俗话说：“不想当将军的士兵不是好士兵。”在职场也是如此，没有野心的员工很难取得事业上的成功。心理专家研究表明，“野心”是成功的关键心理因素。
如果狼失去了野心，将会变成一条摇尾乞怜的狗。如果人失去了野心，又怎么会有动力开创自己的事业？爱默生说过：“当一个人知道自己的目标去向时，这个世界就会为他让路。”罗马帝国的崛起是这句话最好的证明。
马丁·路德曾经说过：“世界上的每件事都是那些揣着野心的人做成的。”刘秀有野心，光复了汉朝；亚历山大大帝有野心，建立了马其顿帝国；拿破仑有野心，从一个默默无闻的士兵，最后做到了法国皇帝。这些人成功的原因就是他们拥有野心。
野心其实就是一个遥不可及的梦想，你要敢想、敢做，才能将野心变为现实。在每一个拥有野心的人的血液里，奔涌的是狂野的秉性，在他们的胸膛里，搏动的是一颗不安分的心。人不仅有野心，还要付诸行动，不断把梦想变成现实，不断拥有更大的野心。就像狼群从一次次饥饿中觅食的诀窍。野心使我们在每一次尝试中寻找错误，精益求精，使梦想最终成为现实。
想成功，有“野心”才行。有心理专家研究表明，“野心”是成功的关键因素。“野心”到底靠什么建立？为什么在对待事业上，有些人充满“野心”和活力，而有些人则没有？“野心”是如何形成的？美国《时代》杂志加拿大版曾刊文提到，美国加利福尼亚大学的心理学家迪安·斯曼特研究发现，“野心”是人类行为的推动力，人类通过“野心”，可以有力量攫取更多的资源。当然，也必须承认，“野心”从某种程度上来讲，是一个“零和游戏”，你多占了资源，别人所拥有的就少了。根据这种说法，大家应该都有“野心”才是。但事实上，人与人在“野心”方面有很大差别。这些差别引起了人类学家、心理学家和其他学者的关注，他们力图从家庭出身、社会影响、遗传及个体差异上寻求答案。
从家庭出身来讲，出生在穷人家的孩子，要为生存而忧虑，可能与生俱来就有“野心”，但也不排除悲观失望，不思进取者。在富裕家庭长大的孩子，可以获得的东西虽然很多，但也有懒惰、挥霍无度的人。总之，研究表明，上层社会之所以有相当大比例的人有“野心”，有钱不是主要原因，家庭影响和父母对孩子成功理念的灌输起重要作用。
从社会讲，环境也对人的“野心”有很大影响。这和家庭有些类似，就是当一个人与社会环境相接触时，如果他总是遇到有“野心”的人，那他也会产生做一番事业的想法，如果他身边都是一些没有理想、没有“野心”、得过且过之辈，即使他有“野心”，也会被人讥笑为疯子，久而久之则打消念头。
从遗传方面，斯曼特认为，“野心”可能是会遗传的。这意味着，如果你的家族很有“野心”，你可能天生就具备这份素质。人的性格也会影响“野心”。有些人总对自己的事业和生活不满，他们总有一种忧患意识，正是这种意识让他们产生焦虑感，容易在生活中寻求过度补偿而显得“野心”勃勃。你的心有多大，人生的舞台就有多大。而决定你命运的关键就在于你是否有野心，是否有做富人的野心。穷人为什么一辈子穷困潦倒？富人为什么一生都能享受荣华富贵？因为穷人缺少做富人的野心。
没有“野心”、没有目标的人是不会去努力的。为了做好事业，我们一定要怀有“野心”，要有做事业的目标，对于未来要抱有良好的愿景，只要可能，都不妨尝试，要善于抓住每一个可能成功的机会，这样才能更好地发展自己。