书城成功励志做人与做事
21820700000032

第32章 做事要刚 做人要柔(3)

在人生的过程中,你必然会遇到许多看不顺眼的事,同时,也会遇到不少利益的诱惑,从而小心做出过于激烈的反应和悖理的行为。这种行为,有可能直接影响你的事业和前途。因而,你必须具有克制自己的能力,免得一败涂地。

举一个简单的例子。比如,盗用公款在一般人看来算不上什么,其实,这是非常严重的办公室罪行。无论所盗款项的数目是多是少,性质都是一样的。其行为必然已被判断为不可信任。有了这种印象之后,领导永远都不会晋升你。

然而,一般说来,年轻人缺乏克制力,在看到大量的钞票每天在自己手中出入时,是极容易做出犯法的事的。由此,一失足成千古恨,再回首已百年身,若想挽回残局,比登天都难。

因此,在做事之前。必须确定自己的目标。这个目标,不是眼前诱人的钞票,而是更大更远的长久利益,即升职加薪。

义气不只在江湖

如果有人认为,只有升至高位才受到尊敬,并与别人建立起好的关系的话,那么,此人的思想一定已落伍了。

如果有人认为,只有具备卓越能力,再加上环境、时机等因素,才能和别人建立起好的人际关系,那么,还算有药可救。

如果认为自己能力强,比别人表现优越,所以才受到别人尊敬,而其他因素只是可有可无的人,就无药可救了。然而,在当今社会,这种自负、自大的人还相当不少。

一个职员若想获得领导的赏识,争取到升职加薪的机会,就必须与别人建立起良好的人际关系,而良好的人际关系的基础,绝不会是自大、自负,而只能是克服这些错误的心态。

克服的秘诀在于,义气高于利益。

你将时时对别人公平、公正与大方,即使你知道这些行为不会受到注意,也得不到奖励,因为,你了解,而且也打算应用这项法则。在这项法则的协助下,一个人的个性就是一个人自己的行为与思想的总和。

在你必须去发现及暴露他人的弱点与错误的时候,你将利用这些时间来发掘及改正你自己的错误,因而获得更大的利益。

你绝不说别人的坏话,不管你可能认为某人是多么坏,因为你不希望在自己的潜意识中埋植破坏性的暗示。

你承认,思想的力量是从生命广大海洋通往你头脑的人口。因此,你将不让破坏性的思想漂浮在那个海洋中,以免他们污染了其他人的思想。

你将征服人类最普遍的缺点:怨恨、嫉妒、自私、恶毒、疑惑、怀疑和恐惧,因为你相信,这些就是造成世界绝大部分动乱的种子。

当你的脑海中不再拥有达成你生命中明确主要目标的思想时,你将自动充满勇敢、自信、善良、忠实、仁慈、忠诚,以及热爱真理、正义的思想,因为你相信,这些都是这个世界进步的种子。

你了解,光是对义气高于利益哲学的正确性抱着消极的信仰,不管是对自己或对他人,都没有什么价值可言。因此,在与他人打交道时,你将积极地运用这项劝人行善的永恒法则。

你了解,你自己的个性是经由这项法则的运用,而从你自己的行为与思想中发展出来的;因此,你将谨慎保护与这项发展有关的思想与行为。

你必须知道,只有协助别人找到幸福,才能使自己获得持久的幸福;每一种善良的行为都可获得报酬,虽然不是直接的报酬。因此,只要有机会,你将尽力协助其他人。

有人认为,义气高于利益哲学只是一种理论,不能被视为是永恒不变的法则。他们之所以有这种看法,主要是因为他们有这种个人经验,他们向其他人提供服务,但却未享受到获得直接报酬的乐趣。

有多少人在提供服务之后、既未受到报酬,也未得到感激?你确信你自己有这种经验,不仅只有一次,而是有许多次。而且,你同样确信,你在将来还会有类似的经验,但你不会只因为他们未提供报酬或未感激你的努力,你就不再为人们提供服务了。

当你对别人提供服务,或是从事和善的行为之后,你已经把你行动的成果贮存在你的潜意识中,这种情况可以比喻为是对电池的充电。慢慢的,如果你进行了足够数量的这种行动,你将会发展出一种积极、有力的个性,将可把你和你的个性相同或类似的人,吸引到你身边。

