五、君子之交淡如水
君子之交淡如水，小人之交蜜如糖。“淡如水”，清澈纯静，心地坦荡，无欲无求；“蜜如糖”，口蜜腹剑，勾心斗角，见利忘义。君子，缺少繁文缛节的排场，多了些推心置腹的雅谈；小人，在相互吹捧的喧闹中，更多是设局暗算对方。
六、英雄莫问出处
英雄是指那些为人类、或为民族、为国家作出贡献的杰出人物。英雄定能获得大多数人敬仰和拥护，英雄的业绩必将写在人类或民族的史册上彪炳千秋。但英雄不是神物，也不是完人。他也是普通人的一员，他也有弱点和缺点，也许会有卑微的身世。英雄莫问出处，景仰他，应包容他的弱点和缺点；出身卑微更证明他的才能，说明伟大来自平凡。
七、乐于助人
乐于助人是一种美德，也是心胸开朗，乐观向上的养生之道。扶贫助弱者，人称之为义士；乐善好施者，人称之为善人。义士获世人景仰，善人得众生敬爱。
八、挫折，可以将人推向成熟
人生之路不会是一帆风顺的坦途，而是一条有迂回、曲折的崎岖道路。跌倒、摔筋斗，是人生的常有的事情，正如小孩学走路免不了跌倒一样。跌倒爬起来勇敢地再向前走，不畏艰难崎岖，必然能到达光辉的顶点。今天的跌倒是为了将来的少跌倒和不跌倒。挫折、失败，是将人推向成熟的阶梯。
李嘉诚为人处世之道
我相信成功不是偶然，成功者必有许多值得学习的精神与品质，阅读《李嘉诚为人处世之道》正是想从中发现一些这位香港首富的过人之处，最好也能把一些好的行为模式变成自己的生存之道。
本书花了很大的篇幅写李先生为福利事业所做的贡献，这些奉献就让我联想到《世界上最伟大的推销员》中的推销术，让我再一次领会，成功建立在无私的奉献中。尽管我不可能像李先生一样富有成就，但我却可以摆正活着仅为自己，还是多为公众谋福利的生活目的，我选择后者。就像李先生所说，一个人生存所必需是相当有限的。我想一个人不管他自己愿不愿意承认这种事实，但的确是事实的是：他付出的越多、越勤奋努力，他给予他人与社会的就越多，尽管这付出与努力的出发点各不相同。既然这是事实，我就选择愉快的给予。
如我所愿，我也从书中发现了不少李先生的过人之处，在此仅谈谈感触最深的几个特点。
他是个创业的有心人。还在茶馆做伙计时，他不像其他伙计一样完成沏茶任务就无所事事，而是留心客人的个性及言谈举止中透出的信息。对待事业有心与无心所产生的区别是很大的，前者多了机遇、长了见识，后者则往往难以长进。
他是勤奋的，当他拥有了自己的小厂，开始推销自己的产品后，他每天为推销跑的路，比别人都多出许多。同样是一个人，做事与偷懒所获得的回报是不一样的。李先生就是那种始终高速奔跑的人。
他的表永远快十分钟。李先生始终把自己的表调快十分钟，因此他永远是守时、守信、追求效率的。有时间观念与没时间观念的人办事效率是不一样的。像李先生一样既勤奋又高效的有心人想失败都难啊！
先生做事总有周全的规划，而一旦规划搞好，开始了一个项目，就决不再朝秦暮楚地去改变计划。每一次推翻原计划必然付出许多代价。李先生说：损失不起啊！我想一个人对自己一生的规划应该也是这样，只要认定了的事就尽善尽美去把它做好，没有明确的目标，就可能挥霍了自己宝贵的精力，而一事无成。
李先生也是热爱学习的榜样。先生说，要爱自己从事的事业，培养自己对它的兴趣。在这方面他是相当出色的，李先生从未停止过学习，学各种有用的知识，也精通了英语。他在学习中捕获事业上制胜的法宝，英语帮他捕捉到一般人所无法捕捉的商业信息。在开创事业的道路上，学习是可以发挥神奇的辅助功能的。而正是对学习重要性的认识，李先生创办了汕头大学。这是一个富了不忘拉别人一把德高望重的好商人。
