书城成功励志高效能人士的十个习惯
29673400000007

第7章 心态习惯:阳光自信,用理性主宰你的工作(4)

“给多少钱办多少事!他不善待我,也甭想我感激他!”一个月过去了,高个子拿了一笔试用期的工资走了,他的同伴继续留在原来的地方。三年后,他们又相遇了。高个子依然和他当年说要走时一样,一脸愤世嫉俗的表情。

“你这是去哪里?”矮个子问他。

“天下老板都像乌鸦一样黑!都要把员工往干处榨!我刚换了工作,去应聘!”高个子诉苦,然后问:“你去哪里呢?”

“我去看车展,想买辆车!”

“你要买车了?你发财了?”

“我现在是技术部的总监!”高个子瞠目结舌。他以前的同伴接着说:

“其实当时你再坚持一个月就好了,事实证明公司的待遇不是很差,前提是我们要有过硬的技术!”

一个人只是为薪水工作而没有更高远的目标,实在是一种不明智的选择。

在这个过程中,受害最深的往往是你自己。很难想象出一个没有热情的员工能始终如一地高质量地完成自己的工作,更别说做出创造性的业绩了。

一个有着良好工作习惯的人是不会只为薪水而工作的,他们会带着自己的热情把工作目标当成人生目标来追求,最终走向成功的彼岸。因此,对待工作除了足够的热情没有任何借口,带着热情去工作吧!

启示:

1.工作时所具有的热情会影响工作的效率,最终还会影响一个人的品质。从某种程度来说,工作就是一个人人格的表现,你的工作就是你的志趣、理想。

2.一个毫无热情的员工是难以高质量地完成自己工作的,更别说做出创造性的业绩了。而有着良好工作习惯的人是不会只为薪水而工作的,他们会带着自己的热情把工作目标当成人生目标来追求,最终走向成功的彼岸。

思考:

1.你是否会因为工作的卑微或薪水的不如意而频频跳槽?

2.在你的工作中,你觉得是薪水重要还是对工作的热情重要?请根据你的经历谈谈你的想法。

行动:

1.用热忱和活力,朝自己的目标一步一步走去。

2.和热情十足的人交朋友。每周多交一位热情洋溢的人。

12.心境平和,踏实走好每一步

人情淡漠,物欲横流,这是我们这个社会的现实。很多时候,我们的内心都为外物所蒙蔽,浮躁占领了我们心灵的领地,在不断摇摆的现实面前很多人就像漂在水上的浮萍或者是长在墙头的艾草,外界稍有变化,他们就跟着动摇,不知道自己要去向何方,走向何处。

于是,在人生中留下许多遗憾:在学业上,由于没有自己准确的方向,盲目地选择了别人认为最有潜力与前景的专业;在事业上,受拜金主义的影响,也去选择那些被认为是热门的职业;在爱情上,常因外界的影响扭曲了内心的声音,因经济、地位等非爱情因素而错误地选择了爱情对象……我们都是现代人,现代人惯于为自己作各种周密而细致的盘算,权衡着可能有的各种收益与损失,却不知道应该静下心来,踏踏实实地走稳每一步。

我们行色匆匆地奔走于人潮汹涌的街头,明天的生活和今天的生活比似乎会有天翻地覆的变化,我们被迫地应对各种变化,这也是我们不去倾听内心声音的缘由。我们找不到一个可以冷静驻足的机会。现代社会追求效率和速度的同时,也让每个人失去了作为一个人的优雅。内心的声音逐渐在这种繁忙与喧嚣中被淹没。人们开始出现种种千奇百怪的心理扭曲,期待在内心阴郁的日子里寻求心灵的平衡。

事实上,以静制动才是我们现在能够保存自己心灵的方式,唯有宁静的心灵,才不至于在权势显赫下低头,在陋室淡饭中自惭形秽,从此与豁达快乐无缘。

在一处老街上有一位卖铁锅、菜刀和剪子的老人。他的经营方式非常古老和传统,人坐在门内,货物摆在门外,不吆喝、不还价,晚上也不收摊。你无论什么时候从那儿经过,都会看到他在竹椅上躺着,手里拿着一个半导体收音机,身旁是一把紫砂壶。他的生意也没有好坏之说,每天的收入正够他喝茶和吃饭。他老了,已不再需要多余的东西,因此他很满足。

