福特笑了笑，说：“话虽这么说，但我觉得那个人很是难能可贵。”
“我可吃不消。要不这样，你雇用他好了，正好我们这里也没有多余的事给他做。拜托你啦！”
福特立即同意了。后来，那个年轻人成为公司台柱级的大人物，为公司创造了大量财富。
不要轻视身边任何一个人，没准就是一个毫不起眼的人，给你带来了意外的收入。
有一天晚上，亨利·福特巡视工厂，看到一位正在扫地的工友，就停下来和他闲聊。
“你工作还愉快吗？”福特问。
“很好，”工友回答说：“但是，如果你把这些铁屑卖掉，分一部分钱给我，而不是扔掉的话，我会更高兴。”
福特立刻采用了他的想法，第二天就开始执行。不但为公司节省了一大笔钱，工友也得到了升迁。
一个人的力量虽然有限，但可以创造出想像不到的奇迹。如果你善于借用他人的力量，这个奇迹将会更加惊人。
乐于助人
任何一个人都是社会中的人，都会受到别人的许多帮助。因此，我们也应该帮助别人，作为回报。
有一个人死后，被带去参观天堂和地狱，以便他在比较之后能聪明地选择归宿。他先被带往魔鬼掌管的地狱。那里装饰得富丽堂皇，所有的人都穿着华贵的服装，围坐在一张大桌旁，桌子上摆满了各种美味佳肴。
奇怪的是，那些人都瘦得皮包骨头，无精打采，整个地狱里死气沉沉，没有一张笑脸。仔细一看，这个人发现，每个人的左臂上都捆着一把叉，右臂上捆着一把刀，刀和叉的把手有四英尺长。所以，尽管每一样食品就在他们手边，但他们送不到自己的嘴边，只好一直挨饿。
接着，他又被带到了天堂，天堂里的东西与地狱完全一样：同样的装饰、食物、刀、叉，还有那些四英尺长的把手。但不同的是，天堂里充满了欢笑与歌声，那里的人都容光焕发，神采奕奕。这个人感到非常奇怪：为什么情况相同，结果却如此不同呢？最后，他发现了答案：地狱里的每个人都试图喂自己，可刀和叉都太长，他们根本吃不到东西；天堂里的每个人都在喂坐在对面的人，所以，他们因为帮助别人，而帮助了自己。
卡内基曾指出：如果你帮助其他人获得他们需要的东西，你也会因此得到你想要的东西，而且，你帮助的人越多，你得到的也越多。
布尔特·史托克是一位囚犯，在俄亥俄州立监狱服刑。在监狱的日子里，他悔悟到自己以前的过错，决定重新开始自己的生活。后来，他找到了一种新的生活方式，就是帮助别人，给监狱里其他受刑的人教授课程。
他教授的人越来越多，后来，史托克就在狱中成立了一所函授学校，教授各种课程，教育对象是监督里服刑的人，最多的时候，学生超过了1000人。这些课程不但完全免费，而且也不要求政府补助。
通过努力，史托克还说服国际函授学校，定期向俄亥俄州立监狱捐助教材。这项计划取得了很大的成功，很多人从史托克的授课中受益，开始了新的生活。
布尔特·史托克也得到了他的报酬，他被免除20年的徒刑，重获自由。
另外有一个故事，说的也是因助人而最终帮助了自己。
在一个寒冷的冬夜，有一个简陋的旅店迎来一对上了年纪的客人，不幸的是，这个小旅店早就已经客满了。
“这已经是我们找过的第16家旅店了，这鬼天气！到处都客满，我们怎么办呢？”这时老夫妻非常遗憾地说着，满脸愁容地望着店外漆黑寒冷的夜空。
店里的小伙计实在不忍让这对老年人受冻，再到无边的寒夜里去寻找一家旅店，稍加思索，就对他们说：“要是你们不嫌弃的话，今晚就住我的床铺好了。打烊后，我自己可以在店堂打个地铺。”
