在职场中，我们经常会遇到夸夸其谈、自我感觉良好、似乎能掌控全局的大愚若智者。这种人表面上很能干、很聪明，仿佛职场强人，但却无法进入高层领导的队伍。这是因为他们不懂得大愚若智者无法在职场中取得成功。
你千万别被这种大愚若智者所迷惑，他们不过是自作聪明而已。要知道，在职场中过于表露自己的聪明，就会把自己暴露在众目睽睽之下，而“出头的椽子先烂”，后果也就可想而知了。
案。例
张斌怀着激动的心情开始他的职业生涯，他急于向上司显示自己对行业以及所负责项目的深刻了解。上司看上去对张斌十分满意，在其入职的第一天便向他咨询问题，随即又告诉他，倘若有任何建议，不要犹豫，尽可大胆提出。由于急于表现自己的能力，张斌严重误解了上司的意思。
接下来的日子里，张斌发现公司在组织方式、任务分配以及项目执行上均存在不少问题，于是他开始频繁地公开提出自己的建议，急于获得上司的好感。不幸的是，他的上司是一位按部就班的人，他当然不会立刻对张斌的建议作出回应。
看到上司并没有那么重视自己，张斌感觉非常不懈，令他更为诧异的是，上司非但没有采纳自己的建议，反而将他调往另一部门。而张斌并不喜欢此部门，在这里他一点技术基础都没有，因此工作表现极为糟糕。一年之中，一切完全变了模样，他初来时所期待的业绩并未如约而至甚至比预想的低了很多。
那么，你该如何表现自己的聪明才智呢？第一，只有在被问到时才提出建议，并提出积极的解决方法。第二，如果你准备提出针对某一问题的建议，一定要做充分的调研。