爸爸拍拍他的头，说道：“好孩子，你进步可真太快了。这样吧，从今以后，如果你一天都没有发脾气，就可以在这天拔掉一根钉子。”听到父亲的赞扬，男孩子很高兴，于是他就尽量控制自己不发脾气。不久之后，钉子全被拔光了。爸爸带他来到篱笆边上，对他说：“儿子，你做得很好，可是看看篱笆上的钉子洞，这些洞永远也不可能恢复了。就像你和一个人吵架，说了些难听的话，你就在他心里留下了一个伤口，像这个钉子洞一样。”
对于领袖型的人来说，可能会因为发怒而伤了身边的人，加上他还会摆着架子，不爱给人道歉，以为自己作为“大哥大”、“大姐大”，其他人应该接受。如果对方不能理解，那是他们不懂事，太小气。其实，坏脾气对人的伤害是很大，而且这种伤害很难抹平。所以对于这一类型的人来说，与人交往时，首要的一点是控制自己的脾气，尽量不要发怒。这一点对他们来说很重要，不过在做的过程中，也非常困难，需要很强的意志力才可实现。
有个年轻人，他非常想从政，希望自己能在政界做出成绩。于是，他就去请教一位资深的政界要人，希望这位老政客能传授给自己一些成功的政治经验，告诉自己如何才能获得更多的选票。
老政客说道：“这个好办，不过在我说话时，你不能发火，你若是发火，就得付5美元。”年轻人认为这没有难度，就爽快地答应了。
老政客接着说道：“坦白地说，我是不愿意你这样一个不道德的流氓当选的……”
年轻人一下子从椅子上站起来，瞪大眼睛问道：“先生，你怎么能……”
老政客平静地伸出手：“请付我5美元。”
年轻人意识到自己的错误了，接着说道：“哦！您是用这句话来试探我发不发火的吧？”
“是的，但是实际上也是我的看法……”老政客轻蔑地说。
“你怎么能这么说……”年轻人又发火了。
“请付5美元。”
年轻人一听，气急败坏地说：“你的10美元也赚得太容易了。”
“没错，10美元。你必须先付清钱，然后我们再继续谈。因为我知道你有不讲信用和喜欢赖账的习惯……”
“你可真是个可恶的家伙！”年轻人发怒了。
“请付5美元。”
“啊！又一个教训。噢，我最好试着控制自己的脾气。”
“好，收回前面的话。当然，我的意思并不是这样，我认为你是一个值得尊重的一个人物，因为考虑到你低贱的家庭出生，又有那样一个声名狼藉的父亲……”
“你才是一个恶棍！”年轻人终于忍不住了。
“请付5美元。”老政客依然面不改色地说道。
这个年轻人并没有做到不发火，他交给了老政客很多钱，这也正是他学会自我克制的学费。最后，那个老政客话题一转，说道：“要记住，你每发一次火或者对自己所受到的侮辱而生气时，至少会因此而失去一张选票。对你来说，选票可比银行的钞票值钱得多。”
对于领袖型人来说，这一课也是不可或缺的。领袖型的人，对于朋友可能会竭尽能力来相助，在朋友危难的时候，会出手相助，因为他觉得他们是自己人。但同时也常常因为爱发脾气、家长制的做法而伤了人，导致朋友的远离。所以对于领袖型的人来说，老政客的话同样的适用：“要记住，你每发一次火，至少失去一个朋友或弟兄。对于你来说，朋友或弟兄可比银行的钞票值钱得多。”
领袖型的人不但爱发火，还是非常好斗的，他不停地从身边寻找对手，对自己看不顺眼的人进行攻击。对于领袖型的人来说，学一学中庸和圆融之道，是十分必要的。否则他们就会四处树敌，虽然结交了一些朋友，但是敌人也不在少数。多个朋友多条路，多个敌人多堵墙，所以对于领袖型的人来说，除了要控制自己的脾气之外，还要注意不要四处树敌。
那么，应该如何做呢？
1.不要看别人不顺眼
如果遇到以强凌弱、违背正义的事情，你可以出手相助，这样你会赢得更多的朋友和尊重，对你是有利的。要是有些人好巴结别人，溜须拍马，或是小人得志便猖狂，你虽然看着生气，但是没有必要出手攻击。他们道德品质有问题，你一攻击，虽然当时他们不敢把你怎么样，可是背地里使坏。而明枪易挡，暗箭难防，所以如果他们没做伤害你或伤害别人的事情，尽量就不要招惹他们。
