后来老板抽出精力来主抓网站，想把它搞起来，因此急需几个网站策划高手、管理高手、写作高手等专业人才，于是一下子就招进来五六个人，加上原来的人马，共有十多个人了。小刘的工作便显得微不足道，他们几乎分担了小刘的工作，使小刘空闲时间越来越多了，小刘心里有种预感，待在公司的日子不长了。果真，一天老板把小刘叫进办公室，说了一通在公司工作认真的好话，然后一个“但是”就把小刘辞掉了。小刘很沮丧，由此也深深悟出了一个道理：要想在职场无往不胜，你必须要有自己的一套本领，你的工作必须无可替代。
与小刘相反，接下来的这个故事里的小厨师却是个无法替代的人。
巴黎一家五星级大酒店有个小厨师，长得并不英俊，憨憨的，谁都可以说他两句，他都照单全收。他没有什么特别的长处，做不出什么上得大场面的菜，所以他在厨房里只当下手。但是他会做一道非常特别的甜点：把两只苹果的果肉都放进一只苹果中，那只苹果就显得特别饱满，可是外表上看，一点儿也看不出是两只苹果拼起来的，就像是天生那样子长的，果核也被他巧妙地去掉了，吃起来特别香。
这道甜点被一位长期包住酒店的贵妇人发现，她品尝后，十分欣赏，并特意约见了做这道甜点的小厨师。贵妇人虽然长期包了一套最昂贵的套房，一年中却只有不到一个月的时间在这里度过，但是，她每次到这里来，都会指名点那道小厨师做的甜点。
酒店里年年都要裁去一定比例的员工，经济低迷的时候，裁员的规模会更大，毫不起眼的小厨师却年年风平浪静。后来，酒店的总裁告诉小厨师，那位贵妇人是他们最重要的客人，而他是酒店里不可或缺的员工。
中国有句古话：“纵有良田万顷，不如一技在身。”任何人都有自己的专长，只是有人从始至终没有挖掘出来而已。只要发现并利用了自己的“一技之长”，拥有了一个“绝招”，你就有了竞争的资本，就有了就业谋生的手段。
例如：刀郎的一技之长是什么？——唱歌。
杨丽萍的一技之长是什么？——跳舞。
姚明的一技之长是什么？——打篮球。
……
很多人就是靠着一技之长获得了一张生存的“执照”，在社会上占据了一席之地，实现了自己的人生价值。
吉田是一个从日本去美国的穷移民，他初到彼邦，口袋里只有500元钱，不会英文，只有靠当男仆谋生。
屋漏偏逢连夜雨，他的女儿生了重病，没有钱支付医疗费用，他真是伤透脑筋，后悔不该到美国来做一场发财梦。幸亏有一些好朋友慷慨解囊，帮他闯过了难关。
那时，已经临近圣诞节，吉田穷得没钱买礼品送给朋友，但他有一个特长——调制酱汁。于是，他亲手调制了红烧酱汁，用瓶子装着送给别人。
谁知，他的酱汁大受欢迎，不少人请求他再给一些，还有人建议他不妨出售酱汁，肯定会生意兴隆。就这样，他开始了经营酱汁的业务。
这项生意一发便不可收拾，他的酱汁不仅风靡全美，而且卖到其他许多国家。“酱汁老板”的商业王国逐步扩大，十多年的时间，他已有了5000万美元的资产，经营的品种也扩大到美食和滑雪板等。
吉田利用自己最具有竞争力的特长，找到了自己的方向，靠一技之长走上发达之路。
人生在世，如果有一技在身，就有了安身立命的本钱。如果技艺精湛，就会更有作为。
每天多做一点点
一个成功的推销员曾用一句话总结他的经验：“你要想比别人优秀，就必须坚持每天比别人多拜访五个客户。”
全心全意工作是远远不够的，还应该多做一点“分外事”。“分外事”做好了，往往能帮助我们获得意想不到的收获。
虽然你没有义务做自己职责范围以外的事，但你也可以选择自愿去做，用来鞭策自己向前。不管你是中层管理人士，还是职场新人，“每天多做一点点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。
每天多做一点工作也许会占用你的时间，但是，你的行为会使你赢得良好的声誉，并增加他人对你的需要。
看过《杜拉拉升职记》的人都应该知道，杜拉拉之所以能够青云直上，就是凭借着一股不服输的勇气，每天加班、主动承担高强度高难度的工作，遇到问题毫不退缩，这些都成了杜拉拉升职途中的重要砝码。
卡洛·道尼斯先生最初为杜兰特工作时，职务很低，现在已经成为杜兰特先生的左膀右臂，担任其下属一家公司的经理。卡洛·道尼斯之所以能够如此快速地升职，秘密就在于“每天多做一点点”。
