一、基本思路
假设经济体中只存在政府、市场与企业。由于政府既作用于市场，也作用于企业，排除政府作用的分析，那么，企业之外，就是市场，市场是企业发展的外因。同时，根据唯物辩证法关于事物内因与外因关系的原理，本书以核心能力作为企业内因的表述。本书从异质性假设出发分析影响企业持续发展的各个因素。市场异质性是企业持续发展的外在条件，核心能力异质性是企业持续发展的内在基础。异质性是一种辩证法思想，是一种反均衡的演化思想。它视各因素之间为互为因果、相互作用的关系。对企业持续发展而言，市场异质性优势与核心能力异质性优势都只具有暂时的作用，最多是企业短期的发展。本书的结论是企业持续发展来源于市场异质性优势、企业核心能力异质性优势以及市场异质性与企业核心能力异质性的匹配互动。
企业的发展并非一帆风顺，而是在矛盾运动中不断发展的，企业持续发展中会出现两种矛盾，而矛盾的主要方面来自市场障碍或核心能力障碍。市场障碍是由于市场壁垒、市场分割以及市场需求不足造成的，核心能力障碍是由于核心能力形成条件的消散以及企业核心能力不能适应市场的变化而形成的刚性造成的。这两种障碍都会导致企业持续发展受到阻碍。本书认为这些障碍在理想状态下是可以得到消除的，关键的力量来自于具有异质性优势的战略型企业家。战略型企业家的创新职责就在于克服企业持续发展中的市场障碍及核心能力障碍，促进企业持续发展。
二、结构
本书分为三部分，共六章。第一部分即第一章导言。对本书选题意义、基本假设及研究方法、基本文献、分析思路、结构及有待进一步研究的问题进行了说明和论述。
第二部分包括第二章至第五章，是全书理论分析的重点。第二章论述人的异质性假设命题、维度及其理论意义。第三章论述市场与企业发展的关系，市场异质性的维度及市场异质性对企业发展的作用机理。第四章论述核心能力与企业发展关系、核心能力要素构成、核心能力异质性及其对企业发展的作用机理。第五章论述企业持续发展中市场异质性与核心能力异质性互动匹配理论及市场障碍与核心能力障碍在匹配互动中的制约机理，同时，对战略型企业家在克服企业持续发展中克服市场障碍及核心能力障碍的创新职责进行了论述，最后以企业案例论述异质性基点上市场与核心能力的匹配互动促进企业持续发展的主题。
第三部分即第六章，是全书的策论部分。这一部分主要论述了以下几个问题：一是我国企业持续发展的市场障碍、核心能力障碍及其解决对策。二是联系跨国公司对我国市场的影响，论述利用外资和跨国经营中提升核心能力的理论及对策；三是以强化市场机制，促进我国战略型企业家成长作为全书的结尾。
三、创新及有待进一步研究的问题
本书融合经济学与管理学原理与方法，探讨企业持续发展问题，具体创新如下：
第一，本书从一个新的视角提出了企业持续发展的理论研究框架，认为企业持续发展是异质性基点上市场与核心能力匹配互动的结果。第二，本书一改传统经济学从同质性假设出发采用均衡分析方法分析经济问题的视角，以异质性假设为主线采用非均衡分析方法分析企业持续发展问题。第三，本书以人的异质性假设为分析起点，以战略型企业家作为理论分析的终点，力图保持前后一致的分析逻辑，体现了企业发展理论中“以人为本”的思想。第四，本书围绕市场与核心能力分析企业持续发展，便于把一些十分具体的影响企业持续发展的因素做必要的舍象从而突出重点，既避免了一般性的面面俱到，同时又能够容纳对具体问题的考虑。第五，对于匹配互动关系、战略型企业家等一些概念也是试图探索的内容。
§§第二章 人的异质性假设及其理论阐释