森林里生活着一群猴子，每天太阳升起的时候它们外出觅食，太阳落山的时候回去休息，日子过得平淡而幸福。
一名游客穿越森林，把手表落在了树下的岩石上，被猴子猛可捡到了。聪明的猛可很快就搞清了手表的用途，于是，猛可成了整个猴群的明星，每只猴子都渐渐习惯向猛可请教确切的时间，尤其在阴雨天的时候。整个猴群的作息时间也由猛可来规定。猛可逐渐建立起威望，最后当上了猴王。
做了猴王的猛可认识到是手表给自己带来了机遇与好运，于是每天加倍时间地在森林里寻找，希望能够得到更多的手表。工夫不负有心人，猛可果然相继得到了第二块、第三块手表。
但出乎猛可的意料，得到了三块手表反而有了新麻烦，因为每块手表的时间显示得都不相同，猛可不能确定哪块手表上显示的时间是正确的。群猴也发现，每当有猴子来询问时间时，猛可总是支支吾吾回答不上来。猛可的威望大降，整个猴群的作息时间也变得一塌糊涂。
只有一块手表，可以知道是几点，拥有两块或两块以上的手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心二无所适从。这就是著名的“手表定律”。
“手表定律”的意义在于你只需要一只值得信赖的手表，以它为标准行事。一味地添加更多的手表，你只会无所适从，这也说明你并没有为自己建立一个基准。你要干什么，你就跟自己设定的手表走，贪婪地添加附加的手表只会让你增加压力、失去方向。
作为财富多多益善，作为思想多多益善，作为行动的指南和标准正好相反。
在我们的职场环境中，手表定理也给了我们好多的解释。如果一个员工只向一个上级汇报并只遵从他的指令，这个员工就能很好地工作并能完成目标；一旦他有两个以上的上级而且上级的指令目标还不一致，这个员工就真的陷入迷惑的陷阱了，工作效率和效果可想而知。
小王给医院院长打来电话，要求立即作出新的人事安排.从小王急切的声音中，院长就感受到发生了什么，大约5分钟后，小王走进了院长办公室，递给他一封辞职信。
“院长，我干不下去了”，他开始申述，“在产科当了四个月的主任护士，两个上司，每个人都有自己的不同要求，都要求优先处理.每天都这样，我实在是干不下去了。”
“昨天我来到办公室就发现桌上留了张纸条，是护士长给我的，要我在上午10点前提供一份床位利用情况报告.我知道，这样的报告至少要花一个半小时才能写出来.30分钟后，妇科张主任也走进来问我，为什么两位护士不在班上.我告诉张主任，是外科借走了，他们有急诊，张主任叫我立即让这些护士回到产科，还说一个小时后，她会回来检查我是否把事情办好，院长，这种事情每天都发生好几次，一家医院就只能这样运作吗？”
小王所遇到的麻烦说明“手表定律”对我们的生活和工作有很大的影响，对企事业单位的管理也是一个考验。
在这方面美国在线与时代华纳的合并就是一个典型的失败案例。
美国在线是一个年轻的互联网公司，企业文化强调操作灵活、决策迅速，要求一切为快速抢占市场的目标服务。而时代华纳的企业文化则强调在长时间的发展过程中建立起诚信之道和创新精神。两家企业合并后，企业高级管理层并没有很好解决两种价值标准的冲突，导致企业员工完全搞不清企业未来的发展方向。最终，时代华纳与美国在线的“世纪联姻”以失败告终。
所以，要搞清时间，有一块走时准确的表就已经足够。
对于投资理财而言又何尝不是如此呢？
以股市为例，我们耳熟能详的成功例子很多，远的如巴菲特、罗杰斯、彼得林奇，近的如但斌和赵丹阳。每一个成功者的背后都有一套投资价值体系和原则作为基础，尽管差异巨大，但每一个都足以成为指引我们投资方向的那块手表。
先看但斌。他是“买入并持有伟大公司股票”理念的践行者，在A股市场这轮波澜壮阔大牛市兴起之初，严格遵循他的价值投资理念的那些人，不论是2·27、5·30还是进入2008年以来的“跌跌不休”，始终对那些“金字塔尖上的企业”从一而终，不离不弃，最终成为把万科和招行等股票从底部捂到牛市顶峰的为数不多的人群。虽然他们也必然要承受从6000多点大跌下来的磨炼，但从整体上看，其盈利仍远超市场平均水平，所以他们是赢家。
