(4)好友亲密要有度，切不可自恃关系密切而无所顾忌
有个人家里出了一点麻烦，可他并不想让别人介入这件事。可是，有个朋友一次到他家去，感觉气氛不对头，于是就不断问：“怎么回事?你家出什么事了?” 这种“无微不至”的关怀，让人不堪忍受!搞得朋友很厌烦。
朋友相交，重要的是双方在感情上的相互理解和遇到困难时的互相帮助，而不是了解一些没有必要的东西。亲密过度，就可能发生质变，好比站得越高跌得越重，过密的关系一旦破裂，裂缝就会越来越大，好友势必会成冤家仇敌。
而现实生活中，牢记这一点的人并不多，以密友相称的人为了证明和朋友关系的亲密，把当众指责朋友、揭露朋友短处看做是一种证明的手段，往往导致友人的不满。“朋友的形象是你们共同的旗帜，不论关系多么亲密，请你不要砍伐它。”
距离并不是情感的隔阂，保持适当的距离可以让友谊获得新鲜的空气。人际交往时，要把握好交往过程中主客体间的空间距离、心理距离，要考虑到双方彼此间的关系、客观环境的因素，给对方一定的空间。
12打造圈子要有良好的心理素质
生活中有这样一类人，他们虽然具备与人交往的能力，但不喜欢被人打扰。他们更喜欢独处，喜欢待在自己的小世界里，做着自己喜欢的事情。有些人凡到人多的地方，他都感到不自在，就是亲朋好友的喜庆宴请，或遇到熟人也避得远远的，唯恐交际应酬。
这种生活方式固然能满足他们的心理需要，但是不能作为长期的生活状态。毕竟人是生活在社会中的，需要与他人交流。人一旦长期与社会脱离，与人际圈脱离，他的心灵之门就会慢慢关闭，心理状态也会随之受到影响。慢慢地将变得抑郁、抵触社会、排斥他人，从而引发一系列的心理问题，这是不容忽视的。
李艳是一个性格内向的人。她在一家公司上班，其他人总是先与她打招呼，她也不怎么答理别人。她除了干着自己的工作之外，很少与别人沟通。几个月过去了，李艳被炒了鱿鱼。原因是她缺乏团队精神，缺乏人际交往的沟通能力。由于李艳不爱与人交往，喜欢个人独处，她在职场上屡屡失败，最后她只好辞了职，回家做起了SOHO一族。
每个人可以给自己留出必要的独处时间，享受无人打扰的宁静，但是这种状态绝对不能持久，不能成为自己的生活常态。因为人除了有自然属性之外，还有社会属性，与人交流是生活中必不可少的部分。因此，一个人要想在社会的大圈子里生存就必须开放自己，改变自己，要具备良好的心态去深入圈子，经营圈子，才能把自己融入圈子当中，以下几种心态不可有：
1拘谨的性格要不得
在社交场合过分谨慎、放不开是性格拘谨的人最明显的表现，这是横在他们与别人之间的一道无形障碍，如果他们不能勇敢地跨过去，就很难进入圈子里，发展人脉也就成了一句空谈。
2恐惧心理要不得
只是希望与自己熟识的人一起生活、工作、学习，这是很多性格内向的人的普遍心理。但是在现实社会中，这是不切实际的。随着社会合作程度越来越高，我们不可避免地要去接触越来越多的陌生人，交际能力越来越成为我们不可或缺的生存技能。很多事情只是凭借熟人根本解决不了，还要借助陌生人的帮助。所以，对于陌生人，不仅不应该逃避，还要积极去交往。
一提到陌生人，很多人心里多多少少会有一些恐惧。因为陌生，就意味着自己对这个人的情况完全不了解，意味着很多危险因素的存在，意味着自己的安全区域要被打破。有这种担心是必要的，但是也用不着过于紧张。事实上，现在围绕在我们身边的这些熟识的朋友，不都是从陌生一步步熟识起来的吗?所以，让自己轻松起来，不要为自己的交往设限。
3被动的心态要不得
如果你想得到某种东西，必须主动去争取，想让它自己送上门来，那是很难的事情。人脉也是一样，要想拥有丰富的人脉资源，除非是自己积极争取，否则永远也不可能拥有。
有句话说：“临渊羡鱼，不如退而结网。”羡慕别人的好运气，羡慕别人从人脉圈子中得到诸多好处，如果自己不动手编织的话，就只能永远停留在羡慕的份上。主动搭建人脉，要从身边的人做起。每天在你身边会出现很多人，这些都可以作为你交往的对象，只要你主动出击，相信会马上打开局面，交到很多很多朋友。
13职场中，不要搞“小圈子”
与同事相处，太远了不好，人家会认为你不合群、孤僻、不易交往；太近了也不好，容易让别人说闲话，而且也容易令上司误解，认定你是在搞小圈子。所以，在同事圈子里要处于一种不即不离、不远不近的同事关系，才是最难得的和最理想的。
有人谓：“好朋友最好不要在工作上合作”，是有一定道理的。
一天，公司来了一位新同事。他不是别人，正是你的好友，而且，他将会成为你的拍档。上司将他交托与你，你首先要做的是给他介绍公司分工和其他的制度。这时候，不宜跟他拍肩膀，以免惹来闲言闲语。
