事实告诉我们：任何收获，都是因为付出。在世界上，你能得到多少，就看你能舍弃多少。在职场中这个道理同样适用。
很多人舍弃后，也许并不能马上得到自己想要的回报，然而，当不期而遇的幸运降临时，在回顾以往的努力经历时，便会暗自庆幸自己的所有舍弃都是值得的。
付出越多，机会越多
率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养。它能使人变得更加敏捷、更加积极。无论你是管理者，还是普通职员，“每天多做一点点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和顾客会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。
舍得舍得，有舍有得，多舍多得，把这运用到职场上便是：付出越多，收获越多，机会越多。事实告诉我们，任何收获，都是因为付出。农民收获了粮食，是因为农民付出了汗水；工人领到了工资，也是因为付出了劳动；张三得到了朋友，是因为张三付出了感情；李四得到了财富，是因为李四付出了智慧。得失的一般规律，就是付出越多，收获也越多。当然有个前提：
必须是科学地付出。老实而又科学地付出的人，人生的天平不会倾斜；白日做梦的人，总是生活在失望里。
有这样一个故事：
数百年前，一位聪明的老国王召集聪明的臣子，交代了一个任务：“我要你们编一本《各时代的智慧录》，好流传给子孙。”这些聪明人离开老国王以后，工作了很长一段时间，最后完成了一部12卷的巨作。老国王看了后说：“各位先生，我确信这是各时代的智慧结晶。然而，它太厚了，我怕人们不会去读完它。把它浓缩一下吧！”这些聪明人又经过长期的努力工作，几经删减之后完成了一卷书。然而，老国王还是认为太长了，又命令他们继续浓缩。这些聪明人把一本书浓缩为一章，然后浓缩为一页，浓缩为一段，最后则浓缩成一句。老国王看到这句话时说：“各位先生，这真是各时代的智慧结晶，并且各地的人一旦知道这个真理，我们担心的大部分问题就可以解决了。”
这句千锤百炼的话是：“天下没有免费的午餐。”
如果我们领悟了这句话的真谛，职场中的你还会想人非非么？我们别无选择，只有埋头苦干。
其实，工作中只有一件事是最重要的，那就是自己愿意埋头苦干，至于别人怎么说，怎么认为，反而是一件无足轻重的小事。
当然，你没有义务要做自己职责范围以外的事，但是你也可以选择自愿去做，以驱策自己快速前进。率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷、更加积极。无论你是管理者，还是普通职员，“每天多做一点点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和顾客会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。
卡洛·道尼斯先生最初在杜兰特工作时，职务很低，现在已成为杜兰特先生的左膀右臂，担任其下属一家公司的总裁。之所以能如此快速升迁，秘密就在于“每天多干一点”。
我曾经拜访道尼斯先生，并且询问其成功的诀窍。他平静而简短地道出了个中缘由：
“在为杜兰特先生工作之初，我就注意到，每天下班后，所有的人都回家了，杜兰特先生仍然会留在办公室里继续工作到很晚。因此，我决定下班后也留在办公室里。是的，的确没有人要求我这样做，但我认为自己应该留下来，在需要时为杜兰特先生提供一些帮助。”
“工作时杜兰特先生经常找文件、打印材料，最初这些工作都是他自己亲自来做的。很快，他就发现我随时在等待他的召唤，并且逐渐养成招呼我的习惯……”
杜兰特先生为什么会养成召唤道尼斯先生的习惯呢？因为道尼斯自动留在办公室，使杜兰特先生随时可以看到他，并且诚心诚意为他服务。这样做获得了报酬吗？没有。但是，他获得了更多的机会，使自己赢得老板的关注，最终获得了提升。
你可以借加班之机，处理那些被一再推迟的琐碎小事。当你独自留在办公室里，正是绝佳的“还债”时机，把平时积累下来的工作项目整理出来，对自己的发展只会有利。
社会在发展，公司在成长，个人的职责范围也随之扩大。不要总是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。其实，提前上班，主动加班，别以为没人注意到，老板可是睁大眼睛在瞧着呢！如果能提早一点到公司，就说明你十分重视这份工作。每天提前一点到达，可以对一天的工作做个规划。当别人还在考虑当天该做什么时，你已经走在别人前面了！