再看赵丹阳。他是祖国大陆阳光私募的“教父”，于2005年最早明确指出，A股市场将迎来一轮大牛市。然而又是他在大盘涨到3000多点后就认为，整个A股市场估值太高，找不到几个有投资价值的股票了，开始大幅度减仓，并在2008年1月2日，也就是在此轮大盘从5500点开始暴跌之前的几天，宣告他旗下管理的私募基金（赤子之心）集体清盘。那些完全认同和领会他的投资理念、并严格地遵守他的投资准则和投资纪律的人，虽然错过了从3500点到6000点这一轮波澜壮阔的牛市下半场，但也避免了从5500点到3000点的惨烈下跌。从整体上看，其盈利水平也远远超越市场，所以他们也是赢家。
手表再好，我们也只能选择其中一块作为基准。若一味贪婪地添加手表，只会使我们增加压力，失去方向，增加犯错的次数。今天看看罗杰斯是这么说的，明天又跟着赵丹阳过早地离开了股市，后天再模仿但斌持股不动了，弄不好每一次的风格转换都刚好踩到了错误的节拍。“手表”最好只有一块，我们要做的，就是尽力校准自己的手表。
人的感情问题也是如此：
“不要轻易的把感情个人生托付给一个男人。”这是她年少时，母亲经常叮嘱的一句话。当时也未曾在意，想来要爱男子应该在几万年后才会出现。但是遇到他后，一切都发生了改变，她为他日思夜想，不管不顾地爱着，甚至想过如果父母不同意的话，就和他私奔。
谈了半年恋爱后，她决定把他带回家给母亲过目。母亲很热情地招待，很可亲地说话，可等他走后，却是严厉的提出“必须分手”。母亲做生意的，可她不喜欢做生意的男人。
他和母亲之间，她一直努力地周旋着，争取为他取得应有的承认；而母亲，发动了家里所有的亲戚劝她与他分开，说大三岁不和，说她太过老实怕被他戏弄。
这样持续了整整一年，母亲终于同意他们谈朋友，并说可以在下半年订婚。就在两人在为自己的婚事开心时，他的公司出了很大的问题，曾有的资产在一夜间化为泡沫。他想不明白，她看着他伤心，却不知道怎么安慰。于是有了争吵，有了冷战。
她出去找朋友林倾诉，林是爱了她多年的男子，在选择现在的爱人之前，他一直追求她，当时她觉得不合适，现在看来，眼前的男人比男朋友更懂她的心。她不再去关心男友的公司是不是有倒闭的可能，不再去过问他的心情是不是好。她和林走得越来越近，有时通宵在电影院看电影，周末一同出游，可奇怪的是无论林和她怎样亲近，都不再说要娶她的话。
回母亲家，母亲对她说：“在商界，有一个手表定理。……。这个定论一样使用在你和他的感情中，起初我的确是反对，可观察了一年，我觉得他是一个值得你依赖的男人。你就如戴了几块表的人，不知道现在该爱谁，你必须只戴一块表，那就是好好爱他，只有你的爱，才能让他走出低迷。”
听着母亲给她讲这些，她夺门而出，她要跑去告诉他，她爱他，她要和他一起面对困难。
日常生活中亦是如此，人很多时候都会处在两条道路的交叉口上，选择那一条？非常实际的问题往往在困扰着处在交叉路口的人，甚至象“两只表”一样，被闹的“无所适从”，烦恼也时时伴随着自己，时间长了斗志也削弱了，快乐也没了踪影。也有的人在各方压力之下，选择了自己根本不喜欢的那条道路，为此也增加了许多的新的烦恼，甚至是郁郁寡欢，闷闷不乐。
即便或许取得一定的业绩，但总也快乐不起来。面对这样的境况，就需要你当机立断，积极的作出选择，哪怕以后证明是错的选择，你再及时的调整也来得及，总比在十字路上忧郁要好的多。起码畅快的心情会伴随着自己，人活着，就需要找好或是不断调整自己的定位，寻求相伴自己的那份快乐，那份愉悦。
记住尼采的话：“兄弟，如果你是幸运的，你只需有一种道德而不要贪多，这样，你过桥更容易些。”