浪迹法则三：任何等待都是徒劳，你只有主动融入到团队中去，才能得到别人的认可。
初到一个陌生的环境，谁都会有无所适从的感觉，尤其是刚从大学毕业的学生，初入职场，面对不了解的工作、陌生的脸孔总会让你有些不自在，再加上心理方面的原因，做事总是放不开手脚。
我们就像一个真空人一样，被办公室的同事们视而不见，他们都在忙忙碌碌，可是反观自己，好像总是无所事事。这对于任何一个职场新人来说都是非常不好的现象，因为你如果不尽快地融入到办公室这个大环境中去，就很难摆脱被驱逐的命运。
如果这样一位有着相当学识的人才，却变成了企业里的花瓶，不能不说是一种悲剧。改变的方式只有主动，作为新人的你要积极去和别人交流。如果不小心成为办公室里被遗忘的“真空人”，通常会得到同事的两种评价，要么说你“太傲气”，要么就说你“太木讷”，不管是哪一种，你都会被人隔离在外。
因此，若想胜出，就不能有任何依赖别人的想法，而要主动出击，尽快地融入到团队当中去，让大家认识到你的存在。
在职场上，你不能自命清高，产出不愿与办公室里的其他人“同流合污”的想法，否则你的职场之路将堪忧。正所谓，强龙难压地头蛇，初入一个新环境，无论你的能力有多强，你都应该放弃任何自负的想法，放低自己的姿态，来赢得大家的认可。当然对于那些在学校就胆小、温顺的新人来说，对新环境的恐惧会加倍自己的孤僻与忧郁，这类人要赶快从自己的世界里跳出来，学会与人交往是社会生活必需的，你的出现并没有伤害到谁的利益或情绪，所以没有人会伤害你。努力学会分担同事们的责任与困难，你要尽早地体现出你对团队、对企业的价值，让大家接受你，喜欢你。此外，懂得分享也是融入公司集体的技巧之一，了解别人的兴趣与话题，把自己的欢乐与收获与别人分享的同时，也要擅长去分享别人的乐趣与收获。
［案例］
莫妍虽然顺利地通过了试用期，但是谈及那三个月的试用期，莫妍仍然会有一种窒息的感觉。她觉得那时的自己就像是一个真空人，被办公室的同事们视而不见。大家都在忙忙碌碌，而自己就是唯一一个无所事事的人。
莫妍觉得自己必须做些什么来改善目前的状况，否则自己以后的职场命运将可预见。这天，副总编刘燕拿着一份资料对汪晴说：“汪晴，这份资料下午开会要用，你帮我复印五份。”
看着二十多页的资料，汪晴显然很不乐意，毕竟现在已经快十二点了，而刘燕却说下午开会要用，这意味着汪晴中午的休息时间会被占用。可还没等汪晴想到好的理由拒绝，刘燕已经走了。于是汪晴嘟着嘴，满脸的不高兴。恰好莫妍的办公桌在汪晴的对面，于是莫妍走过去对汪晴说：“汪老师，我今天带了盒饭，如果你下去吃饭的话，那份复印的资料给我吧，我复印完之后给你送过来。”
听到莫妍的话，汪晴的脸由阴转睛，忙笑着说道：“啊，你不下去吃饭啊！那要不我上来的时候给你带份汤吧！”
“谢谢，不用麻烦了。我冲杯奶茶就行了。”莫妍笑道。
等到汪晴吃完饭回来的时候，发现资料已经复印的差不多了，于是忙道谢：“剩下的交给我就行了，你先去休息一会吧！”
“呵呵，就剩下这最后几张了，我一道复印完好了。”莫妍忙着手下的工作说道。
经过这一次的帮忙，莫妍成功跨出了真空人的第一步，汪晴会在工作中给予莫妍一定的指导，莫妍向她打招呼也不在是看一眼就了事，而是给予热情的回应。也由于汪晴的关系，莫妍与办公室里其他的老员工们都搭上了关系，这使得莫妍在办公室里的处境发生了很大的变化。
在一次吃饭中谈及刚来时的尴尬境地时，汪晴解释说：“其实我们并非有意的排斥你们，而是以前来过许多刚毕业的大学生，由于他们对编辑还不熟悉，因此通常会让他们做一些打印资料、扫描文件的工作，这类工作并不需要多少能力，只要认真就行。事实上我们刚进公司的时候也是从这些小事做起的，然后在不断的学习中让自己熟悉了工作业务，然后才渐渐地开始承担起一定的编辑工作。记得去年来了一个名牌大学的毕业生，能力不错，但承担起编辑工作的能力还是有一些欠缺，于是我们便让他先做一些校对工作，当时我们让他做这些工作觉得并没有什么不妥，可是没过两天，他不干了，说什么我们倚老卖老，欺负、打压新人，是在大材小用。结果闹到了社长那里。尽管最后的处理结果是他被辞退，但是经过那一次，我们便不再主动去分派工作，毕竟能否把工作做好是你自己的事情。我们还是照样工作。何必让自己找气受呢！不过那天你主动帮我复印资料，我就觉得你这个小姑娘不错，至少没有那股傲气。”
听了汪晴的话，莫妍有一些惭愧，毕竟刚开始那几天，自己也在心里抱怨老员工们仗势欺人，一副高高在上的样子。却不想这中间还有这么一段事。看来凡事都是双方面的，我们不能一味谴责别人，而不从自己身上找毛病。
成为一名正式员工，是所有新人所希望的，在试用期他们都会很努力地去表现，然而学习能力和工作能力是一部分，态度则更为重要。莫妍因为放低了自己的姿态，结果使自己在办公室里得到了大家的认同，使自己的处境发生了巨大的改变，也为自己能安全度过试用期增加了一个砝码。
其实，很多优秀的名牌大学毕业生，总是与生俱来地带着强烈的优越感、使命感，总认为他们的出现会让企业产生翻天覆地的变化，然而公司真正需要他们做的不过是胜任他们的本职工作。特别是当他们发现自己从事的工作几乎只用了专业所学的皮毛，更是会有强烈的挫败感，觉得学不能以致用。
实际上，很多精英骨干，都是从小事开始，让自己逐渐羽翼丰满起来的，当你脚踏实地地认真完成领导的安排，每一次表现都令他们相当满意，就会有独当一面的机会。所以，初入职场，即便你再优秀，也请放低自己的姿态，记住，只有看轻自己才能高飞。