浪迹法则八：三人行必有我师，只有懂得不耻下问，才能满足那些“好为人师”者的虚荣心，这会让你成长得更快。
“好为人师”是大多数人都有的通病，而不耻下问则总让人心里有些不舒服。工作中遇到难题是在所难免，但是敢于放下身段去请教的人却不多。首先面子问题就是摆在前面的一座大山，若再加上虚荣、好胜心等一些杂七杂八的东西，那么向别人请教的路途就变得更为艰难。
因此，在职场上我们时常会看到一些不懂装懂，或者是死撑着的人。其实，身在职场我们不仅要秉持不懂就问的原则，还要时不时地找一些问题去向别人请教。这是什么原因呢？
原因就是你爱面子，别人也爱面子，但若你放下面子，向别人请教的时候，他内心深处的虚荣心就会暴涨，这不仅有利于你建立良好的人际关系，还能通过学习他人的长处而提高自己。
而且现今已不是一个打倒了对方获取利益的年代，而是一个追求双赢的年代。如果对方是个有实力的强者，而且他的实力明显强于你，那么你就没有必要为面子或意气而与他竞争。因为一旦硬碰硬，固然也有可能打败对方，但毁灭了自己的可能性也很大。可一旦你巧妙地、不露痕迹地在他面前暴露出某些无关痛痒的缺点，或者向他请教一些问题，表明自己并不是一个十全十美的人物，这样就会使人与你交往时松一口气，不与你为敌。
可以说，这种通过贬低自我获得一定程度上的相互信任的策略，会收到良好的效果。或许在很多人看来，讲出自己的弱点或过失，就等于给予了对手攻击的机会，会招致对方的猛烈攻击，实际上结果并非如此。
亮出自己的弱点，可以减少乃至消除不满或嫉妒，规避他人对你的注意，从而让自己有时间蓄积力量，最终成为胜者。
人生活在社会中，面对的是纷繁多变的世界，与你打交道的是形形色色的人物，要想立身于世，不得不精明些，但是，精明技巧要因人因地而异，有时候就不能显得太聪明。
很多时候，人表现得过于精明，过于完美，常常会带来麻烦，特别是身为下属，尤其如此。聪明人运用“投其所谓好媚之心”时，有时要装作糊涂，并表现出有人格的缺陷，这样才能保全自己，达到目的。所以说，身在职场中我们应该把不耻下问的精神秉持到底。
［案例］
老杜的一番话，使莫妍对王虹的看法发生了翻来覆去的变化。同时，莫妍也认识到，自己不能一味地被动，而应采取主动，积极地向大家请教，使自己尽快地成长起来。
于是，这次分派下来的稿子，莫妍并没有急着着手去写，而是先拿着选题向老杜征求了一些意见，而后还虚心地向办公室众人请教了不同的问题。当然了，莫妍所请教的任何一个问题都是经过深思熟虑的，因为她知道如果自己问出的问题太低级，只会让别人看低自己。如果提出的问题难度较大，如果对方无法解答，那不能排除对方反会认为莫妍故意为难自己的意思，这样做不仅对办公室里的人际关系无益，反而会变得更糟。因为莫妍向大家提出的都是一些稍有难度，但对方绝对能够解决的问题。这样做，不仅在一度程度上满足了大家的虚荣心，也能使自己与同事间的关系更为和谐。
果然，稿子才写到一半，莫妍与同事之间的相处已经融洽起来。大家对她也不再是冷冰冰，休息时间说话时也不再把莫妍排除在圈外。
这一回合，莫妍算是打了漂亮的一仗。当然，搞定了同事们，还得搞定上司，毕竟决定自己生杀大权的可是坐在老板椅子上的那一位。于是，等到稿子快要收尾的时候，莫妍便来到了王虹的办公室。
“王主任，这期的稿子我已编的差不多了，可是到了收尾这块把我给难住了，我都请教了好多人都不知道该怎么弄，你能不能帮我看一下？”莫妍一脸谦虚地问道。
“真是的，我自己的工作都忙不完，每天还要帮你们擦屁股。”王虹嘴上虽然这么说，但还是拿过了莫妍递过去的稿子认真地看了起来。
越往下看，王虹的脸色明显有了改善，莫妍明白，自己这次算是问对问题了。
“这篇稿子前面部分还写得不错，可最关键的部分就在收尾这块，如果尾收好了，是一篇很出彩的文章，但若收不好尾，只能丢入垃圾堆了。”王虹看完了稿子说道。
“可是我却对最后的收尾一点把握都没有，想了几个方案都不满意。所以王主任你帮我看看，应该如何写下去。”莫妍一脸懊恼地说。
听了莫妍的话，王虹认真思考起来，给莫妍提出了一些建议，并且告诉莫妍应该如何写。其实王虹所说的那些莫妍早已知晓，但莫妍还是表现出受教的样子，夸了王虹能力强，以后会努力向她看齐之类的赞美话。
一篇稿子写完，莫妍俨然在办公室众人的眼里变成了努力向上、虚心求教的好好学生，而他们则成为了传道授业的好老师。因此，在办公室里总能传来谆谆的教诲声，而莫妍与同事们之间的关系也变得更为融洽。当然了，王虹仍然会在莫妍的稿子上指指点点，但是说出来的话明显不再冷硬，而且时常还会传授一下经验。
向别人学习首先要自认无知。对于许多人来说，这样做很难。因为人人都有虚荣心，不愿意承认自己的无知，然而恰恰是这些虚荣心成为了你前进道路上最大的障碍，如果你坚持认为自己多么有本事，如何有才能，你的话都可以成为权威和经典，那么你只能遭遇到别人的唾弃。相反，承认自己的不足之处，适时地向别人请教一些问题，不仅不会让人看低你，反而会促进你与他人的关系，而且还能使你得到更快的成长和提升。