李先生的高尚品质与处世之道远远不止这些，慢慢学吧，学到一点就进步了一些，这是件快乐的事！
待人处世的三大技巧
1.如欲采蜜，勿蹴蜂房
我们所相处的对象，并不是绝对理性的动物，而是充满了情绪变化，成见，自负和虚荣的东西。
批评就像家鸽，最后总会飞回家里。
我们想指责或纠正的对象，他们会为自己辩解，甚至会反过来攻击我们，或是像塔夫脱所说：“我不知道所做的一切有什么不对。”
尖锐的批评和攻击，所得的效果都等于零。
只有不够聪明的人才批评、指责和抱怨别人——的确，很多愚蠢的人都这么做。但是，善解人意和宽恕他人，需要有修养自制的功夫。
托马斯·卡莱尔说过：“伟人是从对待小人物的行为中显示其伟大的。”
不要批评、责怪或抱怨他人。
2.人类本质里最深远的驱动力就是“希望具有重要性”
卡耐基为自己准备的墓志铭：“这里躺着一个人，他懂得如何哄骗比他聪明的人。”
真诚地赞美他人。
3.天底下只有一个方法可以影响人，就是提出他们的需要，并且让他们知道怎样去获得
明天，你也许有机会要求某人做某事，记住，在你开口之前，先停下来问你自己：“我怎样才能让这个人想去做这件事？”
激发他人的急切需求。
我怎样和“天敌”相处
马丽穿着普通的套装，看得出脸上涂了一点粉，但掩盖不住她的憔悴。她说现在让她烦恼的是，如何跟身边的女同事友善相处。她很羡慕那些能够在职业生涯中结交到朋友的人，而她自己虽然跟大家客客气气的，但是却感到有一种透明的玻璃墙，把她和别人隔开了。
一、同学和同事的差距
我上大学的时候，一直在认真读书。为什么呢？你看看我现在的样子就知道了，我长得很普通，很多人见过我五六次也记不得我，老师也常常把我和别人弄混了。我又有些内向，公开发言的时候常常不知道该说些什么，事后却想出很多自己觉得很经典的话来。我知道这样的我进入社会，面临竞争的时候是有弱项的，所以我在大学里努力学习，考各种各样的证书，就是为了留下一份让人印象深刻的简历，这样面试的时候，主考官才会记住我。
为了面试成功，我是下了不少功夫的。最后，我终于接到了自己想要的那份通知，我记得当时自己长长地舒了一口气。
这家咨询公司是我梦寐以求的人生新起点，办公楼地段好，职位挺满意，薪水不算少，还有带薪假期和年底双薪，在同学里面算是一份优差了。而且我很希望通过这个职位来改变我自己的性格，我也希望自己通过工作的磨炼能够成为人群中那个神采飞扬的焦点。
不过，当时我还是很低调的，虽然心里很高兴，我也并没有去打听别人的工作情况；更没有四处宣扬自己获得的成功，只是准备起了第一天上班的衣服、鞋子和心情。我为自己描画未来，感到一种满足和兴奋。
但是那天早上我去报到的时候，才走出公司的电梯，一抬头却看见了我的同学莲娜。只见她穿着一身合体的套装，脸上淡淡地化着妆，神采奕奕的样子，透过玻璃门的反光已经把面色拘谨而紧张的我比了下去。
我记得当时是她先跟我打的招呼，她说：“马丽，听说你也被录取了，我真是太高兴了，新地方有个同学做同事，心里就踏实多了。”
