一家著名的国际大公司的董事长对他手下的员工宣布了一条公司的纪律：“所有人都不能走进十楼那一个没有挂门牌的房间。”
很多员工都不理解董事长这个安排到底是什么目的，但是过了很久以后没有一个人进入那个房间，大家都很遵守董事长的规定。
这个规定一直被员工们保守了大半年，直到来了一批新的员工，这个安静的局面才被打破。
新员工刚进来的时候，董事长在员工大会上开会的时候又重新说了一次那个规定。这时候，一个新来的员工在下面非常小声地说了一句：“为什么要这样？”
这句话被董事长听到了，但是董事长并没有因为他的不礼貌而生气，只是非常严肃地说了一句：“不为什么！”这样一来，这个新来的员工就更加好奇了，十楼那个房间里面到底有什么？
回到公司的时候，那个新来的员工怎么也想不通，他不知道董事长为什么要那么做。很多同事都叫他不要想了，刚来公司不久，不要那么着急地出风头，应该好好地做好手里的工作，他们对他说：“你还是担心你自己手里的饭碗吧，手上的工作才最重要，那个房间就那么对你有吸引力吗？”
但是那个新来的员工却是一个犟脾气的人，不要他干的事情，他偏偏要干。于是，这个新来的员工决定一定要把这个事情查一个水落石出。于是，他在心里计划好了去十楼那个房间里面的计划。
这天中午，大家都在午休的时候，这个新来的员工悄悄地跑到了十楼，他先是轻轻地敲了一下那个没有挂门牌的房间的门，但是里面没有反应。他干脆直接推门进去，没想到，那扇门是虚掩着的，一下子就推开了。
这间房间里并没有什么奇怪的，陈设也十分简单，房间里只有一张桌子。
新来的员工走到桌子面前，看到桌子上放着一个纸牌。那个纸牌上面用毛笔字写着一句话：“恭喜你，年轻人，你是一个非常有勇气的人，现在请你到董事长办公室来一趟！”
新来的员工按照上面说的去了董事长的办公室，当他把手里的纸牌拿到董事长面前的时候，董事长仿佛一直在等待着似的居然眉开眼笑了起来，接着他宣布了一个让这个刚来公司不久的新员工胆战心惊的命令：“年轻人，我现在任命你为业务部经理助理！希望你在以后的工作中继续保持你勇敢的心态和探索的精神！”说着就伸出了了手：“祝贺你！”
董事长果然没有看错人，那个当初违抗纪律的年轻人果然没有让他失望，他勇敢地推行各种新政策，不断开拓进取，让原来死水一般的业务部渐渐红火了起来。一年之后，他就被提拔为经理，次年又进入了公司管理高层。
后来，在一次宴会上，提到这个事情的时候，董事长向大家解释道：“他是一个很勇敢的年轻人，敢于挑战未知领域，敢于探索，并勇于冒着风险走进某些不能走进的区域，这正是一个富有开拓精神的成功者应具备的良好素质，而这样的人才，正是我们公司需要的啊！”
我们的每一个追求其实都面临着像文中十楼那样的“禁区”。当我们走在“禁区”的门口的时候总会迟疑很久，因为惧怕闯入禁区给自己带来的后果因此总是举步不前。其实，这样畏惧是一种懦弱和不勇敢的表现。“禁区”里面往往就是机会和成功的方向，要想取得它就必须要勇敢的去探索和前进。