往往是她们只‘专”于某一方面,未能成为公司工作的多面手。因此,老板在裁员之后,往往叫其他职工兼任离职人员的工作,如果你是千手观音,上天能飞,人水能潜,老板绝对不会炒你的鱿鱼。职业咨询专家认为,对公司最有价值的“千手观音”型的员工,如果想“立于不炒之地”,就必须学习、学习、再学习。当会计的不妨学学行政管理,最好还懂法律,令自己成为多面手,如果自以为是专业人士,抱残守缺,不思进取,老板随时可以用一半的价钱雇用同等的“专业”人士顶替你的工作。“千手观音”最大的特点是学习能力强。你应确保你的知识和技能是最新的,这需要你在百忙之余,经常学习新的知识,如果你所在的单位提供某种培训,一定得参加。

(3)安其天下舍我其谁

这并不是说,离开你公司就不能运转了,而是说离开了你,公司会出现不良的运转。这时老板就不能不考虑到裁掉了你可能得不偿失。在裁员风波中,有些人认为公司无理解聘,自己当街叫屈。毫无疑问,这些人多半是没有“埋堆”的游离分子。所谓埋堆,其实是参加一个无形的小集团,平日一起逛街、上茶楼、去夜总会,有钱一起花,有事一起帮,同事之间,更盛行“埋堆”,从地盘工人到娱乐圈红星,都自动结合成一个个小圈子,大有“一损俱损,一荣俱荣”之势。既然游离分子被裁的可能性较大,所以打工专家传授一个招数,叫做“拥兵自卫”。如果你有较好的资历,或者“人缘”甚好,不妨招兵买马,大量吸收游离分子“埋堆”,以巩固自己在公司的地位,此招对于一些与营业额挂钩,或者讲究“班底”的行业,诸如酒店业、保险业,尤其奏效。从公司的角度看,主管和HR部门一般会考虑你的去留给公司造成的影响。有两种情况,部门将因为你的离去而受损,部门领导就会谨慎;或者你的主管和工作搭档根本就不在意你的离去,那么凶多吉少。

(4)核心人物稳坐泰山

如果你是搞销售的,就应考虑成为核心销售人员。如果手上掌握有不同领域和重量级客户名单,这将使你非常不容易因为公司业务收缩而被裁掉。即使你所服务的企业关门大吉,在重新就业时,你也可以很容易找到新的发挥你销售专长的工作岗位,道理很浅显,在经济整体环境不景气的情况下,销售的重要性越发显得突出。如果你是技术人员,就应紧跟企业发展,提高业务能力。如果你所在的企业宣布进军电子商务,你要非常清楚这些将对你产生何种影响,现在n业的裁员经常是一个部门整个因为业务调整而被端掉。要想坐稳你现在的位置,就必须未雨绸缎,事先察觉公司的战略变化,提高业务能力,使自己能够承担除现在本职工作以外的其他工作。

(5)化简为繁消极自保