与人沟通要讲究技巧。让听者开心而不是让听者懊恼。男人只有高效地与人沟通才能更快完成工作。三言让人笑，这是高效沟通的最高境界。
男人的沟通规律
每个男人不但是事业的主人，还应在生活中做沟通的高手。因此，不管你是什么样的男人，都要遵循沟通的规律。
“有情风万里卷潮来，无情送潮归”是苏东坡的一句诗。一直以来，很多人都欣赏这句诗，原因很简单，它说明了一个很简单的道理：每个男人不但是事业的主人，还应在生活中做沟通的高手。因此，不管你是什么样的男人，都要遵循沟通的规律。
在生活中，有一些很尴尬的时候，不知你是如何面对的。当你在非工作场合遇到你的上司时，怎么办？
有这样一个笑话：一个人在厕所遇到自己的上司时，马上说：“领导，您也亲自上厕所啊！”这句话，本来是要奉承，想不到让领导疑心，怀疑他在讽刺自己，于是，这个马屁精不但没有得到好处，还遭到了一番白眼。
笑话之外，我们应该想一想，当你站在电梯前，正等着电梯下来或上来，顾盼着自己的“镜像”时，突然映出上司的影子。你便硬着头皮与上司一同进入电梯，发现更糟糕的是：电梯里只有你自己和上司两个人。在这个五尺见方的空间里，立刻弥漫着尴尬的气息。在到达办公室的十几秒、最长不过几十秒的时间里，你该说些什么呢？你的大脑飞快地旋转着。殊不知，你的上司和你一样，也在试图找寻着话题，因为他也是人，也能感觉出那种尴尬来。
其实，多数人开始对此并不以为然，但细想一下，还是值得思索一番。首先，我们应该承认这是一个很好的和上司沟通的机会，所以，首先你不要放弃。于是你可以先说“您好！您早！”等，然后等着上司回答，有必要插上一句就插一句，没必要就只听着。或者他不先说，你也没什么好说的，那就不要说。没准上司正琢磨着什么重要事情，打断了他的思路可就是礼多人自怪了。
遭遇过这种“电梯里的尴尬”以后，实战演练一下，也许你就会觉得那段时间没那么难过了。看看一些上司的回答，你就会明白，有时候上司比你还要紧张。
一位上司说：“虽说公司人数不多，但终归以我为首。如果与我同处一个电梯，员工肯定多多少少会有些压抑感。我不会在电梯里谈论很正式的话题，而会以轻松的语气聊些家常。比如，对外地员工我会问：‘你租的房子条件好不好，价钱贵不贵，现在天气热，有没有安上空调，或是经常去哪吃饭。’再加上一句：‘有什么好地方，可别忘了叫上我啊！’气氛肯定会缓和许多。其实，有时候遇上平时比较沉默寡言的员工，上司心里也犯紧张，不知该说什么好。所以他们觉得自己平时就应注意收集员工的一些基本情况，以做“谈资”。也许，利用共处电梯的短暂时间关心一下员工，没准就是事半功倍的事情。可见，老板比你更重视这个机会。
与人交往的忌讳
男人经常对复杂的人际关系感到头疼，许多男人往往败在人际关系的处理上。复杂的人际关系有时候是一种必然，为了处理好复杂的人际关系就要避开与人交往的忌讳。
现实中，有很多人特别讨厌听人吹捧。的确，单纯来看的话，吹捧确实是一个不好的现象，因为它违背了真实、自然的个性。但是，放到复杂的社会环境中来看，吹捧未必就不是件好事。
当一个演员在演出过程中没有发挥好的时候，他万分沮丧，这时候你上去对他说：你这次演出真让我觉得失望，简直太差啦。你想他听过之后会是什么样的感受？在他心里知道自己发挥得不好，又听到你这么一说，就像在伤口上撒了一把盐，疼上加疼。
如果你换一种说法，说：我一直很喜欢你的演出，今天看了之后，让我更加喜欢你了。这样一说，他不但也许会从发挥失常的沮丧中走出来，而且还会进一步提高自己。
可见，吹捧起码可以起到鼓舞士气的作用。
人人喜欢被恭维，的确，人们不愿意接受愚弄，但都欣然接受吹捧。科学家发现：吹捧其实从黑猩猩时代就开始了，黑猩猩整天互相梳理毛发便是证明。在黑猩猩身上，吹捧更加有实际意义。实际上，从穴居时代开始，吹捧就是一种适应生存的方式。
