通用电气前首席执行官杰克·韦尔奇说：“一头狮子带领一群绵羊，可以打败一只绵羊带领的一群狮子。”这句话将领导者在团队中的决定性作用一语道破。由于领导这个职位起着重大的作用，所以合格的领导者必须具有全方面的素质，如团队精神、责任心、领导气质等等……除此之外，领导者还要有很强的思考力、判断力和实践能力。在使用人才方面，领导者一定要慧眼识珠；在管理方面，领导者应该懂得如何提高团队协作能力和工作效率；在战略制定上，要有超前思维……只有这样，整个团队才能在和谐的氛围中逐步走向成功。因此，如果你想成为一名出色的领导者，那么从现在开始就通过不断努力培养自己各方面的素养吧！
其实，纵然一个优秀的领导者需要有多种能力，但其中有一个很重要的因素，那就是人际影响力。无论在何种场合，一个人的行为举止都会对他人产生影响，所以领导者也不例外。他对员工的影响是最大的。在一个团体中，如果领导者能够与追随者达成一致，有着共同的奋斗目标，那么建立一个有机的系统必然不成问题。而一个系统中最为重要的因素包括领导者的个性特征和领导艺术、领导气质及实现的过程……然而，任何要素的变化都会对系统产生影响，同时这些要素能否协调发展关系着系统的正常运转，因此领导者和追随者一定要经常进行互动，以保证系统内部的协调。因此，和谐的系统是领导者成功的标志。
因此，对于领导者来说，用职权管人不是本事，通过人格服人才是本事；颐指气使不是本事，“不令而从”才是本事；用惩罚使人害怕不是本事，凭魅力赢得追随才是本事；自己有本事不是本事，让有本事的人为己所用才是本事。领导是一门学问，是一门艺术，你不能因为自己是“官”就对人吆三喝四，又不能与下属称兄道弟失去威严；你不能玩弄权术，让人觉得你城府很深，又不能心中不藏事什么都往外说；你既不能疑神疑鬼又不能偏听偏信……作为领导者，你必须洞悉人性，把握好尺度和分寸，懂得如何凝聚人心、引导人心。
青少年朋友们，未来你想成为一个领导者吗？那就仔细阅读本书，学习其中的领导之道。本书从团队精神、人格魅力、影响力、责任意识，以及领导的说话艺术、决策艺术等方面，全面系统地介绍了作为一个领导者应该培养的领导素质及应掌握的领导艺术，最后一章中的趣味测试题，可以让你快速了解自己是否可以做领导者与管理者。本书兼具实用性和指导性，为你提供了一份全方位的成长指南。