这对夫妻非常感激，第二天要照店价付客房费，但小伙计坚决拒绝了。临走的时候，这对夫妻开玩笑似的说：“你经营旅店的能力，真够得上当一家五星级酒店的总经理。”
小伙计也随口应和道：“那敢情好！起码我的收入会多一些，我可以让我的母亲过得稍微好一些。”
过后，小伙计把这件事情完全忘掉了，谁会花心思去记住一位客人的玩笑了。没想到的是，两年后的一天，小伙计收到了一封来自纽约的信，信中夹着一张往返纽约的双程机票，同时，邀请他去拜访当年睡过他床铺的那对老夫妻。
小伙计来到繁华的纽约，按地址找到了那对老夫妻。他们把小伙计领到第五大街与三十四街交汇处，指着那里一栋豪华的摩天大楼，说：“这是专门为你兴建的五星级宾馆，现在，我正式邀请你来当总经理。”
这个年轻的小伙计因一次举手之劳，而成就了自己的梦想。他就是着名的奥斯多利亚大饭店的经理——乔治·波非特。
助人为乐，与人为善，就是这么简单。你伸一伸手，帮助别人，并没有让自己损失什么，有时候，还会给你带来意想不到的好运。
帮助别人，你自己还能因此而获得快乐。
从前，有一位国王非常溺爱他的小王子。王子喜欢什么，就能得到什么，国王从来没有拒绝过他的要求。但是，这位王子却非常不快乐，经常皱着眉头，闷闷不乐。
有一天，王宫里来了一位着名的魔术师。他对国王说，他有办法让王子变得快乐起来。国王十分高兴，说：“如果你能够做到，你想要什么赏赐，我都答应你。”
魔术师把王子带到一个无人的房间，用药水在纸上写了几个字，然后把纸交给王子，让他找一间暗室，燃起一根蜡烛，把纸对着烛光，看纸上写着什么东西。说完，魔术师就离开了王宫。
王子好奇地照着魔术师的指点去做。他刚把纸对准烛光，纸上那看不见的字，变成了美丽的蓝色。那几个字组成一句话：“每天帮助一个人。”王子按照魔术师的话去做，每天都能得到很多快乐。不久，小王子就成为了一个非常快乐的人。
每天帮助一个人，看似比较难，实际上这是一种生活的态度与习惯。走在大街上，你不随手乱扔垃圾，就帮了辛辛苦苦的清洁工人；遇到问路的人，详细地指点他，就帮了一个迷途者；在家中，随手整理好你的物品，顺手拖一次地，就帮了你的母亲或爱人；在公司，笑着夸奖你的手下，他(她)会一天都有好心情，因为你肯定了他(她)的劳动……
在帮助别人的同时，你会得到快乐和财富。当你需要别人帮助的时候，他们也会及时伸出援助的手。
肯定别人的价值
在这个世界上，每个人都是独立的个体，每个人最关心的那个人就是自己。纽约电话公司曾做过一项调查，想找出哪一个词在电话中使用频率最高，结果，那个词就是第一人称“我”。在用于调查的500个电话中，这个词被使用了3950次。
如果你善于肯定别人的价值，让“我”觉得自己很重要，你不仅能与对方建立良好的关系，还会有意外的收获。
豪华·杰斯顿被公认为是最神奇的魔术师，在40年的时间里，他行走世界各地，一再创造神奇的幻象，让观众激动得呼吸紧促。这么多年来，共有6000万人买票看过他的表演，而杰斯顿也赚了差不多200万美元。
其实，杰斯顿所受的学校教育与这些一点关系也没有。很小的时候，杰斯顿离家出走，成了一名小小的流浪汉，他经常搭货车从一个地方到另一个地方，晚上就睡谷堆，白天就沿街乞讨。他通过看铁路沿线的标识，学会了识字。
