姑母很快就写信告诉侄儿：“你的小说《童年》在瓦列里扬引起了很大轰动，著名作家屠格涅夫逢人就称赞你。他还说这位青年如果坚持写下去，他的前途一定不可限量！”作者收到姑母的信后，惊喜若狂，他本是因为生活的苦闷而信笔涂鸦打发心中的寂寥，自己可没有当作家的妄念。由于知名作家屠格涅夫的欣赏赞美，竟一下点燃了他心中的希望与奋斗的火焰，树立了自信和理想，以极大的热情投入到了创作中，最终他成为享誉世界的著名作家、思想家、艺术家。这个人就是列夫·托尔斯泰。
因为一句赞美而改变他人的一生，这样的例子古今中外还有很多。是的，被别人赞美并不容易，你必须拥有被人赞美的长处。赞美别人同样不易，你必须具备识人的慧眼与容人的气度。然而，令人痛心的是，当代社会，懂得赞美别人的人，似乎越来越少了，而孤芳自赏，自夸自赞者倒是大有人在，自我大肆炒作已成为一种“时尚”，甚至把自己的不良行为当做“高尚”也不乏其人。有些人对别人的优点视而不见，甚至把别人的良好品德当傻子，把善举当笑料，也是司空见惯。赞美别人是社会的一项基本美德，无论什么时候都是生活所需要的，更是构建和谐社会所必需的。
赞美别人，可以使我们的心灵在欣赏与赞美中得到净化。赞美别人，可以使我们的内心满溢着爱，从而建立健康和谐的人际关系。如果经常赞美别人便会发现我们身边有太多美好的东西，我们的生活充满了阳光，会发自心底对生命对生活的感激。当今社会飞速发展，人们用于沟通的时间越来越少，学会赞美别人，人与人之间便会多一份理解，少一点戒备；多一份温暖，少一点冷漠；多一份融洽，少一点隔阂。赞美不是廉价的吹捧，不是无原则的你好我好大家好，不是投其所好的精神按摩，更不是包藏祸心的精神贿赂。赞美别人，是发自内心的欣赏与感动，是友善、是鼓励、是宽容。她蕴涵着尊重、理解和支持。
要赞美别人，就必须克服那种狭隘的心态和阴暗的心里，一个始终想着自己的得失的人，一个总用戒备和提防的心理去对待别人的人，是不可能去欣赏别人的。也就更谈不上由衷的赞美别人了。法国作家雨果说过：“世界上最宽阔的东西是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的的是人的心灵。”我们应该像大海一样笑纳百川，像天空一样任鹰翱翔，像高山一样簇拥群峰。摒弃自大、自负和自满，毫不吝啬地对别人的才智、德操、品行送上一句由衷的赞美吧！
让冷漠远离自己
生命中没有朋友，就像生活中没有了阳光一样。
——佚名
刚刚踏入社会的年轻人最能体会人情的冷漠。平常倒还看不出来什么，可当遇到一些生活和工作中的现实问题，特别是人与人之间的利益冲突的时候，人情冷漠的嘴脸便毕现无疑。有人说：“冷漠像沙漠，让沐浴着爱雨的人骤然间手足无措。”
个别的人在生活中碰了几次钉子以后，便心灰意冷起来，自以为看破了“红尘”，看透了人生，热情消失了，兴趣没有了，对一切表现得很漠然。这种冷漠的心态，对一个人的健康性格和良好心理的形成和发展，有着很大的危害。主要表现在以下几个方面：
首先，冷漠的心态标志着一个人心灵的不健全。一个人如果对自己周围的人或事都表现出冷漠，那么，冷漠心态长期发展下去，就有可能转化为他的性格特征。冷漠的性格，对于一个人的健康发展十分有害。具有冷漠心态的人，由于对周围一切的人和事物都有漠视的冷淡态度，因而不能很好地和别人相处、沟通与合作，看不到生活的本质和真谛，看不到人的心灵深处高尚美好的东西。因此，跟随冷漠而来的，必将是内心深处的孤寂、凄凉和空虚。