有位记者曾经去采访道尼斯先生，并且询问成功的诀窍。他平静而简短地说出了其中的原由：
“在为杜兰特先生工作之初，我就注意到，每天下班后，所有的人都回家了，杜兰特先生仍然会留在办公室里继续工作到很晚。因此，我决定下班后也留在办公室里。是的，的确没有人要求我这样做，但我认为自己应该留下来，在需要时为杜兰特先生提供一些帮助。”
“工作时，杜兰特先生经常找文件、打印材料，最初这些工作都是他自己亲自来做。很快，他就发现我随时在等待他的召唤，并且逐渐养成招呼我的习惯……”
工作时，杜兰特先生为什么会养成召唤道尼斯先生的习惯呢？因为道尼斯自动留在办公室，使杜兰特先生随时可以看到他，并且诚心诚意为他服务。这样做获得了报酬吗？没有。但是，他获得了更多的机会，使自己赢得老板的关注，最终获得了提升。
“这不是我的分内事”、“是他做错的，不关我的事”，总是以这些借口来逃避责任的人，永远等不到升职加薪的机会。当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇，一次锻炼自己能力的机会。
每天多做一点，体现的是你对工作的重视程度，是对工作的激情。当你对工作足够重视，能够充满激情地投入工作的时候，你的工作状态和工作效率就会有明显的提升，工作带给你的成就感也会增多。
每天多做一点，初衷也许并非为了获得报酬，但往往获得的更多。
对艾伦的一生影响深远的一次职务提升就是由一件小事情引起的。
一个星期六的下午，一位律师（他的办公室与艾伦的在同一个楼层）走进来问他，哪儿能找到一位速记员来帮忙，他手头上有一些工作必须当天完成。
艾伦告诉他，公司所有的速记员都去观看球赛了，如果他晚来5分钟，自己也会走。但是，艾伦同时表示自己愿意留下来帮他的忙，因为“球赛随时都可以看，但工作必须在当天完成”。
做完工作后，律师问艾伦应该付他多少钱。艾伦开玩笑地回答：“哦，既然是你的工作，大约1000美元吧。如果是别人的工作，我是不会收取任何费用的。”律师笑了笑，向艾伦表示谢意。
艾伦的回答不过是一个玩笑，并没有真正想要得到1000美元。但是，出乎艾伦的意料，那位律师竟然真的这样做了。6个月之后，在艾伦已经将这件事忘到九霄云外时，律师却找到了艾伦，交给他1000美元，并且邀请艾伦到自己公司工作，薪水比他当时的高出1000多美元。
一个周六的下午，艾伦放弃了自己喜欢的球赛，多做了一点事情，最初的动机不过是出于乐于助人的愿望，而不是金钱上的考虑。艾伦并没有责任放弃自己的休息日去帮助他人，但他不经心的一次善意的举动，不仅为自己增加了1000美元的现金收入，而且为自己带来一份比以前更重要、收入更高的职位。
“每天多做一点点”是成功的关键之一。多接听一个电话，多整理一份报表，多打扫一次办公室……只要你能“多做一点点”，你既可以锻炼自己的能力，还能赢得上司的关注，一举两得，何乐而不为呢？
水温再升高一度就达到沸点，山再攀登一步就可达绝顶，横竿再上移一厘米就刷新世界纪录。就多那么一点，结果就迥然不同。
你付出多少，就会收获多少，这是一个公开的秘密。也许你的付出无法立刻得到相应的回报，也不要气馁，应该一如既往地多付出一点，厚积而薄发，你的职场生涯必将有一个灿烂的明天。
今天工作不努力，明天努力找工作
早上8点，闹钟准时响起，不急着起床，而是先在床上刷微博，玩手机。
磨磨蹭蹭，9点钟上班，8点59到公司门口打卡，绝不提前一分钟。
打开电脑的第一件事是登QQ、看新闻。
当老板在的时候，就装模做样，表现卖力，似乎是位再称职不过的员工了；而等老板前脚刚走，底下的人就在办公室里大闹天宫了。
永远只考虑三件事：早上吃什么？中午吃什么？晚上吃什么？
……
这是当下很多年轻人的工作状态。在漫长的人生中，每个人的大部分时间都是在工作中度过的。可以说工作就是我们生命的舞台，工作的成败就是我们人生的成败。可是，很多的人却无视自己所拥有的美好工作，而去追求那些表面看起来很美好，实际却很虚幻的东西，直到失去本来所拥有的工作的时候，才懊悔不已。
