魏锡良
读罢长篇报告文学《部长与国家》掩卷沉思，感触颇深。当年独臂将军余秋里带领5万大军在条件极度艰苦的松辽平原上奋战数年，建成了我国大型石油基地，摘掉了贫油国帽子，也创造了举世闻名的大庆精神。沧海桑田，时事变迁。余秋里将军和石油人的创业激情和奋斗精神，对宁夏国有企业改革发展依然具有很强的现实意义。
加快国企发展需要昂扬向上、奋发有为的创业激情。在新中国百废待兴之时，余秋里将军和石油人凭着对国家、民族的高度责任感和使命感，以豪迈的激情和自信的姿态为共和国的巩固交出了满意的答卷！当前，全面建设小康社会、推进宁夏跨越式发展，是时代赋予我们的神圣使命和历史责任。国有企业作为宁夏国民经济的重要支柱，作为推动宁夏跨越式发展的主导力量，要时刻牢记肩负的经济责任、政治责任和社会责任，始终保持余秋里将军和石油人有条件上，没有条件创造条件也要上宁可少活20年，拼命也要拿下大油田的创业激情，以锲而不舍的意志品质、百折不挠的旺盛斗志、不畏艰险的英雄气概、昂扬向上的精神风貌和小企业也有大作为豪迈气魄，勇于面对激烈的市场竞争，敢于破解发展中的各种难题，努力变差距为潜力，变被动为主动，变压力为动力，自我加压、攻坚啃硬、奋力赶超，以实际行动带动全区跨越式发展。
加快国企发展需要与时俱进、开拓进取的创新精神。在石油大会战中，余秋里将军首创了三老四严精神，创造性地开展了掘进冠军擂台赛和生产运动会，攻克了油田会战中的一个又一个拦路虎。当前，宁夏国有企业正处于重要战略机遇期，机遇和挑战并存。能否抓住机遇，加快发展，不断创新极为关键。要始终坚持把创新作为推进发展的不竭动力，进一步解放思想，积极探索，大胆实践，不断创新，努力冲破妨碍发展的思想观念，革除影响发展的体制弊端，改变束缚发展的陈规陋习，使发展的眼光更开阔，发展的思路更清晰，发展的责任更明确，发展的步伐更坚实，发展的环境更宽松，发展的氛围更浓厚。特别是宁夏国有大中型企业自主创新能力较弱，创新动力不足，必须大力推进技术创新、管理创新和体制创新，不断增强自主创新能力，加快由规模投入型增长方式向创新型增长方式的转变，促进企业又好又快发展。
加快国企发展需要艰苦奋斗、务实苦干的工作作风。当年石油人天当被、地当床，人拉肩扛搬运钻机，破冰取水保证开钻，用身体搅拌泥浆制服井喷，战天斗地、实干苦干，攻克了种种无法想像的难关，创造了石油开采的奇迹。从总体上讲，目前宁夏国有企业大多进入了快速成长期，发展环境、资产质量、经营效益等都有了较大改善和提升。越是在这种发展形势好的时候，我们越是要保持清醒的头脑，越是要弘扬艰苦奋斗、务实苦干的作风，坚决反对骄傲自满和讲排场、比阔气等不良风气，坚决反对贪图虚名、不求实效的形式主义。无论在什么情况下，在任何困难和考验面前，都要始终保持知难而进、一往无前的精神和韧劲，全力抓好各项工作，特别是对关系企业长远发展的战略决策，对看准的项目、定下来的事情，要扭住不放，一抓到底，不达目的誓不罢休。发扬当年石油工人打擂台那股敢为人先、奋力拼搏的精神，以全国乃至世界同行业先进水平为目标，实干苦干，紧张快干，奋力拼搏，努力争创一流经营业绩。
加快国企发展需要凝心聚力、干事创业的和谐氛围。当年余秋里将军在极度艰苦的条件下，通过激励造势，形成一个巨大的精神磁场，营造了一个热血沸腾的会战氛围，创造了大庆奇迹。伟大的事业，可以激发斗志，凝聚人心；恶劣的环境，能够磨炼意志，砥砺精神。当前，宁夏国有企业也要把推进跨越式发展作为一场大会战，坚持以人为本，积极协调好各种利益关系，充分调动各方面的积极性、创造性，把广大职工的思想统一到跨越式发展上来，把智慧和力量凝聚到跨越式发展上来，凝心聚力，共谋发展；加强企业文化建设，培育团队精神，积极构建和谐人际关系，营造一个抢抓机遇、促进发展的和谐氛围，形成抓落实、促发展的合力；尊重和保护广大职工的首创精神，善于发现、总结、升华基层广大职工群众创造的好办法、好经验，选树典型，指导工作，提升跨越式发展水平。
（作者系自治区国资委党委书记）