在现实社会里，同样的公司，做同样工作的人，多年以后，有些人被辞退了，有些人仍旧做着同样的工作，而有些人却不断进步，薪水日渐提升，在公司里的地位也日益提高，成为不可或缺的人物。
那么，导致这种差异的原因是什么呢？
事实上，除了能力之外，还有一个重要的因素在影响着人们的职场前途，这个重要因素就是心态！
须知，一种心态就会导致一种结果。有句话说：心有多大，舞台就有多大。把握现实的今天，拥有现实的心态，只有现实的心态才能成就真实。奋斗于职场中，人必须有欲望；面对利益，人必须有动力。职场如同战场，没有现实的心态是无法在复杂的职场中生存下去的。
身在职场，就要修心。不仅要修习面对现实的心态，防止好高骛远，还要培养现实的职场意识，并且修心不忘行动，将意识融入行动之中，这也是职场厚黑学的现实意义。要知道，意识与行动是一对孪生兄弟，仅有意识与心态，没有行动，那么再伟大的思想也只是一纸空文，只有运用才是硬道理。这就是职场厚黑学修心智慧的原则。
第1节 相信自己，天生我材必有用
每个员工都想成功，都希望成为一个完善的人，但有些人却往往因落伍而畏缩不前；因不如别人而妄自菲薄；因被人瞧不起而抬不起头；因有弱点而终日烦恼等。他们认为自己是劣等人，是失败者。尽管他们有足够的理由，但是他们的思想却是错误的。
每个员工都有独特的才干。虽然境遇惨淡，虽然遭遇挫折，虽然有着很多缺点，但这些都是正常的，世界上的每个人都不是完美的，人总是有短处的，但同样也会有与众不同的价值。须知，天生我材必有用。相信自己，就一定能成功。
天生我材必有用
在《将进酒》中，诗人李白以其天纵之资、万丈豪情吟出了不朽的名句：“天生我材必有用，千金散尽还复来。”如今这一名句已经成为人们自我肯定的至理名言，也成了鼓励他人的常用语。
人贵在有自信，没有自信，即便有大才也不会有成就，而如果有自信，即使是微末之技也可登大雅之堂。
天生我材必有用，路在自己的脚下，就看自己有没有信心走下去。一个人只要有自信，有才能，就一定有发挥的地方，就能把失望踩在脚下。
生活在如今这个时代，人必须有强大的自信心，因为这是充满竞争的时代，如果没有强大的自信心，你将失去机会。如果你有充分的自信，那么你将获得机会，并且抓住它。
有个人原来是国企工人，后来国企改制，在工厂工作了几十年的他下岗了。从工厂出来的时候，他问自己：“都到了这个岁数了，我还能干什么？”
确实如此，他既没有高学历，也没有一技之长，年龄又偏大。他尝试着去找工作，但是那些几近苛刻的招聘条件让他难以招架。
现实是残酷的，以他的条件想找份工作比登天还难。走在繁华的街道上，他脆弱得只想流泪。
回到家里，身心俱疲的他坐了下来，摊开当天的报纸，习惯性地翻到了招聘版。这时，一条招聘信息映入眼帘——“本广告公司急聘资深文案一名。待遇从优，工资面议。”
他心里想：“文案是干什么的？”想来想去，觉得“文案”有个“文”字，大概和文字沾边，莫非就是写文章？
一提起写文章，他就有了自信。自从18岁进厂工作的那天起，他就开始了业余创作。他还有一本漂亮的剪贴本，里面收藏着他发表的文章。
这个时候，他心里产生一个念头：为什么不去应聘文案一职呢？虽然自己只是高中学历，但那又有什么关系，自己不是会写文章吗？
想到这里，他下定决心，一定要去试一试！
第二天，他就带着自己的作品集去了那家广告公司。策划部总监接待了他。总监提的第一个问题就是：“你是否知道文案是做什么的？”
他听了，微笑直言：“不知道，但我对这个职位很有兴趣，我想它一定与写作有关。因为我的写作能力非常好，所以今天特来应聘。”
说完，他就递上收藏着自己文章的剪贴本。总监吃惊地望了望他自信的笑脸，然后认真地翻阅起那些作品。
过了一会儿，总监微笑着对他说：“我觉得，虽然你的文章写得很不错，但你的作品都是纯文学作品，而我们公司需要的是广告策划。我想，广告文学与纯文学还是有一定区别的。”
他听了，呵呵一笑，说：“如果您觉得纯文学与广告文学不能在我这里有机结合、融为一体的话，那就算了，再见！”