钢铁大王卡耐基曾经说过：“有两种人成不了大器，一种是别人非要他做，否则不会主动做事的人；另一种是即使别人让他做，也做不好事的人。那些不需要别人催促，就会主动做事，而且不会半途而废的人必将成功，这种人懂得要求自己多付出一点点，而且做得比预期的更多。”任何一个员工，都不能只是被动的等待别人告诉你去做些什么，而是应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样才能做得更好，并且认真的规划它们，然后全力以赴去完成。懒散的人、等待吩咐的人只会在成功门外徘徊。
职场有句老话：“老板用你的时候你就是人才，不用你的时候就变成裁人。”在竞争日趋激烈的今天，工作机会来之不易。不珍惜工作机会，不努力工作而只知抱怨的人，总是排在被解雇者名单的最前面。
一天，吉米站在一家商店出售皮鞋的柜台前，和受雇于这家商店的员工汤姆聊天。汤姆告诉吉米说，他在这家商店服务已经7年了，但由于这家公司的老板“目光短浅”，他的工作业绩并未得到赏识，他非常郁闷，但同时，他似乎对自己很有信心：“像我这样一个学历不低、年轻有为的小伙子，还愁找不到一个体面而有前途的工作？”
正说着，有位顾客走到他面前，要求看看袜子。汤姆对这名顾客的请求不理不睬，仍在继续发牢骚，虽然这位顾客已经显出不耐烦的神情，但他还是不理。最后，等他把话说完了，才转身对那位顾客说：“这儿不是袜子的专柜。”
那位顾客又问，袜子专柜在什么地方。汤姆回答说：“你问总服务台好了，他会告诉你怎样找到袜子专柜。”
7年多来，这个内心抑郁的可怜的年轻人一直不知道自己为什么没有遇到“伯乐”，没有得到升迁和加薪的机会。
3个月后，当吉米再次光顾这家商店时，没有再看见那位满腹牢骚的小伙子。商店的另一名店员告诉吉米，上个月，公司人员调整时，他被解雇了。“当时，他非常震惊，也非常激动和气愤……”
几个月后，一次偶然的机会，吉米在一条繁华的商业街上，又碰见了汤姆，他心情有些沉重，一改往日的“意气风发”。他说：“时下经济不景气，找了几个月都没有找到满意的工作……”
说完后，他匆匆离去，说是要去参加一个面试，虽然工作性质与原来的没有什么不同，薪水也不比原来的高多少，但他还是很珍惜这个面试机会，一定不能迟到。
也许，如果他懂得珍惜原来的工作机会，努力工作，今天就不需要这样努力地去找工作了。
守住“铁饭碗”的唯一法宝，就是珍惜现在拥有的工作，不断地努力学习，不断地提高自己的技能。只有这样，你才能在以后的竞争中立于不败之地，才能更好地发展自己的事业。“今天我努力工作”，这不仅是一名员工对待工作的态度，更是减少后顾之忧，拓宽未来之路的最佳手段。
遗憾的是，很多人在工作的时候并不努力，三天打鱼，两天晒网，却总在失业后才后悔莫及。但是，这已为时已晚。更可悲的是，很多人就这样“今天工作不努力，明天努力找工作”地重复着，他们很少认为是自己错了，更多地是责怪公司和领导。
某公司来了一位扎实能干的年轻人，不久就被提升为部门经理。
这让同在该部门工作的安德烈很生气，因为他在这家公司里忙碌了15年，但是一直没有被提升。他越想越来气，跑到董事长办公室，抱怨说：“我在这儿工作兢兢业业，已经有15年的经验，可是您却把刚来了一年的新手提升成经理。我不明白这是怎么回事。”
董事长耐心地听他说完：“安德烈，你的心情我可以理解。”
他的眼里露出期望的光，董事长接着说：“但是有一点你弄错了：你并没有15年的工作经验，你只有一年的经验，而把它兢兢业业地用了15年。”
一位着名企业家说过这样一段话：“我的员工中最可悲也是最可怜的一种人，就是那些只想获得薪水，而对其他一无所知的人。同一件事，对于工作等于事业的人来说，意味着执着追求、力求完美；而对于工作不等于事业的人而言，意味着出于无奈、不得已而为之。”
对于工作，我们不仅要把它当成一种职业，更要把它当成一种事业。如果一个人能够把工作当成事业来做，那么他就成功了一半。
为事业而工作，才不会成为工作的奴隶。让工作成为一种兴趣，成为一种生命内在的需要，成为展示智慧和才华的舞台，这样，才能体会到人生的幸福和成长的快乐。