浪迹法则十：积极主动才能赢得大家的认可，被动地等待只会让你更快地出局。
主动去做上司没有交待的工作是一种积极的工作态度，它不仅能使你赢得上司的好感，还有助于提高你的专业能力。可以说，在现代职场里，有两种人永远无法取得成功：一种人是只做老板交待的事情；另一种人是做不好老板交待的事情。
因此，任何一个员工，都不能只是被动地等待上司告诉你应该做什么，而是应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样精益求精，做得更好，并且认真地规划它们，然后全力以赴地去完成。
即便不是你的工作，也可以争取积极去做，因为这就是机会。有人曾经研究为什么机会来临时我们无法确认？因为机会总是乔装成“问题”而出现。所以在工作中出现难题时，也许正为你创造了一个珍贵的机会。
所以，不要消极地等待别人的指令。自动自发地去寻找该做的事情，它会让你的职场之路更为顺畅。
［案例］
前段时间，复印材料、整理文件、扫描资料这类活都是莫妍的工作，但是自从开始参与报纸的撰稿后，莫妍也渐渐从那些打杂的工作中脱身出来。
可让莫妍想不通的是，与自己同期招录的李娜尽管被分配的工作是外出记者，可是办公室里一些打杂跑腿的活，她却抢着干，甚至是倒咖啡，李娜都冲在前面。而且几乎每天李娜都是第一个来到办公室，主动把办公室的卫生打扫一遍，擦桌子、倒垃圾，从不怠慢。对此，莫妍曾多次在私底下劝说：“你怎么就那么傻，明明不是自己的工作，干嘛要把自己整得那么累。与其把时间浪费在那些小事上，还不如多花点时间在编稿上。真不明白你是怎么想的。”
对于莫妍的劝说，李娜也总是置之一笑。过后仍会帮着同事们做一些工作。其实李娜明白，像自己这样，没有任何背景，自身能力又不高，如果不尽快地成长起来，就很可能会面临被辞退的命运。但如果想得到尽快的成长，就少不了要向同事们请教，可谁愿意花费自己的时间去教一个没有任何关系的新人呢，所以李娜只能先从帮助同事们做事这一招来获得他们的好感，这样一来，当自己在工作中遇到难题时就可以找他们帮忙了。果然，在以后的工作中，同事们对李娜在工作上的指导不少，这使李娜的工作能力得到了很大的提高。更为重要的是，李娜的勤快和工作能力得到了总编王虹的满意，开始把一些选题交给她来完成。
就在李娜被同事们接受，得到上司欣赏的时候，莫妍的境况却越来越糟糕。由于莫妍自身文笔不错，所以上司交待下来的任务一般都能很快地完成。而剩下的时间莫妍就拿出自己所订阅的各大报社的报纸研读。星期五快下班时，李枫打来电话说是请莫妍吃饭，于是两人便在电话里聊了开来。刚巧王虹从办公室里走了出来，看见莫妍在打电话，便丢下一句“来我办公室”转身离开。
莫妍匆匆挂了电话往主编室走去，一进门就迎来王虹的一阵炮轰，最后还发话“如果不想干，直接收拾东西走人。”
这让莫妍很是郁闷，不就是接了个电话吗，公司章程上也没规定上班时间不准接电话啊！这明显是没事找事。更让莫妍气愤的是，自从那天后，王虹总会给她丢一些吃力不讨好的选题，而同事们也都一副看好戏的样子。
谁知在莫妍郁闷了几天后，编辑室副编刘燕却约她一起吃饭。这让莫妍有些意外，毕竟这些天同事们都不怎么待见自己，王虹也很少正眼看她，现在刘燕主动向她示好，莫妍怎能不好好把握。
“我见你最近几天总是闷闷不乐的样子，是不是还为上次的事而烦心。”刘燕关心地问。
