没有一个公司愿意聘用意志力薄弱的人。如果遇到一点困难就失去恒心、失去理智，他就是生活中的弱者。公司管理者聘用这样的员工无疑是给公司增加麻烦。你准备做一个什么样的人呢？
向狼学习吧！
等待机会
“在非洲的马拉河，河谷两岸青草肥嫩，草丛中一群羚羊在那儿悠闲地觅食。一只狼隐藏在远远的草丛中，竖起耳朵四面旋转，它敏锐地觉察到了羚羊群的存在，然后悄悄地接近羊群。狼的耐心总是令人惊奇，它们可以通过几天的跟踪观察，记住目标群中许多细微的个性特征和习惯，从而确认出最容易得手的牺牲品。
“越来越近，越来越近，羚羊也有所察觉，开始四散逃跑。狼像百米运动员般瞬时爆发，如箭一样冲向羚羊群。它的眼睛紧紧盯住一只未成年的羚羊，径直向它追去。
“在追与逃的过程中，狼超过了一头又一头站在旁边观望的羚羊，但它没有掉头改追这些更近的猎物。而是锲而不舍地一直朝着那头未成年的羚羊狂追猛赶。
“羚羊累了，狼也累了。在这场较量中最后比的是速度和耐力。终于，狼的前爪搭上了羚羊的后背，羚羊被绊倒了，尖锐的狼牙直朝羚羊的脖颈咬了下去。羚羊一动也不动，喘着粗气。”
群体里头，或许有某些成员会表现出轻微的焦躁或其他征兆，导致某些敏感的成员脱离族群，也就是脱离了群体的庇护，而成为狩猎的明显目标。这些行动绝对逃不出观察细微，且耐力十足的狼群的注意。
对于每一个员工来说，目标是对于所期望成就的事业的真正决心。目标比幻想好得多，因为它可以实现。没有目标，不可能发生任何事情，也不可能采取任何步骤。如果一个员工没有目标，就只能在人生的旅途上徘徊，永远到不了任何地方。正如空气对于生命一样，目标对于成功也有绝对的必要。如果没有空气，没有人能够生存；如果没有目标，没有任何人能成功。
你过去或现在的情况并不重要，将来想要获得什么成就才最重要！
目标的作用不仅是界定追求的最终结果，它在整个人生旅途中都起作用，目标是成功路上的里程碑。
对于你来说，职业目标就犹如大海里指引帆船航行的航标。有了明确的职业目标，才能规划自己的职业之路，循序渐进地发展。从时间跨度看，职业目标可以分为职场终极目标和阶段性目标。
终极目标仿佛登山时巅峰的诱惑，能够站在高处“一览众山小”是莫大的幸福。如果你的终极目标是商业摄影师，那么所有的努力都会是为了这个目标。有了终极目标，便不会在求职和工作中走弯路，排除南辕北辙的可能，向正确的方向努力。
不过，终极目标毕竟需要长期努力，在短时间很难看到成效，在枯燥的奋斗过程中，你难免会灰心。为了让职场生涯更加从容，不妨将终极目标分解成几个阶段性目标。立志做商业摄影师，但你没有现成的技术，那么可以将明室冲印、暗室冲洗及证照拍摄、广告拍摄等等作为各阶段要完成的目标。
其实作为公司员工的我们，又有几人能够做到始终坚持自己的目标？我们经常会带一些中长线的单子，面对几天，几星期，甚至几个月的煎熬，心理上的反复，甚至会怀疑自己的判断力的时候，朋友，你会像狼一样耐心的等待，守候最终的胜利吗？当面对你的客户对于你的判断产生质疑的时候，你能坦然的陈述自己的观点，而不自乱阵脚吗？
其实，如果确定的目标被证明是正确的，那就应该像卫星导航船一样，坚定不移地为目标而奋斗。风平浪静时，卫星导航船将一直朝着它要到达的港口航行。当风起云涌时，卫星导航船即使在狂风暴雨中也会一直坚持着它的航线。卫星导航船在海中航行时永远只会看到一样东西，那就是它所要到达的港口。不管天气怎么样，或者它遇到什么样的困难，它到达港口的时间会在几小时之内就被预测出来。一艘想到达波士顿的船绝不会在纽约出现！想当总裁的员工决不要在中途停下！
古罗马的歌谣和传说常常赞美狼那些令人难以置信的技能。敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细节以及锲而不舍的耐心，这些因素共同使狼获得成功。这些特点也都是昔日的人所具备的。我们是不是正在丧失掉这些能力？如果是，我们还能不能把它们找回来？