大前提是公私分明。在公司里，他是你的拍档，你俩必须忠诚合作，才可以制造良好的工作效果。
私底下，你俩十分了解对方，也很关心对方，但这些表现最好在下班后再表达吧。
只有和同事们保持合适的距离，才能成为一个真正受欢迎的人。与每一位同事保持友好的关系，尽量不要被人认为你是属于哪个圈子的人，这无意中缩窄了你的人际圈子，对你没有好处。
现代人的生活方式、思想观念大都较为前卫，许多的私事不喜欢让人知道，哪怕是最要好的朋友。所以你可别轻易侵入对方的这个“领地”，除非对方自己主动向你说起。
你应喜欢问问题。你不要认为事情该这样做，所以你就埋头去做。为什么不花一点点时间先问问同事一般都怎么做。培养好问的态度，不要怕别人认为你怎么什么都不懂。和做错事相比，问问题真的没什么。
不做流言蜚语盲从者，但是也不宜不理会谣言。谣言是很多事情的迹象，是山雨欲来前的征兆。即使细节都不对，但是无风不起浪，你仍可以从中推测出些端倪。大原则就是，你有兴趣听，但避免被公推为广播电台。
每个办公室一般都有这样的人，这种人在你第一天上班时，就会跑来向你嚼舌根，告诉你说：“老板对每个新进人员都很好，但是过一段时间之后，你就会知道他的真面目了。”这样的话你听听就好，可别发表意见。因为这种人最有本事搅乱一池平静的水，然后假装自己一点干系也没有。记住，跟你说别人坏话的人，很可能在你一转身，马上就和别人说起你的坏话。
善意的微笑，不宜忽略轻视你的对头。大部分人都认为朋友给我们最大支持，而对头企图伤害我们，所以不去理会他。事实上，朋友说好听的给你听，保护你，相反地，你的对头恨不得抓到你的小辫子，你一出错，他就马上指责，不会保留，他们攻击的正是你最脆弱的地方。所以应该好好正视对头着眼处，并利用这个机会重新修补盔甲，弥补缺点，下次他们再来时，你已经气定神闲，准备好了。
无论你是茶水阿姨、实习生或总经理，无时无刻不在向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取公司上下的好感。年轻的同事视你为大师姐，年长的把你当女儿看待，如此亲和的人事关系必有利事业的发展。
不搞小圈子，不宜总认为同事是知己。几个月下来，职场朋友对你的事清清楚楚，她听到你妈妈在电话里唠叨，知道你男友的昵称，你们形影不离，吃中饭又通常是你倾吐心事的时候。这一切让你觉得能交到这么贴心的朋友真好。但是三个月后，你提职加薪，而你的朋友没有，更巧的是，你成为她的上司，这时，身为你的最好朋友，她应该会替你感到高兴吧?但愿如此。然而，权力与金钱常常会改变许多人的想法，尤其是关系到前途时，这时候你可能要担心自己的秘密了。
有原则而不固执，不宜认为只做好分内工作就够了。工作能力、效率、可信赖的程度、学历，都不是唯一重要的。无论你是老师、护士、会计还是秘书，工作环境都是人组成的，学会如何调节与上司或同事之间的关系，这也是一种办公室的生存技巧。
不要阿谀奉承，不宜露骨地吹捧上司。有些上司不介意听坏消息，因为希望听到所有角度的信息，但是大部分的经理却不会，因为他们也是普通人。也就是说，他们宁可听到好消息而不是坏消息，只是这其中仍然有技巧与心意的区别。 “经理你今天看起来好年轻。”这样的话太明显，上司又不是笨蛋，他当然也听得出来。你要做的是找出他真正让你佩服之处，然后适时赞美，就像你的父母夸赞你房间很干净，当你考满分时学校老师夸奖你一样。“经理，你昨天的处理方式，让我们能够把任务顺利进行，多亏有你出马。”你看，以后你做事情一定会顺利得多。
只懂奉迎上司的势利眼一定是众人嫌。完全不把同事放在眼里，苛待同事下属，无疑是在到处给自己树敌。
在职场上，没有永远的朋友，也没有永远的敌人，不搬弄是非，保持对每个人都友善的态度就能够立于不败之地。
14测试一下你的人脉圈子指数
你的人缘如何?会不会交朋友?请你根据自己的实际情况，就下面15个测题如实作答，并按后面的计分标准算总分，再参照评语，你就可以大体上清楚自己的人脉圈子状况，对你如何改变圈子状况会有帮助。
一、测题
1你和朋友过得很愉快，是不是因为
A你发现他们很有趣，既爱玩又会玩
B朋友都挺喜欢你
C你认为你不得不这样做
2当你休假的时候，你是否
A很容易交上新朋友
B比较喜欢自己一个人消磨时间
C想交朋友，但是发现这不是一件容易的事
3当你安排好要会见一位朋友，又感到很疲倦，却不能让朋友知道你的这种处境时，你是否
A希望他能谅解你，尽管你没有到朋友那儿去
B还是尽力去赶约会，并且试图让自己过得愉快
C到朋友那儿去了，并问他如果你早点回家，他有什么想法
4你和你的朋友们在一起的时间有多长?