他的魔术知识也不是特别突出，因为和他懂得一样多的魔术师至少有好几十个。不过，他有两样东西与众不同。第一，他能在舞台上把他的个性完全表现出来。他所做的每一个手势，每一个动作，每一种语气，都预先经过了仔细演练。第二，杰斯顿总是在内心肯定观众。有很多魔术师面对台下的观众，会对自己说：“底下坐的那些人，是一群笨蛋、傻子，我完全可以把他们骗得团团转。”但杰斯顿不会这样，每次走上台前，他都会对自己说：“这么多人来看我的表演，我非常感激。是他们让我过上了舒适的生活，我要把我最高明的手法，表演给他们看。”
肯定观众的同时，杰斯顿也肯定了自己。他尽最大努力，欢快地为观众表演，观众从他的表演中得到了乐趣，进而也更加支持他。
钢铁大王卡内基在这方面做得很好，其实，他的方法也很简单：
第一，根据每个员工的工作性质，设计一种有效的诱因，例如升迁或红利，鼓励他们积极上进，贡献自己最大的能量。
第二，从来不公开指责任何员工，总是利用提问，巧妙地让员工自我检讨。
第三，从来不替员工做决策，鼓励他们自己做决定，由他们自己承担所有结果。
这种方法肯定了员工的个人价值，使他们能发挥出最大的力量，创造出最大的效益。就算你不是领导人物，肯定别人也同样重要，这会为你以后的发展奠定良好的基础。
有一位年轻的业务员，在德州一家大规模起重机公司工作。卖出第一部小型起重机后，他写信给出货部门，感谢他们的协助，使他得以顺利交货；他还写信给油漆部门，说他看到亮丽的鲜红色起重机，感到非常骄傲。
此后，他一直坚持着这个习惯。几年之内公司里的每一个人，都得到了他的肯定和赞美。因为肯定了别人的价值，他成为了全公司最受肯定的人，并且因此而不断得到提升。最后，他成为了这家起重机公司的总裁。
肯定别人的价值，让他们觉得自己很重要，你不仅给了别人一份快乐的心情，也给了自己一个机会。
让别人觉得自己受到肯定，有一个很好的方法，就是记住别人的名字。小吉姆·法里就是一个很好的例子。
1898年，在纽约的洛克郡发生了一场悲剧。有个小孩死于意外，邻居们都准备去参加葬礼。吉姆·法里打算去帮点忙，他走到马厩，去拉他的马。当时，空气非常寒冷，地上还积着雪，那匹马已经有好几天没活动了。当马被拉近水槽的时候，突然兴奋起来，不停地甩动蹄子，吉姆·法里拼命地想使它安静下来。结果，被马踢中要害，一命呜呼了。
吉姆·法里留下一个寡妇和三个孩子，以及几百美元保险金。
他最大的儿子小吉姆，那时才十岁，不得不到一个砖场去工作，负责运沙，然后把沙倒进砖模，再把砖翻过来，在太阳下晒干。由于家境原因，小吉姆一直没有机会接受教育。可是，他有一种使别人喜欢他的才华。
有几年，小吉姆·法里在一家石膏公司做推销工作，在工作中，他培养了一种记住别人名字的惊人的能力。
刚开始的时候，小吉姆·法里采取了一个非常简单的方法。每次认识一个新的人，他就问清楚对方的全名，他家的人口，他所从事的行业，以及他的政治观点。然后，他会把这些资料全部记在脑海里。再次碰到那个人的时候，哪怕是在一年之后，他还能拍拍对方的肩膀，问候他的太太和孩子，询问他家后面的那些蜀葵。那个人此时也许并不记得小吉姆·法里，但他会油然而生一种自豪感：原来我如此重要，以至于这么长久的时间后，他仍然还记得我，而且还记得有关我的那么多事情。
于是，生意就这么做成了，小吉姆也拥有了越来越多的支持者。
小吉姆·法里从来没有进过中学，但是，在他46岁以前，他得到了四所学院授予他的荣誉学位，他还成为了民主党全国委员会的主席，美国邮政总局局长。也正是他的这项能力，帮助富兰克林·罗斯福成功入主白宫。