被你吸引过来的人,将会回报你向其他人提供的和善行为及服务,如此一来,补偿原则将可为你平衡正义的天平,带回你的服务成果。

提高自身价值

常有人抱怨自己的做事没有太大的价值,认为那只是周而复始的重复,缺乏新意,做得再好也不会产生多大的效果,也不会有让人艳羡的成就。这样枯燥乏味的做事实在是埋没了自己的才干。

其实每一份做事都有它自己的价值,否则它的存在就成了多余,早晚都会被淘汰掉。所以我们要用平和的心态来看待我们的做事,用欣赏的眼光来审视我们的做事,将我们潜意识中无价值做事的想法根除掉,去挖掘我们对于这份做事的潜在激情。

当你知道你所从事的做事对于自己、对于别人、对于社会都是有价值的时候,你的责任感便会油然而生。你开始从你无聊灰暗的做事中看到了一点点阳光。

一个人只有在做事中才能寻找到自己人生的富矿区。找到富矿区,你就成功了一半。

你应该在做事中继续充实自己,你的事业刚刚开始,你正在苦苦地寻找着、摸索着……

无论你现在正做着什么,对于事业刚刚起步或者将要起步的你,做事中寻找到自己人生的富矿区,对你的成功来说是至关重要的。

找到了你人生的富矿区,你就可以在那里挖掘出无穷无尽的宝藏,为社会、为人类、也为你自己提供更多更好的物质或精神的产品。因为这里的矿藏,取之不尽,用之不竭。

找到了你人生的富矿区,你就可以在那里最大限度地发挥你自己,你的才能、你的智慧、你的体能、你的潜力,你在你自己的富矿上,写一个大大的人,树立一个顶天立地的人的形象。

人生最大的悲哀就是一生也找不到自己,找不到自己人生的富矿区。越是贫瘠的土地上,越是容易生长出杂草。因而,找不到自己,找不到自己人生的富矿区,是对生命的一种践踏,对宝贵生命的一种浪费。而对于那个拥有生命的人来说,这也是最残酷的事情!

无论你现在从事着什么样的做事,你都需要好好地审视你自己,看看你究竟适合在什么土地上生长;同时,你需要仔细地看一看你脚下的那片土地,看它是否适合你的生长;看看在这里,你的人生是否能绽放出最美丽的花朵?

赢得尊重的最佳途径是尊重别人

尊重是赢来的,而不是逼来的。正好像爱情是诱来的,不是要来的。

乔治·华盛顿是人所共知的美国第一任总统,就是争领导美国人民为了自由、为了独立浴血奋战。

很难想像,华盛顿一个人能使美国独立。仅凭一个人的力量,没有成千上万的人愿意听从华盛顿的召唤,华盛顿绝对不可能取得如此骄人的成功。

华盛顿为什么能成功呢?关键的因素之一就是华盛顿赢得了美国人的信任和敬重。他很懂得领导的艺术,他了解他人、尊重他人,了解人的情感。有一件小事很有说服力。

有一天,华盛顿身穿没膝的大衣独自一个人走出营房。他所遇到的士兵,没有一个认出他。在一个地方,他看到一个下士领着手下的士兵正在修筑街垒。

那位下士把自己的双手插在衣袋里,只是对这抬着巨大的水泥块的士兵们发号施令。尽管下士的喉咙都快要喊破了,士兵们经过多次努力,还是不能把石头放到位置上。

士兵们的力气快要用完了,石块眼看着就要滚下来了。

这时,华盛顿已经疾步上前,用他强劲的臂膀顶住石块。这一援助很及时,石块终于放到了位置上。士兵们转过身,拥抱华盛顿,并表示感谢。

华盛顿问那个下士说,你为什么光喊加油而让自己的双手放在衣袋里?