A一般情况下是几年
B有共同感兴趣的东西时，也可能呆上几年
C一般都不长，有时是因为迁居他乡
5一位朋友向你吐露了一个非常有趣的个人问题，你是否
A尽自己最大努力不让别人知道
B根本没有想到把它传给别人听
C当那位朋友刚离开，你马上找别人来议论这个问题
6当你有了问题的时候，你是不是
A通常感到自己完全能够对付这个问题
B向你所能依靠的朋友请求帮助
C只有当问题确实严重时，才找朋友帮忙
7当你的朋友有困难时，你是否发现
A他们马上来找你帮助
B有那些和你关系密切的朋友才来找你
C朋友们打算不来找你了
8你通常要交朋友的时候，是不是
A通过你已经结识的熟人帮助你
B各种各样的场合下都能这样做
C经过一段较长时间的观察、考虑，甚至可能经历某些困难后才交上朋友
9在以下三种品质中，你认为哪一种是你的朋友应当具备的
A使你感到快乐和幸福的能力
B为人可靠，值得信赖
C对你挺感兴趣
10下面哪一种情况对你最合适，或者最接近你的实际
A我通常让朋友们高兴地大笑
B通常让朋友们认真地思考问题
C只要有我在场，朋友们都感到很舒服
11应邀参加一次活动，一次比赛，或者应邀在聚会上唱歌，你是否
A借口不去参加
B饶有兴趣地去参加这些活动
C当场就直率地谢绝了邀请
12对你来说，下面哪一条是真实的
A我喜欢称赞和夸奖我的朋友们
B我认为诚实是最重要的品质之一，所以我常常不得不持有与众不同的看法，很讨厌鹦鹉学舌，人云亦云
C我不奉承但也不批评我的朋友
13你是否发现
A你只是同那些能够为你分担忧愁和欢乐的朋友们相处得好
B一般来说，你和几乎所有的人都能相处得比较融洽
C有时候你甚至想与你漠不关心，不负责任的人相处下去
14朋友们跟你做恶作剧，你是否
A和他们一起哈哈笑
B感到气恼，并且溢于言表
C可能和他人一起哈哈大笑，也可能恼怒发火，这都取决于恶作剧发生时你的精神状态和情绪
15别人依赖你，你有什么想法?
A某种程度上，我并不在乎，但是我想和我的朋友们保持一定的距离，有一定的独立性
B很不错，我喜欢让朋友依赖，认为我是一个可靠的值得信赖的人
C我持着谨慎的态度，比较倾向于避开可能要我承担的某些责任
二、计分
123456789101112131415A331321323223132B223232232131313C112113111312221
三、评价
假如你得到的总分是36～45分，那么，你的人缘比较好：你愿意和朋友们在一起，他们也都喜欢你，你们相处得不错。而且，你能够从平凡的生活中，得到许多乐趣，你的生活是比较充实而且丰富多彩的。一句话，你会交朋友，你的人缘很好。
要是你的总分是26～35分，那么，你的人缘不怎么好。换句话说，你和朋友们的关系并不牢固，时好时坏，经常处在一种起伏波动的状态中。这就表明，一方面你确实想让别人喜欢你，想多交些朋友，尽管你自己也做出了很大的努力，但是别人并不一定喜欢你，朋友跟你在一起时可能不会感到轻松愉快。你只有认真地检查自己的言行，虚心听取那些逆耳的忠言，真诚地对待朋友，学会正确地待人接物，你的处境肯定会改观的。
如果你的总分是1～25分，那就有点糟糕了。你很可能是个孤僻的人，思想不活跃，不开朗，喜欢独来独往。但是，这一切并不意味着你不会交朋友，更不能武断地说你的人缘很差，其主要原因在于你对社交活动，对人与人之间的关系不感兴趣。记住：人生活于社会就是社会的一员，人们要想和睦相处，就应当互相帮助，互相尊重，互相关心。