在这以快为好的现实生活中，我们的行动已经出现了许多“极限行为”，这种极限，我们或许还会自豪地称之为时尚的“超人”。
有一位名叫鲁海霞的女士，自信、从容、甜美。不管是工作中还是生活中，鲁海霞都非常讲究质量。
鲁海霞的新上司上任了。他非常欣赏鲁海霞的聪明才智，很慎重地找她谈话。鲁海霞很是得意，自然对上司安排的工作全力以赴，完成得相当漂亮。
鲁海霞的表现让上司看到了她的潜力，对她的期待明显提高了。新的任务接二连三地派下来了，时间也限制在鲁海霞最好的工作状态所需的时间之内。鲁海霞喜欢自己的潜能被激发出来的感觉，创造力空前高涨，工作效率大大提高。这让她看到了另一个自己。
但是，当压力不断地逼来，使她像一个旋转的陀螺时，她感到工作与生活失去了乐趣。原先的思考、沉淀、创造产品的工作模式被打破了，自己像一只充满了水的水袋，正在被压迫着往外喷水，甚至没有机会吸一口空气。上班是工作，下了班脑子也不能停止思考，就连晚上睡觉也不踏实了。
“这丫头脸色怎么这么差？”隔壁阿婆关切的问候让鲁海霞一惊。以前的她，工作再忙也一定要在上班前仔仔细细地描眉画目，在衣橱前精心挑出当日的行头，一日三餐也被安排得营养、丰盛，晚餐还时不时来点罗曼蒂克的氛围……
可现在，鲁海霞时时都要以应激状态迎接工作中的挑战，没有喘息的机会。早上疲惫不堪地醒过来，马马虎虎地擦点面霜，急急忙忙地就赶去上班，饭菜吃在嘴里却尝不出味道来……原先那个光彩照人、气定神闲的丽人形象跑到爪哇国去了。男朋友也不无担忧地问：“你最近怎么啦？”鲁海霞感觉很沮丧，生活中除了工作还是工作。
这天，上司很不满意地把鲁海霞叫了进去，“这份报告不像是你做的嘛，你可以做得更好的！”鲁海霞憋了一肚子气回到自己的桌前，觉得这段时间太不开心了，一点灵感也没有！她闷闷不乐地掏出小镜子，看到自己黯淡无光的黄脸婆模样，大吃一惊！
审视这段时间的生活，自己完全被上司的期待、赞赏和奖励所牢牢控制，一心只想取悦他，做到让他满意，还时时感到焦虑，担心因为没有新的积累而黔驴技穷，以至不能总是拿出让上司满意的方案。
“这是我想要的工作吗？是我想要的生活吗？我快乐吗？”鲁海霞问自己，“我想要的是什么？”
鲁海霞是一个很注重生活品质的女人，她所追求的并不是职位与薪水的高低，她可以承受有适度的压力、让自己感到愉快的、能游刃有余地发挥创造力的工作。可是，新上司的激励，让她猛地加快了步伐，一开始也许还可以适应，但时间一长便心力不逮，她自觉像一只拼命旋转的陀螺，人也日渐憔悴，全然没有了工作的乐趣。这不是她想要的工作，更不是她想要的生活。其实问题的根本还在于对自身的职业定位不明确，职业发展上缺少规划。这种情况下自己的职业问题就很容易受外因的影响，使自己难以主导。
鲁海霞分析了自己的个性及真正的需求之后，接下来她就可以尝试改变。她可以直接找上司，坦然地告诉他：“这段时间我做得太多了，我感觉压力太大了，没有时间思考和积累，我需要一段时间的休整，可以让我歇歇吗？”相信上司是会考虑她的合理要求的。
如果长期处在这种极限状态下，与其死死撑着、透支自己，不如积极地想办法，或退一步海阔天空，或换一种方式。
方法总会有的。