一天,一个文物商人从老街上经过,偶然看到老铁匠身旁的那把紫砂壶,立即吸引了他的目光,因为那把壶古朴雅致、紫黑如墨,有清代制壶名家戴振公的风格。文物商人走过去,顺手端起那把壶,发现壶嘴内有一记印章,果然是戴振公的。商人惊喜不已,因为戴振公在世界上有捏泥成金的美名,据说他的作品仅存三件,一件在美国纽约州立博物馆里,一件在“台湾故宫博物院”,还有一件在国外某位华侨手里,是1993年在伦敦拍卖市场上,以16万美元的拍卖价买下的。

商人端着那把壶,想以10万元的价格买下它。当他说出这个数字时,老铁匠先是一惊,后又拒绝了,因为这把壶是他爷爷留下的,他们祖孙三代打铁时都喝这把壶里的水,他们的汗也都来自这把壶。

壶虽没卖,但商人走后,老铁匠有生以来第一次失眠了。这把壶他用了近60年,并且一直以为是把普普通通的壶,现在竟有人要以10万元的价钱买下它,他想不明白了。过去他躺在椅子上喝水,都是闭着眼睛把壶放在小桌上,现在他总要坐起来再看一眼,生怕壶有什么闪失。特别让他不能容忍的是,当人们知道他有一把价值连城的壶后,他的屋子就开始变得拥挤不堪,有的人问还有没有其他的宝贝,有的人甚至开始向他借钱,更有甚者,晚上来推他的门。老铁匠的生活被彻底打乱了,他不知该怎样处置这把壶。

当那位商人带着20万元现金第二次登门的时候,老铁匠再也坐不住了,他招来左右店铺的人和前后邻居,拿起一把斧头,当众把那把紫砂壶砸了个粉碎。

后来,老人还是卖铁锅、菜刀和剪子,据说他活了100多岁。

定能生慧,心静则明。心灵的宁静是一种融入丰富智慧的财富。这财富的积累是与生活的苦难长期斗争并超越而沉淀出来的结果,是“山崩于前而色不变”的冷静与内心的自我控制。具备了心灵的安宁,意味着你对于思想规律与运转有一种不同寻常的了解。

宁静是一种气质、一种修养、一种境界、一种充满内涵的悠远。安之若素、静默从容,往往要比气急败坏、声嘶力竭更具威力。无论是晴空万里、艳阳高照,还是乌云密布、风急雨绵;无论是沧海桑田、命运多舛,还是高官厚禄、位高权重,外在因素永远都只是一种过往。稳定可敬的性格是人生修为的最后一课,以“正心”来“修身”,因“宁静”以“致远”,以己之光,泽及四方。综观古今中外,只有达到心灵真正宁静的人,方能“运筹帷幄,而决胜千里之外”。心大成者成大器。经历了暴风骤雨的人们,无论身处何境,无论身在何方,都相信生活总有美丽的鲜花在摇曳,总有温暖的阳光在闪耀。

当你焦躁不安时,你用自己的手抚摩心灵,对自己的心说上一声“平和、宁静”,你就能加强自我控制的力量,保持正确的前进思想,拥有冷静沉着的素质。

启示:

1.那些允许其情绪控制自己行动的人都是弱者,真正的强者会迫使他的行动控制情绪。可以毫不夸张地说,学会控制你的情绪是你生活中一件生死攸关的大事。

2.心静可以沉淀出纷杂浮躁,过滤出浅薄粗陋。

思考:

1.面对困难或者焦躁不安时,你应该怎么做?谈谈你的经历。

2.你怎样理解定能生慧,心静则明的含义?