我嘴里应着，心里却有点悬悬的，莲娜在学校里的时候就是个有名的“大嘴巴”，特别喜欢谈论别人的是非，而且她的口才很好，性格又十分外向，是个社交上的天才。我跟她不住在一间宿舍，平时并不是很熟，也不是十分了解，想来她也说不出自己的是非来。何况大家同学四年，感情总是有的，又不是什么仇人相见；再加上来到新地方有个善于公关的同学，对我来说，说不定还是好事情呢。
一开始，莲娜的确成了我的好朋友，我们一起吃饭，她很快和大家打成了一片，我也沾她的光跟同事们熟悉了起来。我一上手就发现需要学习的东西很多，加班成了家常便饭。我的父母年纪都挺大了，住在松江，我的愿望就是早点买个房子把爸爸妈妈接过来一起住，所以工作虽忙，但每月的收入让我觉得充实。
我觉得老天对我真是不错，很多人都说大学生开始工作就像重新投了一次胎，是个人生的转折，我的这个转折让我很满意。我变得开朗多了，跟莲娜在上大学的时候只是点头之交，现在我们却成了好朋友，我想这也是一种奇妙的缘分吧。若不是那次我加班的时候晕倒了，我们的友谊说不定还可以更长久的。
我只是因为低血糖晕倒，可是我却发现在晕倒事件之后，大家看我的眼神不太一样了。后来，我在厕所里听见别人在议论我的事情，我才知道，谣言居然成了一个荒唐的故事，说我长期和男友同居，晕倒是因为流产出了事。
我没有想到，原来自己竟成了这样的女主角。说起来我是和男朋友合租过房子，可是我们已经分手了，而且我早就已经搬出来了。至于怀孕，更是子虚乌有的事情。是谁在背后让我背上这么一个坏名声的呢？当时我真是气得发抖，谁跟我有这样的深仇大恨，让我以后在公司里怎么做人呢？我一分析，全公司知道这件事情的也就只有莲娜了，她的“大嘴巴”在这个节骨眼上捅了我一刀，让我再怎么跟她有说有笑呢？而且我们一起进了公司，正好在公司要提拔的时候，我出了这件事情。之后莲娜就升了职，要论业绩，我比她还要强一点，我能不怀疑她的别有用心吗？
莲娜后来找我谈过，她说是有同事打听过我的情况，她也就说了几句，无非是我以前好像和一个男生合租过房子这样的话，至于后来流言蜚语被演绎成那样，她也很不好受。
我没有说她什么，但是我在心里却无法释然，不管她说了什么，别人又是怎样捕风捉影的，但是没有她的那几句，能有后面的那些闲话吗？
这之后我在公司里成了独行侠，我变得更加内向了，我跟莲娜也显得不太自然，她倒是如鱼得水，不断升职；而我总觉得大家还在议论我的那件事情，心里很不舒坦。
后来，有家公司给我高一级的职位，我跳槽了，跟旧同事几乎不再来往。
二、无法容忍的接班人
在新的公司，我又回到了大学里的那种状态，埋头做自己的事情，管好自己的业绩。两年多以后，我才跟大家熟络起来，当然那只是一种客气而已。我不太会跟人寒暄、聊天，我也很怕再发生“莲娜事件”，我记得在一本关于职场的书上看见这样一句话，“在办公室里不要奢望友谊”，我牢牢地记住它，我觉得“君子之交淡如水”是我跟同事相处的最佳境界，虽然在人群中我显得有些寂寞，但是我也怡然自得。
这种平衡被小君打破了。小君简直是我的天敌，我从来没有跟一个人的关系相处得这么僵过。我们在公司的走廊上狭路相逢，两人总是互不理睬，开会提方案的时候，我提到A计划，小君一定会否定，然后推崇B计划。我在这间公司已经做到了总经理助理，小君是由我面试招进公司来的，表面上看应该是一脉的，可是我们却水火不容。
想当初我面试小君的时候，对她的印象并不好，那天小君穿着低V字领的花连衣裙，身上的香水味道十分浓烈，一边和我说着话，一边下意识地摆弄着自己的水晶指甲。说实话，我很看不惯小君的做派。这一次面试的人选，是要顶替我升职之后留下的那个空缺的，我希望找一个跟我的作风差不多的人。所以，我选中的顶替自己的人选，是另一个名校毕业、看起来比较朴实的女研究生。