2.不要因为一点小事就非报复不可
领袖型的人是受不得一点委屈的，若是有人伤了他，他的报复心非常强，“宁可玉碎不可瓦全”，“此仇不报非君子”。比如在餐馆吃饭时，若是服务生态度不礼貌，他就会觉得受到了羞辱，可能就会出言训斥。若是有人害怕闹事，把他拉走了，没能出来这口“恶气”，他心里会一直记着这件事，总想着办法报复。有些时候，退一步海阔天空，若是一点小事就不依不饶，把对方逼急了，可能就是一场血战。所以吃一些小亏，胸怀放宽一些，对领袖型人来说就是福气。
3.不要让对方输得太惨
领袖型的人好斗，经常在身边寻找对手，发现谁对他不服的话，就会与别人斗上一番。若是真的遇到性格执拗的人，偏与其相争不下，领袖型的人可能会步步紧逼，把对方逼上绝路，以解自己的怨气。这是一种危险的做法，会激起别人的反击，从而为自己埋下了隐患。
总之，对于领袖型的人来说，在人际交往上，应该学习一下和平型的人，这个世界并非是你争我夺、你死我活的，不要因为过于争强好胜、过于好斗而在人际关系之中失败。
9．君子和而不同，小人同而不和——和平型人在与人交往中的注意事项
我们前面分析过，和平型人格的形成，与其小时候没地位、被忽视有关。在他们小时候，无论是家里的事还是自己的事，家长都不会询问他们的意见或看法，有时即使他们表达了自己的意见或是看法，也没有人听。
通常的情况是：一件事情，大人说咋办就咋办，别人说咋办就咋办，作为孩子只能听着，并按其要求去做。不能反抗，反抗也没有用。但是，他们有时心里并不接受，确实不爱去做，所以采取了消极的办法，不好好去做，消极、怠工，故意做得不好。这种性格延续到成年之后，与朋友交往之时也是如此，他们不会表达自己的观点。在餐厅点菜时，他们总是让别人来点，别人点的菜他不喜欢吃，也不会反驳。遇事一起做决策时，他们不会表达出自己的观点和立场，怕和别人产生冲突，只是跟随。如果不认可别人的决策时，就会采取消极的方法来对抗，总之就是回避正面的冲突和争执。
对于和平型来说，应该学一学孔子所说的话：君子和而不同，小人同而不和。这句话的意思是说：君子和人相处，心地是和平的，而意见不一定相同。小人和人相处，常常随声赞同，可是利之所在，心地是不和的。在这里不能说和平型的人就是小人，他们从小的性格形成了这种规律，怕产生冲突和争执，特别追求人际和谐。但是，在一个群体之中，每个人都表达出自己的不同意见和看法，然后采取一个适当的方法，这样大家才能和谐地相处下去。如果一味地求同，而压抑自己的真实想法，这样大家虽然表面上和谐了，但是这种和谐难以长久。所以，对于和平型人来说，在与人交往时，本着对事不对人的原则，表达出自己的意见和立场，这样并不会破坏与他人的和谐关系。当然，这对和平型人来说，是有点困难的，他们先要了解自己的需要，找到自己的立场，才能发现自己的意见。因为从小形成的习惯，他们是不知道自己的需要的，不关注自己的立场的，总是“你说咋办就咋办”，完全得按大人说的来做，所以，对于他们来说找回自己需要一段时间。
下面是一个和平型人脾气转变的过程：
“在与朋友相处时，我很难明确我自己的立场，有时是因为我确实没有自己的立场；很多时候，我只知道自己不要什么，但是却弄不清楚自己想要什么。有时候我是有自己的立场的，只是我不想说出来，我不想跟他们不同。若是他人明知道我不喜欢什么，却坚持着去做时，我就会对他人的所作所为感到愤怒，不过我一般不会表现出来。一年中我只会偶尔爆发几次，但每次爆发都很可怕，他人都会被我的表现惊吓住。事实，我每次发怒的时候，会变得莫名兴奋，整个身体突然充满活力，这种活力好像是对终于找到自己的立场并表达出来的奖励。
