她就是人们几乎天天必吃的“老干妈麻辣酱”的创始人。
1989年，陶华碧开了一家简陋的餐厅，专门做凉粉和冷面的生意。当时，她精心调制的麻辣酱，作为专门拌凉粉的独家调料，生意十分红火。有一天早晨，陶华碧起床后感到不舒服，就没办法去菜市场买辣椒。她想：反正拌凉粉的佐料有许多种，缺少麻辣酱也不会影响误生意。不料，顾客来吃饭时，一听说没有麻辣酱，立马都转身就走。
这件事对陶华碧是个机遇。机敏的她一下子就看准了麻辣酱的潜力，从此潜心研究起来。经过一段时间的准备，陶华碧关闭了苦心经营多年的餐厅，于1996年7月借南明区云关村委会的两间房子，招聘了40名工人，办起了食品加工厂，专门生产麻辣酱，定名为“老干妈麻辣酱”。
“老干妈麻辣酱”得到市场的检验，在贵阳市稳稳地站住了脚，而且有走出贵阳的势头。精明的陶华碧寻思：水深水浅都试出来了，我“老干妈”还怕什么？老话不是说要“趁热打铁”吗？索性，我扩大规模，把工厂办成公司得了！
不久，“贵阳南明老干妈风味食品有限责任公司”正式挂牌，工人一下子扩大到200多人。此时，对于陶华碧来说，最大的难题并不是生产方面，而是来自管理上的压力。
没有规矩哪能成方圆？她想来想去，让自己的长子起草标准。李贵山便开始起草规章制度，再读给母亲听，然后修改。如此反复，直到满意，她就在材料的右上角画个圆圈。李贵山写下了“陶华碧”三个字，让母亲没事时练习。哪知，陶华碧对这三个字看了又看，一边摇头，一边为难地感叹说：“这三个字，很复杂，很复杂呀！”
奶奶做的泡菜，味道独特，邻居都很喜欢，也可以作为一个品牌哦。自己拥有的，而别人无法比拟的，就是自己的优势，这就是核心竞争力。
如果你是一家大企业的负责人，有一位年轻貌美的私人秘书，你有权规定她的上班服装，你会怎么选择？
A.保守的套装，裙长过膝。
B.凸显身材的窄裙不但可以带出去应酬，自己也赏心悦目。
C.一律和其他职员一样穿工作装，公司要注意纪律。
D.任其自由穿着。
做会经营的人，先做会思想的人。
一个行业，做精了，做透了，离成功就不远了。