在小吉姆·法里帮罗斯福竞选总统的时候，他每天都要写好几百封信，给遍布西部和北部各州的人。接着，他又在19天内，奔波12000英里，足迹遍布了20州。他每到一个市镇，就会和他认识的人一起吃早餐或午餐，喝下午茶或吃晚饭，跟他们做一番推心置腹的谈话。
一回到东部，他就会写信给每一个他到过的市镇，索取一份所有和他谈过话的人员名单。随后，名单上的每一个人，都会收到一封小吉姆·法里的私人信函，那些信都以“亲爱的约翰”或“亲爱的比尔”开头，信尾都会签上“吉姆”。
小吉姆·法里用这种方法帮罗斯福登上了政治的巅峰，卡内基也用同样的方法取得了商业上的成功。
卡内基希望把钢铁轨道卖给宾夕法尼亚铁路公司，该公司的董事长是艾格·汤姆森。这家公司长久以来，一直用的是西尔斯公司的钢铁轨道，所以，尽管卡内基一再和他们交涉，也没有结果。后来，卡内基想到了一个很好的办法，他在匹兹堡建立了一座巨大的钢铁工厂，取名为“艾格·汤姆森钢铁工厂”。从此以后，每当宾夕法尼亚铁路公司需要铁轨的时候，都会主动去找卡内基。
如果在与人相处时，多看别人的优点和正确的一面，多肯定他们的付出，你会得到许多你自己都意想不到的东西。
美国有一家SMI公司，总经理是玛丽女士。玛丽是一位非常能干的人，她工作的热情很高，充满着积极向上的力量，事业也做得非常成功。在与下属相处的时候，她从来不自以为是、专横独断，她很善于采纳下属的不同观点，即使是下属对她的命令提出质疑，她也会认真加以考虑，而不是顺口拒绝。
在公司召开董事会的时候，玛丽会想方设法把公司的业绩归功于副总经理。对于高层管理者所犯的一些经营错误，她很少直接在会议上提出来。对于员工们做出的成绩，她总是予以充分肯定，并恰如其分地加以表扬，而对于员工的小过失，她只是略加提醒，并不在众人面前大肆批评。这使得员工对她充满了感激之情，往往会更加努力地工作。而且，员工们还会全心全意为公司着想，实事求是地反映自己对公司管理的看法，毫不掩饰地分析公司存在的问题，这大大地促进了公司经营的改进。
玛丽后来说，如果对下属不宽容，要求苛刻的话，会造成很多不利的后果：
(1)下属不会告诉你目前真实的情况。因为他们在公司里找不到自己的位置，他们工作只是为了赚取自己的那一份工资，不为别的。
(2)下属会有很多不满的情绪。因为他们做错了一点小事，总是会受到严厉的批评，而他们的工作成绩从来不被认可。这样的工作环境让他们感到压抑和不满。
(3)下属不会主动讲出他自己的意见和看法。因为你总以为自己是对的，他们担心如果观点与你的推断不符，会吃力不讨好。
在这样的工作环境中，你自己也不愿意加倍努力地工作。所以，不要忘记肯定别人的价值，忘掉他们的缺陷。
不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么
有一个盲人在夜晚走路时，手里总是提着一个明亮的灯笼，别人看了很好奇，就问他：“你自己看不见，为什么还要提灯笼走路？”
那个盲人说：“这个道理很简单，我提上灯笼并不是给自己照路，而是为别人提供光明，帮助别人。我手里提上灯笼，别人也容易看到我，不会撞到我身上，这样就可以保护自己的安全，也等于帮助自己。”
生活的秘诀就在于奉献。
一个人如果愿意与人分享自己的幸福，乐于奉献自己的爱心，那他就明白了人生的真谛。这种精神不是金钱、名誉、赞美所能比拟的。只有拥有奉献精神的人才会取得真正的成功，而奉献也正是一个人成功价值的最好表现。