办公室里的关系无非就是上司、同事和属下。看起来很简单，其实复杂无比。
但说上司——级高一层压死人，如果你的上司跟你性格不对，做事方法不对，脾气不对，你该如何处理？你又怎样让男上司对你保持尊重，女上司对你保持友好？光想想就觉得头大吗？
别紧张！只要学会一点技巧，一切都可以迎刃而解。
1、和上司谈恋爱，别开玩笑了
办公室恋情向来是不被看好的，在一些大公司，甚至明令禁止办公室恋情。然而，在公司与上司谈恋爱，这样的举动就更不明智了。
虽然爱情原本就是天经地义的事，用公司规定或者潜规则来约束似乎不太讲究人情，但事实是，再甜美的爱情在办公室这样的小环境中都会变了味道。
雨晴刚进公司时，女同事得知她还单身，就跟她开玩笑，“公司里的单身帅哥很多，可千万不要玩办公室恋情。”
雨晴却不以为然，“兔子不吃窝边草，我当然不会那么傻了！”
谁知道雨晴刚刚拍胸脯表决心了不到半年，就被自己的顶头上司深深吸引，一个月的功夫两人就在公司公开了恋情。虽然雨晴再也不敢提当年“兔子不吃窝边草”的决心，但她认为“办公室恋情”之所以被传的那么可怕，大概是因为大部分都没有找到真爱，属于自然分手，只要他们放端正心态，就会工作、爱情两不误。
结果事情并没有她想象的那么简单，处在热恋期的恋人哪有那么容易保持冷静。虽然知道在工作的场合，可雨晴和男友上司还是忍不住将公司的电话线变成了爱情热线。原本工作效率极高的雨晴一下子拖了全组的后腿，经常要遭受同事的白眼。而男友上司也因为成绩不佳被老板数落。无奈之下，为了保住男友的工作，雨晴只好狠下心辞职，丢掉了这份来之不易的工作。
这样一折腾，原本炙热的爱情也淡了味道。
先来看看和上司谈恋爱都是在什么情况下发生的：
真情难以阻挡。女人总有些英雄主义情节，或是希望自己是英雄救美故事中的女主人公，或是希望自己成为众人仰慕的“英雄”身边的那个女人。所以看到高高在上、威风凛凛的上司，如果他的外貌再稍微英俊些，就更容易吸引女下属的注意。由仰慕变爱慕也就在所难免。
麻雀变凤凰。没有一个人希望永远处在食物链的最底层，谁都想成为公司中数一数二的人物，有些人想要高职位，有些人想要高薪水。说得容易，想要做到可不是那么轻松的事，除了能力出众，能勤奋工作外，还要讲究天时地利人和。所以，不少女人就动起了歪脑筋，想要凭借上司的关系上位，如果做了上司的女朋友，离升职还会远吗。
对上司的追求难说“不”。不能否认，相貌出色，工作能力又杰出的女性会受到男性的青睐，如果上司也是单身，这样的女人自然会引起他们的注意。在这种情况下，一旦上司展开猛烈攻势，恐怕极少有人能够抵挡得了。
我们再来看看这几种不同情况下发生的恋情可能遭致的严重后果：
真情型。每个人都不可能是十全十美的，上司也是一样。正如同所有其他的恋情一样，女人被一个男人吸引时往往看到的是他的满身魅力，然而经过一段时间的相处，就会发现他身上的小毛病。如果这种情况发生在普通的情侣身上，不管是通过几场小架，还是经过漫长的磨合，都会慢慢地解决这些问题，大不了一拍两散。而发生在男上司和女下属身上时，在公司，原本对上司的仰慕会突然变得十分渺小，不管他做什么都只能想到他的缺点，这样很难不影响到正常的工作。一旦两人无法继续相处，分手但又身在同一个工作场合，这就变得更加尴尬。在这种情况下，多半都是女人选择离职，选择新的环境。
攀高执型。抱着不单纯目的与上司接触谈恋爱，除非上司在感情方面头脑简单，或是女人表现得天衣无缝，否则很难不会被上司发现，一旦事情败露，便会一拍两散，不但升职没了希望，更可能面临失业的危险。所以这种动机不纯的事情还是少做为妙。
被动型。如果遇到的是花心上司，这时候女人最应该做的是明智地说“NO”。而如果上司是真心追求，这种情况和“真情型”有些类似，如果不能把握好爱情和工作的界限，不但会影响到工作，也会让感情出现裂痕。
不管是什么原因，事实都是“与上司谈恋爱”，这对于一个职场女性来说是非常危险的。和男人相比，女人更感性。单身一人时，女人拥有冷静的头脑，果断的判断力，这让她们看上去能力非凡；可一旦遇到心上人，谈了恋爱，尤其当对方身处抬头不见低头见的同一个公司，女人的精力就容易被分散，做起事情优柔寡断。
爱情是具有独占性的，尤其女人的嫉妒心更是厉害得可怕。一旦看到自己的男友和其他的女性喜笑颜开的多说几句话，大部分的女人心里都会泛起一阵酸意，在这种情况下，还能保持良好的工作状态真是难上加难。
跟上司谈恋爱还不得不面对的一个事实就是承受办公室里的流言蜚语。