后来，有朋友发现我这个问题后，帮我指出来，让我有不满意的就告诉他，即使跟他所想的不一样，他也不会生气的。有了他这种承诺，我放心多了，跟他们交往时会说出自己的想法，表达自己的立场，哪怕跟他们的不一样。现在我学会了把自己的怒火及时表达出来，我并不需要去特别针对某个人。而且我发现，世界并不会因为我说出自己的立场而在我面前坍塌。这和以前的我完全不一样，我原来觉得说出自己的想法特别困难，要是让我用行动去实现自己的想法就更困难了。”
如果遇到这样能鼓励你的好朋友，是最幸运的。但是并不是每个人都能遇上这样的朋友，所以和平型的人可以自己帮助自己，做些适当的改变。
首先第一步是找到自己的需要。因为从小形成的习惯，和平型的人不知道自己需要什么，只知道自己不需要、不喜欢什么。所以可以发现自己的喜好，列出自己喜欢什么，厌恶什么。
第二步，在遇到问题时，试着写出自己的意见和看法，比如和同事相处时，对同事的看法；在看电视剧时对电视的评论等。你试着跟朋友或同事去谈论这些，从这些无关紧要的事入手，不管别人的立场和见解是什么，你都要表达出自己的观点。
第三步，在表达自己的立场或意见时要讲究方式。你不适合脸红脖子粗地对别人说：“我反对你的观点，你的观点就不对。”你可以婉转地表达：“关于这件事，我的想法跟你不太一样，我说一下，可作一个参考。”这只是一种观点之争，不是人身攻击，即使大家意见相左，但是着眼点都是在论事上，而不是对人，所以大家都能理解，不会因此就树了敌，产生了矛盾和冲突。你最担心的是说出自己的观点、表达自己的不满后会伤了和气。上面这种方式可以让你在不伤和气的情况下，既表达出自己的看法，又避免了因为压抑自己的不满而给朋友带来的不快等一连串的恶性反应。
和平型的人除了试着要表达出自己的真实需要和想法之外，还要注意，不要故意气人。
如果说开朗型的人知道如何逗别人开心，和平型的人却知道如何惹别人生气。他们能掌握到别人的“软肋”，知道怎么去气别人更有效，因为他十分了解别人需要什么。这是因为他们小时候被忽视，需要得到满足，别人的需要永远重于他的需要，所以，他必须按别人的要求来生活，这样下去，他觉得自己的地位无足轻重，于是放弃了自己的需要，不去想自己的需要，而是关注别人的需要，并把别人的爱好或需要当做自己的爱好和需要。他知道如何迎合别人，也知道如何来“惹恼”别人。比如遇到完美型的人，他就会有意把细节做得很糟糕，遇到成就型的人，他就故意拖后腿。因为他知道对方想要什么，只要不按对方需要的去做，就能让他人恼羞成怒。开朗型的人在逗别人开心时自己也开心，而和平型的人在惹别人发怒之中，找到了心理平衡。
如果说领袖型的人是个火爆脾气，与他人接触时，稍有不满，立刻大发雷霆，发一顿脾气之后完事，而和平型的人，则与其相反，他们不会发脾气，甚至回避发怒，而且也不愿意与人发生正面冲突或产生争执。这种类型的人习惯于压制自己的怒火，但是，并不是说他们就真的长了一个“宰相的肚子”，能容下任何不高兴的事。他们是采取间接的方式来发火，表面上看不出他在发火，但是反过来却能把别人气得暴跳如雷，大为光火。比如下班了，老板却分配了任务，要求员工加班。领袖型的员工一听，立刻非常气愤，认为老板这样做太过分，然后在老板的注视之下，扬长而去。和平型的员工却不吭声，老板以为他会好好加班，就把任务交代给了他。可是他坐在办公室里上网玩，就是不去干活。第二天，老板上班后，问他做得怎么样了，发现他根本没有做多少，老板气得暴跳如雷。
其实，无论对于谁，最可怕的是有意见当面不提，却在背后使坏，而和平型人格，并不是有意使坏，只是以消极怠工等不作为的方式来表达愤怒，但是这常让人以为是在背后使坏。虽然表面上或是实际上他们也正在努力当一个“好好先生”或是“好好小姐”，想维系好人缘，但是这种背后使坏的做法一旦被人发现，就会毁了“好好”的品牌，认为你是一个阴险的人，一个当面装好人、背后来坏人的人。所以有事说到明处，而不是背后消极对待，这样能使和平型迎得更多的朋友。