不幸的是，许多人会站在生命的火炉前，说道：“火炉，请给我一点温暖，然后我给你加进一些木柴。”秘书往往会跑到老板那里说：“给我加薪，我就会做得更好。”推销员时常到老板那里说：“把我升为销售经理，我就会变得能干，虽然我一直没有做出什么。不过，一旦让我负责，我就能做得更好。所以请让我当主管，我会做给你看。”学生往往对老师说：“我若把这学期不良的成绩带回家，父母就会惩罚我。所以，老师，如果你这学期给我好成绩，我答应下学期会努力用功。”一位农夫祷告说：“如果让我今年丰收的话，我答应明年会好好耕种。”总而言之，他们说的是：“给我报酬，然后我会生产。”
可惜生命并不是这样运行的，在你期望得到东西前，必须先付出一些东西才行。
在工作中并不是多做一件事或多帮别人干一点儿活就是吃亏。其实这是一个机会，说明领导信任你。比如，领导让你帮同事一把，这不是吃亏，这是为集体做好事，还加强了同事之间的友谊。假如领导让你加加班赶赶任务，你不要以为你就吃亏了，你应该感到光荣，因为领导只叫了你，而没叫其他人，而且，你还可以从中学到不少新东西，提高自己的能力。
正如那句老话“吃亏是福”，这里说的“吃亏”是一种奉献精神。你奉献得越多，得到的回报也就越多。每次你多做一些，别人就欠你一些。多做一些，机会将随之而来。
小事情成就大作为
“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”这句话，对于帮助人们立身处世十分重要。在职场上也一样，为了追求大的成功，就要从小事做起，小事情成就大作为。
人生在世，应该有个基本的生活态度，起码要自觉做到为善不为恶。好事可以有大小，而做好事的精神不可以懈怠。尤其对于不为人们注目甚至不为人们理解的小的好事，也要坚持不懈认真地去做。山不拒细壤，才能成其高；海不拒细流，才能成其大。坚持做小的好事，才可以做大的好事。
在职场，要肯从简单的事情做起。唯有保持低调认真，才会为自己赢得更大的空间和更多的机会。如果自己不屑于做简单的事情，而一心只想做大事，就会陷入盲目自大的陷阱，这对你的职场生涯非常不利；相反，如果你能做到认认真真工作，干一行爱一行，不仅把自己手头的简单事情做好，更做到完美，那么时问久了，你的老板自然就会注意到你的才智，你的努力就将为你赢得更可贵的机会。
维斯卡亚公司是美国20世纪80年代最为着名的机械制造公司，其产品销往全世界，并代表着当时重型机械制造业的最高水平。许多人毕业后到该公司求职遭拒绝，原因很简单，该公司的高技术人才爆满，不再需要各种高技术人才。但是令人垂涎的待遇和足以自豪、炫耀的地位仍然向那些有志的求职者闪烁着诱人的光环。
詹姆斯是哈佛大学机械制造业的高材生，和许多人的命运一样，他在该公司每年一次的用人测试会上被申请，其实这时的用人测试早已经是徒有虚名了。詹姆斯并没有死心，他发誓一定要进入维斯卡亚重型机械制造公司。于是他采取了一个特殊的策略——假装自己一无所长。
他先找到公司人事部，提出为该公司无偿提供劳动力，请求公司分派给他任何工作，他都不计任何报酬来完成。公司起初觉得这简直不可思议，但考虑到不用任何花费，也用不着操心，于是便分派他去打扫车间里的废铁屑。一年来，詹姆斯勤勤恳恳地重复着这种简单但是劳累的工作。为了糊口，下班后他还要去酒吧打工。这样虽然得到老板及工人们的好感，但是仍然没有一个人提到录用他的问题。
1990年初，公司的许多订单纷纷被退回，理由均是产品质量有问题，为此公司将蒙受巨大的损失。公司董事会为了挽救颓势，紧急召开会议商议解决，当会议进行一大半却尚未见眉目时，詹姆斯闯入会议室，提出要直接见总经理。在会上，詹姆斯对这一问题出现的原因作了令人信服的解释，并且就工程技术上的问题提出了自己的看法，随后拿出了自己对产品的改造设计图。这个设计非常先进，恰到好处地保留了原来机械的优点，同时克服了已出现的弊病。
总经理及董事会的董事见到这个编外清洁工如此精明在行，便询问他的背景以及现状。詹姆斯面对公司的最高决策者们，将自己的真实身份和盘托出，经董事会举手表决，詹姆斯当即被聘为公司负责生产技术问题的副总经理。
原来，詹姆斯在做清扫工时，利用清扫工到处走动的特点，细心察看了整个公司各部门的生产情况，并一一作了详细记录，发现了所存在的技术性问题并想出解决的办法。为此，他花了近一年的时间搞设计，做了大量的统计，为最后一展雄姿奠定了基础。
为了追求大的成功，要肯从小事做起。现今社会上许多人心浮气躁，静不下来，凡事都想速成，却不愿一步步从小事做起。其实，人与人之间的差别是很小的。在很多时候，稍微调整一下态度，就会赢得更加精彩的人生。