切莫将上帝的拖延当成上帝的否决，继续、咬紧牙关，坚持就是胜利。忍耐是才能，当我们确信愿望的实现在于过程而不是结果时，我们便已开始领悟耐心的真谛了。
磨练耐性
耐性十足的狼，利用时间磨练耐性。狼群在生存、猎食过程中，表现出来的忍耐，令人叹为观止。忍耐，就是接受一个过程、一段时间，并在这段时间、这个过程中默默的奋斗下去。
狼可能算得上是被人研究得最深、最广的动物之一，曾有人借助电子仪器跟踪观察狼长达几天的捕猎行动。令人惊奇的发现是，狼群丝毫不对自己的任务感到厌倦、心烦，它们会持续长达好几天的时间，用以观察并监控被它们盯上的猎物。它们也从不毫无目的地追逐或骚扰猎物，看上去它们好像只满足于做观察者，实际上却在对追捕猎物的每个成员的身体状况和精神状态加以综合分析。
然而，对很多人来说，他们对待任务的认真态度还不是狼的万分之一。在工作中，他们总是十分浮躁。总觉得自己做的是小事，其实这个世界上小事做不好的人绝对不可能做出大事来。能否认真地把一件事情做完是一个人能否取得成功的重要标志。
在狼的生命中没有什么东西可以替代锲而不舍的精神，因为它使狼得以历尽千辛万苦生存下来。随着我们对社会的支配能力日益增加，我们有没有按我们应当做到的那样珍视锲而不舍的精神呢？
狼在捕猎的时候，通常是十次出击才会有一次成功，而正是这一次成功就足以使狼能够生存下去，并产生再次出击的激情。我们在工作中会遇到很多失败，但一定要有耐心去做事情，只有锲而不舍才能获得最后的成功。
从来没学会细嚼慢咽的狼似乎永远都处于高度的亢奋状态，它们往往一连几个星期地追踪一只猎物，搜寻着猎物留下的蛛丝马迹。狼群轮流协作，接力追捕，在运动中寻找战机。
狼群是人类之外最好学的一种动物，它们会持续长达好几天的时间，用以观察并监控被它们盯上的猎物群。令人惊讶的是，狼群绝不会在这个过程中，显露出丝毫的疲倦或厌恶，它们也不会对这群猎物做出毫无目的地追逐或侵扰行动。在这段期间，它们似乎满足于维持观察者的角色，仔细地分析并综合所观察到的猎物群成员的生理与心理状态。由此来说，狼的耐性比人类还要好。
狼的忍耐精神让狼独立于众生之中，它们不是最强大的动物，但它们绝对是自然界的强者。我们工作中就是需要狼的这种忍耐精神，只有先忍耐，才能再爆发。作为优秀的管理者，同样要拥有如同狼一般的耐性。
从狼群的忍耐磨练中，公司管理者可以获得很多益处，从而加强自身忍耐力的认识、培养及提高。不言而喻，忍耐力就是把痛苦的感觉或某种情绪抑制住、不使其表现出来的能力。它是意志顽强性的一个前提，二者时常是联系在一起的。
公司管理者在执行决策和处理问题时，对忍受困难、痛苦、挫折有长久的承受力，对于突发的一些事情，在情绪上能够把握住自己，不大喜大悲，有足够的自制力，这便于稳定士气，平衡心态，积蓄力量，等到时机一到，马上进行行动，赢得最后的胜利。
学会忍耐，要对来自于外界的压力，有足够的承受能力，不能一遇到棘手的问题、困难以及痛苦，就脆弱得马上想逃避、对其投降，这对问题的解决无一利而有百害，成功的公司管理者都是以极大的毅力和意志忍受着困苦，在艰辛中一点点地向前迈进，跌倒了再爬起来，终于达到成功的顶峰。
有韧性的人对突如其来的变故能够镇定自若地应付，承受得住打击，不改变初衷。一个人要有忍耐力，还要能适时地控制好自己的情绪，尽可能不让消极、对事物有害的情绪爆发出来，做到胜不骄，败不馁，不把喜怒哀乐表现在脸上，影响他人和群体的情绪，影响大局的发展。
由此可见，学会忍耐、对自己情绪的良好控制，不仅可以缓和尖锐的矛盾，还能体现自己谦让大度的美德。意志的刚柔相济、顽强有力，是一个公司管理者意志良好的表现。
公司管理者只有在面临困难和失败时，具有顽强的斗志、持久的耐力；碰到机遇时，能够做出果断的决策、选择执行的合适方式方法，才能于事业有利，也才能算得上意志坚强。若缺少了一个方面的因素，在意志的品格上都不算完整，称不上是具有良好健康的意志素质。所以，作为一个公司管理者来说，在意志上下功夫，即在果断性、忍耐性和顽强性上磨练自己是十分必要的。