行动:

1.遇到不顺心的事情要及时调节心态,并有理性地控制自己。

2.有时候,我们也会受到他人的误解,甚至嘲笑或轻蔑,这时就需要我们静下心来。听音乐缓解心情也是一种情绪调解法。

13.做自己工作的主人

对于成功人士“能者多劳、日理万机”的本领,人人都很羡慕,甚至有人虽已年届古稀,却仍活跃在人生的舞台上,让宝贵的人生散发出耀眼的光芒,照映出生命的最高价值。他们成功的关键在于能完完全全地做自己工作的主人,对工作的每个细节毫不放过,在此基础上不断激励自己“必须与分秒竞争,决不让时日空过”。

成功人士吸取“欲速则不达”的古训,做事有条不紊,在制订周详计划的基础上朝着正确的方向前进,他们懂得如何把握现在而不去幻想明天有多美好,他们非常忠实地对待自己的工作,坚信只有自己才是工作的真正主人。

世界上稍有成就的人,都懂得如何去把握工作,并能成为真正“掌握当下”的高手。可是谁也不是超人,每个人的能力、精力都极为有限,不可能一夜之间解决所有难题,做完所有事情。当一大堆工作同时压到你身上时,要去把握事情的轻重缓急,对于杂七杂八的小事暂且搁置,集中精力处理棘手的事情,对于要求苛刻的客户做好安抚工作。做好一件事,远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。说起来简单,但真正拥有这种良好习惯的人却少之又少。

亨瑞·杜哈提说,如果能找到一个既能思想,又能按事情的重要次序来做事的人,不论他要多少薪水我都愿意雇用他。

查尔斯·卢克曼在12年内,从一个默默无闻的人变成了培素登公司的董事长,每年10万美元的薪金,另外还有百万美元的进项。他说他的成功原因是他具有亨瑞·杜哈提所说的几乎不可能同时具备的那两种能力。卢克曼说:“就我记忆所及,我每天早上五点钟起床,因为那时我的头脑要比其他时间更清醒。这样我可以比较周到地计划一天的工作,按事情的重要程度来安排做事的先后次序。”不难看出,正是习惯改变了他一生的命运。

在工作以前先列个计划,做到心中有数,是提高工作效率的有效方法。提前给自己做好计划是一种好习惯,很多成功人士也是这样做的。千头万绪的工作只要理顺了,实施起来就会轻松很多。

富兰克林·白吉尔是美国最成功的保险推销员之一。他习惯了头一天晚上就拟好工作的计划而不是等到第二天早晨,他给自己定下一天卖掉多少保险的目标。如果没有完成,差额就加到第二天,依此类推。如果他没有习惯于定下目标,他也难以成为美国最成功的推销员之一。

黄明在代理公司供职五年了,他说:“身为会计总监,重点应该抓公司的财务运营,实际上呢,开发新业务、公关策划、新员工培训、老职工慰问,甚至老板的形象顾问都在抓我的差,忙得连我都搞不清自己在公司的ID了。”

黄明忙碌的主要原因在于不懂得如何把握自己的工作,没有明确岗位职责。年轻人要搞清楚自己的职责范围,恪尽职守。互相支持固然是团队精神的体现,但这不代表你要越俎代庖,包揽同事分内的活儿。列一份清单,定位你在办公室扮演的角色,明确具体的角色要求,不漏掉任何细节。除此之外,不要随便承诺。如果主管分派你分外事,与主管面谈,说明自己的处境,希望能给你分出轻重缓急,以便提高工作绩效。怨声载道固然不是好事,但唯一让他知道你已经“超负荷”的办法就是坦率地说出来。

下苦功,努力,从这一刻开始!但是,光说不练毫无用处,铲除拖延的习性,分清轻重缓急,明确自己的工作职责,你才是工作的主人翁。

启示:

1.成功关键在于能完完全全地做自己工作的主人,对工作的每个细节毫不放过,在此基础上不断激励自己“必须与分秒竞争,决不让时日空过”。

2.光说不练毫无用处,铲除拖延的习性,分清轻重缓急,明确自己的工作职责,你才是工作的主人翁。

思考:

1.在工作中你是否遇到包揽同事分内活儿的事?面对这些事情你又是如何去解决的?

2.主管分派你分外事,你是否会怨声载道?

行动:

1.吸取“欲速则不达”的古训,做事有条不紊,在制订周详计划的基础上朝着正确的方向前进。

2.如果你认为工作已经“超负荷”,那就坦率地说出来。