他起身就要走。总监见此情景，拦住了他，说：“这样吧，我给你一个广告命题，你做一个３分钟的策划提纲，明天交给我。可以吗？”
他点了点头，说：“没问题。”走出广告公司的大门，他直奔书店，买了好几本关于广告创意的书。回到家中，他仔细研读，经过一个通宵的奋战，第二天清晨，他准时交上了一份广告策划提纲。
策划部总监看了提纲后很满意，当即决定让他留下试用。两个月后，他正式成为这家广告公司策划部的文案。
后来，在工作之余，他与总监聊天，不经意间提起了那次招聘，总监笑着说：“当时，是你自信的神情感染了我。我想，你是如此神采飞扬的人，对工作一定会精益求精。事实证明，我的判断没有错。”
成功是人的梦想，自信是成功的基石，而自信却不是人人都能做到的。若要在职场上获得成功，一要努力，二要自信。你如果没有自信，本事再大，别人也不会选中你，更不会给你担当大任的机会。
的确，找工作很难，即便你找到了工作，也许领导也不会给你施展才能的空间，只能每天重复同样的工作，拿着微薄的薪水。但是，请不要忘记，古语有云：“九层之台，始于垒土；千里之行，始于足下。”凡事都应该一步一步、踏踏实实地做才会有成绩。这个时候，如果你不相信自己、不相信未来，那么你就不会成功。
天生我材必有用！每个人都有自己的长处，只要懂得发挥，都可以成为有价值、有利于社会的人。正所谓“自信人生五百年”，摒弃消极、退缩的思想，树立积极进取的信念，你就在职场中迈出了成功的第一步。
不被他人看低
严岩大学毕业后到城里一所高中任教。刚到学校时，他教两个班的数学。两年后那届学生升高三了，按道理来说，他应该随班而上，然而，他所带班级的班主任却以严岩没有带高三的经验为由，申请由一位资历深的老师来代替他。
由于班主任的资历很深，学校答应了他的申请，给严岩另安排了一个班。对于校方的决定，严岩有些不服气，但是他并没有因此而放松教学，相反，他更加努力了。结果高考结束后，他带的班的成绩明显好于他原先带的那个班。
随后，严岩接手新一届的重点班的教学任务，并参加中层干部竞选。没过几年，他成了那所学校最年轻的副校长。想起当初的经历，严岩说：“我并不怪那位班主任的轻视，因为这件事使我更清楚地看到了自己，使我更努力地去钻研教学，我今天应该感谢他。”
人不要怕被看低，要通过自己的真才实学证明自己。有句话说得好：是金子总会发光的。有真才实学，能够努力发奋，终究会有功德圆满的一天。
真才实学是自信的源泉。没有真才实学，就谈不上自信，就会被人瞧不起。一个人要想不被人看低，就要有真才实学。身在职场，真才实学不仅是开展工作、完成任务的保证，更是一种底气。
在职场上，很多人被人看低，说到底，是他们自己缺乏自信，没有底气，自己看低了自己。如果他们真有那种本事、那份信念，自然会从勤奋中做出非凡的成绩，实现不凡的理想，让人刮目相看。
在16岁时，黑人卡尔？卡拉布尔参加了海军，他的梦想是当一名潜水员。然而，在军队里，黑人只有3条路可走：当厨子或勤务兵，或者卷铺盖回家。卡尔到了海军队伍里，自然没有如愿以偿成为潜水员，而是成了一名厨子，他除了周五可以下海游泳外，其余时间只能在厨房里干活。
每当透过厨房的窗户，看到白人士兵尽情地在海里游泳时，卡尔心中便充满羡慕。想想自己只能做一个厨子，他又感到悲哀起来。
有一次，卡尔终于忍不住了，在士兵们正在练习游泳时，他扔掉了手里的铲勺，跳上甲板，像一条鱼一样纵身跃入大海。
他的游泳速度非常快，比那些最优秀的白人士兵还要快。然而，卡尔并未赢得掌声和表扬，而是受到了惩罚——3天禁闭。
当教官要他做检讨时，卡尔坚定地说：“不！我要当一名真正的潜水员！”教官耸耸肩，轻蔑地说：“厨子，别做梦啦！美国的潜水员没有一个黑人！”
尽管这样，卡尔却没有丝毫的放弃之心。他写了几千封申请书，要求去新泽西州的潜水员学校学习。
终于，卡尔的执著信念感动了一位教官。那位教官以私人的名义给潜水员学校的校长写了一封推荐信。可是，那位校长有严重的种族歧视观念，虽然他表面上收下了卡尔，但私下里却一直排斥卡尔做潜水员。
