成功来自积极的努力，它从不自动上门。
成功的人比起一般的人来，一定是更能吃苦、更努力、更勤奋，而且他们也做得比别人多。没有一个成功的人例外，没有一个成功的人是不付出艰辛劳动的。面对他们，如果你每天无所事事，怠惰不思进取，那么你一定会惭愧不已，无颜见人。有些人以为只要想想机会就会降临，说什么“只有想不到，没有做不到”。这其实是误区，其结果是很糟糕的。为了事业或学业的成功，一个成功者每天必须做些什么。如果你去了解那些成功的人，那么他们会告诉你，成功来自于积极的努力工作。
开普勒曾经这样说过：“只有对所学的东西善于思考才能逐步深入。对于我所研究的课题我总是追根究底，想出个所以然来。”牛顿是世界一流的科学家，当有人问他到底是通过什么方法得到那些非同一般的发现时，他诚实地回答道：“我总是思考着它们。”还有一次，牛顿这样表述他的研究方法：“我总是把研究的课题置于心头，反复思考，慢慢地，起初的点点星光终于一点一点地变成了阳光一片。”正如其他有成就的人一样，牛顿也是靠勤奋、专心致志和持之以恒才取得巨大成就的，他的盛名也是这样换来的。放下手头的这一课题而从事另一课题的研究，就是他的娱乐和休息。牛顿还说过：“如果说我对公众有什么贡献的话，这要归功于勤奋和善于思考。”
培养积极勤奋的工作态度是很关键的一环。一旦养成了一种不畏劳苦、敢于拼搏、锲而不舍、坚持到底的劳动品质，无论我们干什么事，都能在竞争中立于不败之地。即使从事最简单的工作也少不了这些最基本的品格。比尔·盖茨认为，超过别人所希望你做的是很值得的。这种额外的工作可以使人对本行业有一种宽广的眼界。如果他像机器一样只做分配给他的工作，他对本行业便不能有个全面的了解。
阿穆耳饲料厂的厂长麦克道尔之所以能够由一个速记员一步一步往上升，就是因为他能做别人并未希望他做到的工作。他最初是在一个懒惰的书记之下做事，那书记总是把事情推到下面职员的身上。他觉得麦克道尔是一个可以任意指派的人，有一次，阿穆耳先生叫他编一本前往欧洲时需要的密码电报书，那个书记的懒惰使麦克道尔有了做事的机会。麦克道尔做这个工作时，并不是随意简单地编几张纸片，而是把它们编成了一本小小的书，并且用打字机清楚地打出来，然后再用胶装订得好好的。做好之后，那个书记便把电报本交给阿穆耳先生。阿穆耳先生一看就知道这并不是书记所为，问过详情后，他把麦克道尔叫到办公室里，对他的出色表现进行了一番肯定的表扬。过了几天之后，麦克道尔便坐在前面办公室的一张写字台前；再过一些时候，他便顶替了以前那个书记的位置。
有付出就会有所收获，美国诗人朗费罗说：“天才只是无限的惨淡经营与勤勉。”对于一位成功者来说，也是如此。我们竖看历史、横看世界，真正事业有成的企业家无不是积极的努力、刻苦工作的，以至于他们中不少人被视为“工作狂”或“疯子”。
台湾塑胶大王王永庆在世界上拥有10亿美元以上的资产。作为一个大集团企业的董事长，他是一个典型的工作狂。一周工作6天，极少娱乐休闲，连看电视、和家人谈谈心的时间都没有。他说：“人的生命及其精力都有极限，全神贯注并且持之以恒，才有可能追求卓越。这是我一生创办事业的经验，亲身印证过的一个非常单纯的理念。”
下面再举一个例子：
赵重熏是韩国有名的运输大王。他从一个卡车司机起家，发展到韩国首富，除了机遇外，勤奋是他成功的一大要素。他有一个绰号，叫“现场监工”。在接收大韩航空以前，他常常在清晨4点起床，到工地现场去监工。接管大韩航空以后，他照样早起，每天5点钟一定会赶到金浦机场，监督夜班工人工作。曾有一次他摔断了腿也没有休息，裹着石膏，每天清晨仍一瘸一拐地去监督工人工作。赵重熏一刻也闲不住。在越南搞运输时，夏天中午烈日炎炎，一般人很少干活，都要午睡休息。赵重熏却仍顶着火辣辣的太阳出去工作。
可见，没有这份如痴如狂的工作热情和吃苦精神，就没有赵重熏的成功。伯顿说得好：“游手好闲是魔鬼的坐垫。”中国古人也说过：“业精于勤，荒于嬉”。我们纵观事业有成者，无一不是兢兢业业勤勉工作的。在现在的社会，企图不劳而获是不可能，也是不现实的。对于我们来说，要积极的努力不要懒惰，就如同要成功不要失败一样重要。