其次，冷漠心态标志着一个人心灵上的麻木。一个人如果对自己周围的人或事都表现出冷漠，那么，就好似一种心灵上的麻醉剂，会使他的心灵变得麻木。一个对什么都激不起热情和兴趣、对什么都冷漠的人，内心生活必定是暮气沉沉，死水一潭。如果对周围的一切都采取漠然视之、麻木不仁的态度，那无疑是自己压抑自己，是一种可悲的自我摧残和自我埋葬。
最后，冷漠心态标志着一个人责任感的泯灭。一个人如果对她周围的人或事都表现出冷漠，那么，就会把自己从人与人之间互相依赖的密切联系中割裂开来，以超脱的“看透者”自居，以一种不以为然的、讥讽的、嘲笑的眼光看待一切。在他看来，自己和集体、和他人是不相干的，是没有义务和责任的，自己可以漠视他们，不关心他们。因此，除了自身利益以外，对一切都不看重，对一切都不感兴趣。这样一来，冷漠的心态就成了一种可怕的毒素，它能使一个人变成对什么事情都不关心的庸人。冷漠态度的最终结果，只能把一个人塑造成为玩世不恭、消极混世的自冷者。
心理学家发现：冷漠有其深刻地心理成因。一般说来，当人们失去亲友、事业不顺或健康不佳时，会失去生活的动力和信心，这时，冷漠就可能产生。因为这些都是我们生命中的至爱，一旦失去，会给我们带来不可估量的创伤，甚至让人觉得生命已无意义，这时还会有什么兴趣呢？尤其是年轻人，对生命、事业、朋友、爱情都有很高的希冀。殊不知，希望越高，一旦不能实现，失望也越大。所以，冷漠源于一种观念的狭隘和过高的成就动机。成就对每个人来说是不可缺少的心理动力。然而，过高的成就动机带来沉重的心理负荷，往往是心理疾病的根源。
实际上，冷漠的背后是缺乏爱的表现，要改变冷漠的态度，不是要一个人去干多么惊天动地的事业，而只是从身边的小事做起，去克服冷漠，拥抱生活。下面介绍生活中克服冷漠的几种方法：
第一，要努力使自己的定位清楚。性格开朗热情的人会经常评价自己的能力，很早就已经抱持“我要在职场闯出一番成就”的决心。他们知道，在职场上为自己定下什么样的目标，往往结果就会如何。例如，为自己定下“要在几年内成为主管”的目标，并且有计划地去达成过程中必须完成的小目标，自然就有成功的机会。这样，在生活中就会减少挫折和怀才不遇的感觉。
第二，要勇于提出自己的要求。千万不要以为，别人会很主动地注意你的需求，会替你设想，为你规划升迁之路。其实，一个部门中人数众多，主管很难顾及每个人的需求。如果你有很强的事业心，最好主动让主管知道，以免因感觉遭到冷遇，而熄灭对工作的热情之火。
第三，要敢于踊跃发言。在职场，性格内向、沉默寡言的人的意见往往会被淹没，成为“没有声音的人”。为了激发自己的热情，让别人了解你的能力，你应该坚信，自己绝对有发表意见的权利。在发言前要有所准备，有条理地陈述意见，并且言之有物。
第四，要积极推销自己。在职场上，自我推销是绝对有必要的。在众多同事中，如何让老板发现你的事业心和专业能力，需要有一些主动的作为。
第五，要学会边做边学。热情不足的人往往容易退缩，对于未曾做过的工作，总是显得迟疑不前，也因此错过许多表现的机会。而进取心强的人，则不愿错过任何表现的机会。他们知道，对一件工作即使不是完全熟悉，还是可以边做边学，而且要满怀信心地上场接受挑战。即使做错，也能得到宝贵的经验。
只要你拥有对工作的极大热情，即使你不具备超人的人气，也会获得极大的收获——无论是物质上的还是精神上的。如果一个人对工作毫无热情，他就会觉得工作辛苦而单调，一个对工作充满热情的人，即使睡眠时间比平时少一些，工作量超出平时的两倍，也都不会觉得疲倦。