第一次理论考试时，只上过七年学的卡尔只考了37分，校长听说了此事后，立刻就警告卡尔说：“如果下次再不及格，就开除你！”
卡尔深知校长此话的用意。因此，他变得更加勤奋了。当士兵们周末去镇上喝酒、狂欢时，卡尔却自觉地待在图书馆里学习。经过一番刻苦的拼搏，第二次考试，卡尔得了94分。
校长看到卡尔过了理论考试关，便又想出其他方法来对付卡尔。潜水课上，士兵潜水的时间是3分钟，可是校长却故意将卡尔的时间延长，并戏谑地说：“黑小子若能活着上来，我的头发就要白了。”结果，卡尔潜水足足有5分钟，仍安然无恙。
看到卡尔的杰出表现，狡黠的校长很无奈。
终于到了毕业考试的时候。那是一个冬日的上午，海面上冷风嗖嗖。校长告诉士兵们：“你们潜到300米下的海底后找到工具包，然后组装好包里的零件，再送上甲板。这样才能拿到毕业证书。”
对于这些优秀的潜水员来说，这项任务并不困难。士兵们大多数都在3分钟之内顺利完成了任务。可是，卡尔却完成得不顺利。
原来他的工具包被刻意用利刀割破，包里的小阀门、小零件已经天女散花般地落在黑暗幽深的海底。卡尔要完成任务就必须将它们一个个从沙子、淤泥里找出来，然后才能安装。这简直就是一项不可能完成的任务！
卡尔知道自己的处境后没有放弃，他在海底不断地寻找。天渐渐黑了，卡尔依旧待在冰冷的海底。经过了9个半小时，卡尔终于发出讯号，将组装好的阀门送到了校长面前。
卡尔被拉上甲板时已经虚弱不堪，不过，他确实完成了任务。校长不得不颁发给他潜水员毕业证书。就这样，卡尔成为美国第一位黑人潜水员，而且表现极其出色。9年后，卡尔成为美国历史上唯一一个黑人一级军士长。
生活中，我们常常遇到不公平的待遇或被轻视。弱者只会喋喋不休地发牢骚，而坚强、自信的人却将它化成一种动力。职场生活中更是难免会遭受到不公正的待遇，若想改变这种状况，不被人看低，就需要有真才实学，更需要有奋发图强的坚定信念。
让自己与众不同
作为一个职场人士，对于整个人力市场来说，就好像是一件产品，其好与坏只有在市场比较中才能作出判断。然而，如今人才市场上评判标准越来越多，使不少人不知道应该走哪一条路，依哪一条标准行事，这让很多职场人士常常无所适从。
事实上，身在职场要想成功，最重要的不是符合标准，而是让自己与众不同，就好像商品在市场上树立与众不同的品牌一样。有人说，职场的成功在于与众不同，这确实是精辟而独到的见解。
无论是求职还是工作，都应该有独特的表现，这是职场成功的一个重要因素。从求职角度来说，与众不同的表现就是唤起招聘者的特别注意，这是走向成功的第一步。
有个年轻人去参加面试，当他赶到时已经有20个求职者进行了面试。等他面试时，招聘人员已经很累了，表现得有些不耐烦。这个年轻人认为，在这样的情况下，自己求职成功的希望很小。该怎么办呢？
年轻人想了想，于是他写了一张小纸条，折好后很有礼貌地交给了面试的秘书小姐，请他转交给老板。老板收到纸条很疑惑，他打开一看，只见上面写着：“老板，我现在排在第21位，请您在对我面试之前，不要对录用谁作任何决定。”
老板大笑。结果，最终这个年轻人被录取了。
这位年轻人是聪明的，他懂得运用新颖的创意唤起招聘者的注意，获得表现的机会。要让别人注意自己，最简单、最直接的办法就是做一些与众不同的事情。
2005年10月中旬，离开微软的李开复担任了谷歌中国区总裁，开始在中国8个城市的20所高校为谷歌研究工程院招聘第一批人才。 这次公开招聘掀起了一股狂热的应聘高潮，成千上万的求职信像潮水一般涌来。这段时间，他几乎每天都要看大量的简历、求职信。
有一天，李开复发现自己的两个邮箱收到了同一封邮件，这引起了李开复的注意，因为他对外公布的邮箱只有一个，另一个邮箱怎么会接收到求职信呢？
李开复很奇怪，他仔细阅览了那封求职信，发现这封邮件所发的地址远远不止两个，对方把用户名kflkaifulikfli的信箱后缀改用gmail、hotmail、yahoo等邮箱地址全都寄了一遍。