如果你不与上司进行经常性的沟通，你很难在职场这条道路上走得很远。
你要学会寻找能与上司进行顺畅沟通的方式、方法，但这些方式、方法不能只是围绕存在的问题本身。
感情的培养源自成功的一对一接触，包括彼此眼神的交流。你应该让上司知道你是怎样的人，而不仅限于同事或下属这样的概念。如果你把自己的家庭、自己的兴趣爱好、自己喜欢的电影等情况讲给上司听，他可能会把你当成自己的朋友。
你可以通过电子邮件、电话、面谈、短信等方式与上司交流，但具体采用什么方式要取决于你上司的行事风格，以及你所需要交流的信息的性质。即使你的上司绝大多数时间都使用电子邮件与下属沟通，你也要尽量寻找机会定期与他进行面对面的交流，因为这是唯一能够拉近你与上司的距离，并让他深入了解你的方式。
你应该随时为与上司沟通做好准备。你可以随身携带一个记事本，记下自己想和上司交流的新想法。沟通前，你要凡事想周全，不要提“驴唇不对马嘴”的问题，并且要做好挨批的准备。与上司交流中你要让自己充满自信并注意控制自己的情绪，因为发怒并不能让工作做得更好，哭泣也对你毫无帮助。在上司面前，你要表现得意志坚定且不多愁善感。另外，你还要善于抓住时机传递坏消息或提出加薪请求才不至于使上司动怒或轻易驳回你的请求。
你要随时让上司了解自己的工作进展情况。每周、每月、每个季度，你都要将自己的工作完成情况告诉上司；每半年、每年，你都要将自己前一段时间的工作总结和未来的工作目标告诉上司。