你问我?难道你看不出我是这里的下士吗?那下士鼻孔朝天,背着双手,很不以为然地回答说。

华盛顿听那下士这样回答,就不慌不忙地解开自己的大衣纽扣向那个傲气十足的下士露出自己的军服,说按衣服看,我就是上将。不过,下次再抬重东西时,你就叫上我。

那个下士这时才知道自己面前是华盛顿本人,他一下子羞愧到了极点。但至此他也才真正懂得:伟大的人之所以伟大,就在于他决不做逼人尊重的人所做出的那种倒胃口的蠢事。

华盛顿和下士虽然职务高低不同,但无论大小,都是领导人物,无疑都有使别人尊重自己的需要,以便在组织做事中能产生最佳的做事效益。毫无疑问,在此方面,华盛顿获得了巨大的成功,而那下士如果一如既往,恐怕永难成功。两个人的差别就在于获取他人尊重的方法上时时处处都用自己的权势逼迫他人,使他人尊重自己,毫不顾及他人的情感。而华盛顿在获取他人尊敬的方法上不滥用权势,不逼迫他人,一切顺乎人情。可想而知,当一个下士在上将跟前卖弄权势时,上将颜面何在?然而,华盛顿并不以为然,他并没有采取严厉的方式,对那下士的狂妄行径进行斥责,反而以一种恐怕连那下士也颇感意外的方式来处理问题,包容、豁达,给那下士留够了面子。然而效果恐怕比逼迫强千倍万倍。

其实,华盛顿处理问题的方式毫不奇怪,这是一切成功人士都会采用的方式。华盛顿这样做的道理很简单,因为一旦你将别人的面子剥掉,别人也就会无所顾忌,自然也难顾及你。或许你可以用逼迫的方式让他人服从你的指令,但这只能是暂时的,因为这种服从不是用情感用人格魅力赢来的。他人给予你尊重,并非出自本意,而是因为受权势所迫,不得不给予你,他人给你的充其量只是敬畏,而不是真正的敬重,一旦你的权势不能控制他人时,他人还会将给予你的东西索回。所以,只有赢来的东西才能永远拥有。

做事要刚,做人要柔

方达是一所名牌大学的毕业生,在校期间,她活泼、热情、大方、干练。她挑选了一家知名度较高的合资企业,并如愿以偿作了公司的文员。

方达挑选合资企业是因为这样更容易实现自己的抱负——当个领导。她要在这里学习外国人先进的管理经验,同时也积攒点钱,为日后自己的发展打基础。因此,从底层做起的思想准备很充分。

她所在的办公室连她才三个人,一个是四十多岁的查理,一个是与她年龄差不多的张超。查理是头,经常与领导外出谈生意,张超忙着永远也不见少的文件资料,每当电话铃声一响,张超总是朝方达努努嘴,示意要她听电话,她手头的活再忙也得放下。要是有客户来,端茶递水也总是方达干的活。至于业务上的事,任方达怎样态度谦恭地请教,查理和张超都挺会装聋作哑,除了是或不是,绝不会多说半个字。

同仁间的冷漠是方达最不理解的。如何适应一个冷漠的环境成了方达的心病,这样的事情是每一个初入新职位的人都会碰上的,所以尽量放低姿态,用自己的诚恳打动别人,是你在就职时必要有的心理准备。方达的行为体现了做事要刚,做人要柔的原则。

做事要刚,做人要柔,是做人的基本原则。生命的延续是艰难的,为了活下去,一个人必须辛勤地做事。为了发展和成长,必须努力克服挑战,设法解决许多难题。所以做事要刚,做人要柔,肯吃苦的人,不但精神生活充沛,福报也多。做事要刚,做人要柔的人健康有活力,前程乐观。反之,好逸恶劳的人,会逐渐消沉、堕落。

做事要刚,做人要柔,代表一个人肯为自己的生活负责,是一位肯担当、不敷衍塞责的务实者,他们肯在失败中寻找教训和经验,肯在顺遂中打下更广的根基,更重要的是他们有一种换而不舍的乐观和冲劲。当别人笑他们不懂得享受时,他们却暗暗地告诉自己:劳动本身就是一种享受。依我们观察,这些人的干劲是多方面的,他们不但做事得好,家居和教育子女都很成功。你千万不要把做事要刚,做人要柔误以为是做事狂。

幸福是从我们的劳动、做事中产生的,事业是幸福的最主要源泉。很多民俗形象生动地说明了幸福来自做事要刚,做人要柔的真理。

有歌词唱道,生活就像爬大山,生活就像趟大河。不管你是否愿意,生活总是不以人的意志为转移地将难题、困窘推到你的面前,让你时常领略到爬山、越河的滋味。所以必须做事要刚,做人要柔。