首先，同事再也不会把你当作知心小姐妹，没事的时候抱怨公司的待遇，聊聊上司的不公平，传一下办公室里的绯闻，因为你和她们已经不是一个阵营的人了，在她们眼中，你已经变成了在同事中打探消息的公司的“奸细”。就连聊聊娱乐圈的八卦她们都懒得理你。
其次，你的实力被忽视，你的任何工作都会和男友上司挂上钩。不管你的成绩有多突出，同事们都会认为这是出自男友的协助，或是上司的偏袒。再也没有人肯定你的实力，只有人等着看你的笑话。
可见，和上司谈恋爱，真的要想得清清楚楚、明明白白才能行动。办公室恋情并不是普通恋情，隐藏着很多地雷，一不小心就会将其引爆。一旦你义无反顾地投入到这种恋情中，就要随时做好面对流言蜚语、不公平对待甚至重新就业的准备。面对“与上司的恋情”，职场女性一定要谨慎谨慎再谨慎了！
2、上司不同，招数也不同
在职场这个环境生存的最大困难并不是你所做的工作，而是与周遭人的相处。工作可以呈现相同模式，而人却是多变的。
上司不是一个模板里出来，每个人有不同的性格也有不同的处事方式。所以，如果认为能用一招打遍天下那就大错特错了。
同事们都说素素是上司肚子里的蛔虫，每次开会商讨新项目的方案，素素总能说到让上司满意微笑的哪一个；每次提交的工作总结或报告，不管有多少人的报告排在长长的受训队伍中，素素的决不会在那里……素素做什么都能让上司满意，说什么话都能趁上司的心意。
其实素素并没有给上司吃什么迷魂药，只是她的能说会道中了上司的心思，不管自己想了几天几夜的方案，总会多多少少冠上“上司的指导”，提交的报告或总结，汇报工作之余，也不忘感谢上司的栽培。而素素的上司恰恰就是被表扬两句就会飘飘然的人，自然什么事都不会为难素素。
但最近素素却开始发起愁来。原来的上司被调到了别的部门，素素觉得天底下没有不爱听好话的上司，所以还用原来的招数来应对，谁料到不但没有得到任何好处，还时常要忍受上司的白脸。
原来，新上司是个超级务实的人，向来只看工作成绩，用数字说话，对其他甜言蜜语之类的“奉承”都十分看不惯，所以自然不吃素素这一套。反而还觉得她是个没有能力就只会拍马屁的人。
素素并不是不懂得应付上司的人，错就错在变了上司却不懂得变换招术。其实，虽然大多数的上司不会有那么明显的差别，但多多少少都会有细微的差别，所以如果没有了解上司的特点，就贸然出手，自然会被打得落花流水。
别以为了解上司的个性和心思对自己的工作没什么帮助。在与客户谈判之前，除了要做好产品或方案的准备工作，还应当对客户有所了解，正所谓投其所好才能够取得最好的效果。而从广义上讲，上司也是你的客户之一，当你了解了上司的行为模式、思维方式，就能够从语言、行为上更好配合，让上司接受你，才能够进一步接受你做的工作，看到你的成绩。
因此，想要在职场如鱼得水，了解上司是职场女性一项必备的功课。对于不同的上司，你就要花些心机，做好十全的准备，小心应对：
既没能力也没上进心的上司
对待这样的上司，做事一定要留下“证据”。你一定会好奇这样的人怎么会做到现在的位置的。如果他是这个公司中的皇亲国戚，那就要注意了，做事千万不要越界，可以尽管发挥自己的能力，但千万不要做冒犯他的事。如果他不是什么皇亲国戚，那么无论你做什么事，都不要忘记留下“证据”，比如向上司汇报工作、提交想法，一定要通过电子邮件或是纸质报告的方式，以防你的成果被窃取。
情绪“十足”的上司
对待这样的上司，千万别成了他的亲信。一旦你成为这种上司的亲信，也就意味着你很有可能成为很多人的敌人。因为这种情绪不好的上司在公司一定是树敌众多，而作为他的亲信，你也自然会不知不觉和很多人结了怨。
小心眼和小气鬼上司
有些上司对工作过分“认真”，对于每个细节问题都要确认。面对这样的上司，下属最怕的就是出错，即便是十分微小的错误，也会引起上司的长篇大论。所以作为女人，就要发挥自己的性别特长，那就是细致，在提交工作报告，或汇报工作成绩时，要细心的检查每一个问题，谨慎行事，尽量不要让上司找到破绽，即便是报告的格式也要按照上司的“规范”格式来，让他对你无可挑剔。
唯我独尊的上司
这种上司认为在下属面前自己是至高无上的，也许他们只会把自己的上级看在眼里，而对于下属或是同僚，他们会当作根本不存在，下属只是他们的工具而已。他们也许很能干，但却会很自私。而这类上司隐藏的最根本的一个特征是自尊心强，面子重。所以跟着这样的上司，无论在什么场合，都不能顶撞他，就算替他背了黑锅也要默默的忍着，吃哑巴亏，否则之后的暴风骤雨是很难让人承受的。