“嗯，算是吧，自从被王虹批后，分配给我的都是一些别人不愿意干的活儿，三天两头还得加班。而且即便做好了，王虹也认为都是我应该做的，连一句表扬的话都没有。”莫妍开始向刘燕大吐苦水。
听完莫妍的话，刘燕说：“上次的事确实是你做的不对。不过，上次那件事也只是一个导火索，毕竟没人愿意拿着差不多的工资，自己忙得焦头烂额，你却在一边混日子。所以即使没有这件事，你还是会被大家所冷落。”
“我混日子，怎么会，我明明把每一项工作都做完了？”莫妍反驳说。
“我知道，你把每一项工作都完成了。可是，在职场中，只是一心把自己的本职工作做好还不行，你必须要让大家看到你的忙碌和努力。而不是让大家看到你的闲散。在这一点上，李娜可比你世故多了。”刘燕解释说。
刘燕的话让莫妍陷入了深思。的确，自己和李娜是同一期应聘进来的，但经过一段时间的了解，李娜的能力明显要比自己差许多。可是现在李娜都开始独立完成选题，自己却仍然抱着一大堆稿子校对。不得不承认刘燕的分析是正确的，毕竟李娜每天看起来都很忙碌，工作完成后不是扫描稿件，就是打印资料。反观自己，虽然尽职尽责地完成了所交待的工作，但是一有时间就会拿出订阅的报纸研读。与李娜相比，自己的表现的确像是在混日子。
“都说‘听君一席话，胜读十年书’，今天，我终于理解这句话的真正含义了。看来，我应该调整一下自己的工作方式，至少让别人怎么看我都在很努力地忙着工作。不过这还得感谢刘燕姐的点拨，不然凭我这笨脑子等到被辞退都开不了窍。”莫妍一脸谢意地对刘燕说道。
刘燕对点醒了莫妍的成果很满意，但她的目的可不仅仅是点醒这么简单，更重要的是把莫妍收为心腹，因此，她对着莫妍客气道：“其实我挺看好你的，工作能力强，人也好。可是你也知道，官大一级压死人，她是正，我是副，我想插手也插不上。不过说句实话我不怎么喜欢王虹的做事风格。那天本来快下班了，再说电话打进来你总不能不接是吧，可她却小题大做，闹得整个办公室都知晓。以后你跟她接触时还是多个心眼的好。”
莫妍听着刘燕发自肺腑的话，自觉地把刘燕归为了“战友”。但是经过刘燕的点拨，莫妍开始改变自己，她不仅把王虹交给她的那些没人愿意做的工作做得很好，而且工作完成后还会主动向王虹要求额外的工作，于是以前那个在众人眼中“混日子”的莫妍不见了，现今的她不仅工作努力，而且还积极主动。渐渐地，王虹和同事们对她的印象有了很大的改观，更为重要的是，王虹渐渐地开始分配一些选题让她尝试。
许多人愿意去做那些轻松而又容易得到老板认同的工作，而不愿意接手那些额外的或者是费力不讨好、琐碎、不起眼的工作。更别提主动抢着去干活了。莫妍也对李娜天天抢着做工作而骂她傻帽。可是结果却是，李娜不仅受到了上司的重视，同事们的认可，还因此而开始尝试独立完成选题。莫妍尽管认真地完成了上司所指派的工作，但是因为表现的不够忙碌而未能得到重用，只是被分配做一些吃力不讨好的工作。
看来，任劳任怨地工作不仅体现在认真做好本职工作上，也体现为主动地去接受额外的工作，主动地替上司和同事们分忧解难。
当然，你没有义务要做自己职责范围以外的事。但是如果做事情不用老板交代，自愿去做，自己就会形成一个鞭策机制，鞭策自己快速前进。做事不用上司交代是一种极珍贵的素养，能使人变得更加主动，更加积极，更加敬业。更为重要的是，当你展现给众人的是忙碌工作，而非悠闲时，做任务时你有选择权。