在希尔顿大酒店流传着这样一个故事：
进入知名大企业感到非常兴奋，可很快两人就发现酒店并不是很重视他们，因为他们被安排去打扫楼道卫生。上班第一天，杰克和汤姆都还很踊跃，积极工作，尽量表现自己，然而就这样一过就是两个月，杰克和汤姆还在打扫卫生，这时两个人的心态就有了差别。
杰克不断地埋怨酒店和经理，认为他们不懂得识别人才，自己明明是一名大学生，却天天在这里打扫卫生，真是大材小用。由于他心存不满，开始变得懒散，总是迟到早退，不肯卖力干活。汤姆却一如既往认真地工作，很少发牢骚，他把这些当成是对自己的锻炼和考验。每天他吹着口哨，很早地就来到了希尔顿酒店，准备开始一天的工作；晚上下班时，他比谁走得都晚，因为他想，作为一个新员工，就应该多做一些，把工作做到位再休息，而不应熬时间。
第三个月过去了，他们仍然干着清洁工的工作。杰克忍不住了，一气之下辞了职。不过汤姆没有跟着他一起走，还是安安心心地做着自己的清洁工工作。又过了一个月，汤姆被叫到经理房间，经理任命他做客房部主管。原来，从一开始进入酒店，经理就有意培养他们做客房部主管，这份工作需要极大的耐心，但是这种品质无法从外表看出，所以经理才想出了这样的办法来考验他俩。果然，不够踏实虚心的杰克在无形的竞争中被淘汰出局了。
在工作中，我们不但要认真仔细，更应该谦虚谨慎，懂得向老同事学习，这样才会达到事半功倍的效果。在现代职场，没有多少人会看重你的知识，人们看中的是你用这些知识解决实际问题的能力。学历并不代表实力，知识也不能代表能力。作为职场新人，虽然你在知识和观念上有一定的优势，但与老员工相比，无论在技能和经验上，还是在综合判断能力上，你都还是新手。
因此，尽管你可以为自己学历高、有天赋而自豪，但你没有理由不保持谦虚的态度，更没有理由表现出一种高高在上的优越感。只有谦虚，老同事们才会真诚地接纳你，在工作上给予你帮助和支持。只有得到了大家的容纳和认可，才能尽快融入公司，成为公司的一员。也只有谦虚好学，才能尽快将自己从学生状态调整到职业人状态，尽快成为公司得力的干将。
生活中有这样一种人，他们不愿意在平时一点一滴地把事情做好，不愿一步一个脚印地锻炼自己，而奢望有朝一日“一鸣惊人”，做出一番惊天动地的大事业，转眼间便可一举成名，名扬天下。不客气地说，这只是幼稚者的幻想。常言说：不积小流，无以成江海。不难设想，那种平时“拔一毛而利天下”也不为的人，那种好高骛远、不做实事的人，那种不行“小善”、空想“大善”的人，是绝不能成为有出息的人的。
《后汉书》中写了一个名叫陈蕃的人，他是个踌躇满志的少年，当时独居一处。一天，他父亲的一个朋友薛勤来访，见他的屋里、院里脏得实在不像话，问他为何不去打扫，陈蕃振振有词地说：“大丈夫处世当扫除天下，岂只扫一室？”薛勤反问他：“连一屋都不肯扫，你又怎样扫天下？”问得他张口结舌，无话可答。
“扫一屋”虽然不足挂齿，然而，薛勤将它与“扫天下”联系起来看，认为不愿扫一屋的人，便不可能扫天下，这见解是对的。你想，小事都不愿去干，怎么能干出大事？“小善”尚且不去“为”，怎么能为“大善”呢？
任何事物都有一个从量变到质变的过程。古人曾说：合抱之木，起于毫末；九层之台，起于垒土。积少可以成多，积小可以变大。
总之，小事情成就大作为，任何有成就的人，都是乐意“善小而为之”，并且自觉做到“不以善小而不为”的。
低薪水换来高待遇
在职业生涯中，你不要在乎薪水的多少。不管怎样，都要尽力做好自己的本职工作。如果你用心工作，不断地提高自己所在岗位的专业技能，不断地发掘自己的潜能，最终会迎来更大的回报和更多的发展机会。
职场生活告诉我们这样一个事实：越发不看重薪水的人，越发认真付出的人，就能够更快地获得发展的机会，就能够得到更高的待遇。
年轻人在工作的一开始就应该明白，做任何事情都必须遵循以下原则：
不要在乎薪水的多少，要尽力做好自己的本职工作。如果你的工作做得不好，这不仅仅是欺骗上司，更是在欺骗你自己。如果你不能圆满地完成你的工作，你对上司所造成的损害远远没有对你自己造成的危害大。然而，如果你用心工作，不断地提高自己所在岗位的专业技能，不断地发掘自己的潜能，最终会迎来更大的回报和更多的发展机会。
一代企业家齐瓦勃的成功就是得益于此。
从前在宾夕法尼亚的一个山村里，住着一位卑微的马夫，后来这位马夫竟然成了美国最着名的企业人之一。他就是查尔斯·齐瓦勃先生。
齐瓦勃先生是如何获得成功的呢？他的成功秘诀是：每谋得一个职位，他从不把薪水的多少视为重要的因素。他最关心的是新的位置和过去的位置相比是否前途和希望更远大。