在职场中，当取得成就时，你一定要知道这是大家共同努力的结果，如果你肯大方地把功劳让给同事，那么同事一定会对你产生好感，从而也更愿意把更多地机会留给你。
案。例
李伟是一名出色的机械工程师。2006年，李伟所在的部门承担了总公司分配的一项科研任务，由李伟担任项目组长。经过连续5个月的奋战，该部门圆满地完成了任务，总公司决定对李伟进行嘉奖，但李伟考虑到张明为完成这项任务也付出了不少努力，也为了将来在工作上可以获得部门经理更多的帮助，他主动向总公司提出，完成任务的主要功劳应归张明。
而李伟则继续干着自己的工作，完全没把这次嘉奖的事情放在心上。在此后的一段时间里，有人来询问那项科研任务由谁实际负责时，李伟均一笑置之。
张明在受到嘉奖后，对李伟心存感激，想着有一天自己一定要还这笔人情债。一年后，总公司分给该部门一个出国考察的机会。毫无疑问，李伟获得了这次出国的机会。
如果你肯大方地把功劳让给同事，就意味着已经开始向职场成功迈进了一步。不过，做这种事时，你必须注意一点，那就是绝对不能到处宣扬自己把功劳让给同事的事。否则，你的“不争”将效果全无。