不过，在复试以后，总经理暗示我，他比较喜欢小君，而且小君除了外表花哨一点，资历、经验都是很合适的。我只是内向，并不是不会变通，这么多年的职场生涯教育我，老板总有他的理由。所以，我心领神会，顺水推舟，把小君招进了公司。
培训之后，小君坐了我原先的总经理助理的位置，而我也得到了提拔。
我们两人本来是井水不犯河水的，不过我从心里是不喜欢小君的，尤其是小君坐了我原先的位置以后，工作方式和我完全不同。我喜欢把所有的资料理得井井有条，工作完全按照流程来安排，职责、分工很明确，部门之间按规则办事。到了小君时代，好多我悉心建立的规则被丢到一边，小君喜欢用怀柔政策，分配任务的时候，甜言蜜语两句便会有“壮丁”愿意为她做额外的工作；客户的资料，她从不按照规范整理；客户的名片扔在抽屉里，需要的时候在里面一通乱找，当然一般也是会找到的。
三、我不知道怎样融合
客观一点说，小君并没有什么工作上的缺失，可是我就是看不惯她，就像前妻看见自己的前夫新娶的老婆总有点不顺眼一样。有时候，我会忍不住说她几句，我觉得这是善意的提醒。可是，小君看来并不喜欢我的提醒。久而久之，她看见我的时候常常会有些不自然的神色。我把她招进公司，而她跟别人都打得一团火热，独独对我很冷淡。
那天我在电话里跟别人聊天，说起上次那个没入选的女研究生，我觉得她各方面都比小君要强，并有意无意提到小君的胜利是因为她的脸蛋好看等等。不知道是谁听见了，总之这些话被别有用心的人转述给了小君。我去茶水间倒水的时候，正好看见小君一边涂着唇膏，一边说：“脸蛋好看容易吗？现在MBA满天飞，学历高有什么用？明摆着就是吃不着葡萄的人。”
那时候我刚刚念完MBA，她说这话已经有了明显的敌意了。这个小君还是蛮有点本事的，看起来吊儿郎当，但是工作上还真很少有缺失。有的时候，她在会议上提的那些建议，我觉得也是有可取之处的，但是她说话的那种方式让我很受不了，太咄咄逼人了，有点公开挑衅的意思。
小君跟莲娜也有相似之处，那就是特别会搞“公关”，哪里的衣服打折，哪里的化妆品有内卖，她都很灵通；午餐的时候，我一般总是一个人解决，而她呼朋引伴地十分热闹，对比之下，她倒像个老员工，我却好像是新来的。
工作上我现在并没有什么压力，花了足够的精力自然会有业绩的回报，但是我现在很怕公司组织集体活动，我总觉得自己形单影只的，看起来很尴尬。我不知道是不是自己的社交能力太缺乏了，显得落落寡合很不合群。
其实，在我心里也是很希望跟大家打成一片的，逛街、吃饭、聊天，我也很想参与。并不是想寻找什么知己，只是同事之间正常的友善相处就好，但是我真的不知道该怎么融进去。
还有小君，我们其实并没有什么利益冲突，这样僵硬的关系也让我很不习惯，我该怎么打开这个僵局呢？
换个角度看“敌人”
人际交往中，有一种“坚果型”的人，他们一边慨叹人心不古、真情难觅，一边却比谁都更加吝啬，将自己牢牢包裹在带刺的壳中，以此来对抗伤害与攻击。这样的人往往很可怜，因为世界对他们来说，处处都是危险，人人都是敌人，社交活动毫无快乐可言。可是，假如换个角度看看，他们一定会发现，其实很多的“攻击”并非敌意，只是别人在向他们传递某种讯息、表达某种需要而已——
一、乱放冷箭出于防御