像“管家婆”似的上司
与这样的上司相处最大的害处是你会觉得自己毫无用武之地，不管什么大事小情，上司都会亲自过问，甚至亲自处理，而下属似乎只是没有脑子的机器，只要按照他的吩咐行动就行了。跟这样的上司工作，基本上很难锻炼到自己的能力。
其实这样的上司并不是不喜欢下属发挥自己的能力，只是担心别人会做不好，总觉得亲自处理会比较放心。所以，想要锻炼自己的突破点是做一件“成功”的事给上司看，让他放心，就像家长看到孩子能独自坐车上学后就会相信他真的长大了一样，当他认为你真的能够独立完成一项任务时，就会放心地把事情交给你来处理。
老顽固上司
有些上司总是顽固不化，或是固执己见，不愿意接受新鲜事物，也不愿意接受别人的意见。与这种上司打擂台，女性就有着独特的优势。首先女人说话一向是比男人更加温和，容易让人接受的。所以不妨先用温和的语气，客观的与上司谈话，一定不能先入为主，要慢慢的渗透自己的思想。当然在谈话时，也要消除自己的偏见，不要认为上司的意见总是“古董”，也许有时候上司的意见更适合公司的发展。不要轻易与上司形成对立的局面。
3、上司偏爱，未必全是好事
在一个公司中，即便每一个下属都卖命的工作，也具备相当的能力，上司对于每个人的态度还是会有所差别。就像父母对待孩子一般，尽管每一个孩子都是从父母身上掉下的肉，但每一对父母总还是有自己偏爱的那一个。
对于上司来说，对某一个下属格外欣赏，他就会把好处、重要的工作、锻炼的机会都留给自己欣赏的下属。甚至会做出一些特殊的动作表明自己的欣赏之情。
在《老友记》中，Chandler和上司、同事们开完会打算离开会议室时，上司突然在他的屁股上重重的拍了一下，经过其他同事的解释，他才知道这是上司表达欣赏的一种特殊方式，而当他对这种方式表示疑惑不解的时候，其他同事却都期待着自己的屁股也能被上司重重的拍打一下。虽然对这种拍屁股的欣赏方式很不赞同，但当Chandler看到每个同事都被上司拍屁股，而自己却被客客气气地对待之后，却有些心里不是滋味。
每个下属都希望得到上司的欣赏，这不仅仅是希望得到某一个人的喜欢，更是希望得到这个人对自己工作的肯定。而对于下属来说，能够获得上司偏爱这样好的机会一定是格外高兴的，但这并不意味着这是一件百分之一百的好事，对于职场女性来说，似乎更多了些难言之隐：
（1）如果女下属受到了男上司的偏爱。第一个会让人联想到的并不是这个女下属有多么杰出的工作能力，而是她是否与男上司有什么暧昧的关系。而作为女下属，即便知道周围同事有这样的想法，也很难做出反抗，总不至于在感受到大家这样的猜疑之后，就在办公室大声宣布“我与上司没什么，清清白白”，这样好像有些此地无银三百两的感觉。所以，面对这种情况，只能忍气吞声，用长期的实际行动来说明自己与上司并无半点暧昧。
（2）即便别人认为女下属同男上司是清白的关系，或者干脆就是受到了女上司的偏爱，也会因为别人的嫉妒而给你带来很多麻烦：
明明是举手之劳的工作，同事偏偏要将程序搞得很麻烦，在工作上没人配合你，在一个团队合作重要的公司中就等于寸步难行。
同事有意远离疏远你。虽然他们能够配合你的工作，但原本要好的同事不会在下班时间约你逛街吃饭；原本有说有笑的办公环境，一看到你大家就紧闭双唇。这样尴尬的气氛只会影响你的工作情绪，让你整天都心情沮丧。
恶意中伤你制造谣言。这是最普遍也是最严重的后果。人言可畏，谣言更是要命。如果每天都是活在别人的流言蜚语中，久而久之，原本是造谣出来的事情也会被人当作千真万确发生了的事，这不但会影响你在同事中的形象，也会影响上司对你的欣赏和信任。
小琪刚进公司时，因为长相平凡，毕业的学校一般，而自己也没什么特殊才能，成为部门中普通得不能再普通的一员。为此，她还经常发愁，不知道自己何时能够出头。但小琪的耐心和细心却成就了她在事业上的发展，就因为她的这个优点，她在工作上的表现非常好，也受到了上司的重视。原本为此高兴的睡不着觉的她，最近几天却因为发愁而难以入眠。
原来，小琪根本没有想到因为上司的偏爱，很多同事或是出于嫉妒，或是出于从众心理，都开始和她保持距离，在她背后议论，甚至传出了一些莫名其妙的绯闻，例如“她是不是老总家的亲戚啊？”、“她的爸妈给上司送了名贵的礼物”之类的。这让小琪觉得莫名其妙。而最让她难以接受的是，原本还想好好向有经验的同事学习学习的她，不但学不成，就连正常的工作都得不到配合。