有一种观点：永远不要发现错误，不要争论，要抓住一切机会吹捧别人，表面要真诚，永远带着微笑。
看起来这样的做法很市侩，不过，从沟通的角度来说，这确实是搞好人际关系的一种方法。这样的做法是有诸多心理因素的。
虚荣心是人类最普遍的心理需求。每个人都希望被人喜欢，我们都渴望被人欣赏。吹捧总是正中目标，人没有对它有自然防御心理。实际上，人们对别人的吹捧很少怀疑，因为人们愿意相信。尽管它是个谎言，但是人们喜欢这个美丽的谎言。
从更广泛的角度来说，可以给“吹捧”下一个更广义而实用的定义：吹捧是策略的、有目的的赞扬。
所以，当你的同事因为工作不顺手，心情郁闷的时候，你不妨安慰一下他，你可以夸大他以往的业绩，或者只是说出你对他以往业绩的向往或者羡慕就可以了。要知道，人人都有一个低潮的时期，在这个时候，人是需要安慰的。所以，如果你认为这些话是吹捧而不好意思说的话，也许你的朋友会更加沮丧。
其实，人在社会上生存，需要一些与人沟通的基本方法。安慰别人、理解别人是和人沟通的几个基本的因素，在适当的时候说一些适当的话，其实是一种必然。所以，不要对吹捧报有一种偏见。
人际关系无处不在，有心在事业上有所成就的男人，首先要有沟通这些关系的信心。
和老板说话的技巧
男人要想晋升，离不开和老板处理好关系。和老板相处，话说得多不好，不说也不好。说的太多太亲热，总有拍马屁的嫌疑，不说又太冷淡。总之，这是一件需要动脑子的事情。
在工作中，很多下属不会和上司闲聊。和上司很生疏时，“最好我也少和你说话”，这也许是很多男下属的潜台词，因为言多必失，谁知道自己随便说的哪句话就惹下了祸根。
电梯里遇上老总时，你可以做一些休闲式的汇报、请示，因为电梯毕竟不是正式的地方。否则同事会以为你是在拍上司的马屁，所以，虽然下属可能也希望与自己的上司做朋友，但距离是不容易超越的。而且，你需要考虑很多因素。
在人很多的时候，也没有必要说话，因为闲谈总是会让人误解，不如保持沉默。
作为上司，你的问法永远是随便的，也就是一些礼貌性的问题。你也不应该对着下属夸夸其谈，这样可能会引起歧意：“为什么和我聊这些？是不是有什么别的用心？”
你说的话多，可能会引起下属的“多想”。因为东方人都讲究含蓄，一个标点都要琢磨半天。言多必失的情况是我们都要注意的。
另外，心理学研究表明：每一个人的周围都有磁场，当关系不密切的人“侵入”这一磁场时，人体的磁波会受到干扰。在不经意间就产生了不自在、紧张与准备好反击的情绪。
因此，不管你身为上司还是普通职员，在共处于类似电梯这样的狭小空间时，不可与对方过近。心理学家称：身为下属的你最好站在电梯口处，以便在开关电梯时为上司服务；身为上司的你最好自觉地“缩”在对角处，以使得两人的距离尽量最大化，并卸下下属的心理负担。
如果你是一个聪明的男人，一定能找到更好的和老板相处的方法的。
更好地和上司交流
你的直接管理者是你的上司，能更好地和上司交流才能给你事业的发展奠定一个好的基础。如果你的主管不能给你肯定，那么即使你做得再出色，对于你来说还会是一个损失。
在工作中，上下级之间的关系是很重要的。谈话是联系上下级之间的一条重要纽带，因此必须加以研究，这是关系到男人发展和晋升的重大问题。
许多在同事、亲友面前滔滔不绝的男人，一到上级面前便结结巴巴，许多想好的话也不知从何说起。造成这种情况的原因是多方面的。但一般说来，上下级地位的差距，客观上造成了感情上的差距。人们往往担心自己的“命运”、“前途”都掌握在领导手里，若说话出了差错，会影响今后的发展。另一些人则认为，和领导说话要有不一般的样子。诸如此类，都造成了心理上的压力。作为领导者，对此都应当体谅。应以平易近人的态度，主动与下级接近，用种种办法来消除下属对自己的畏惧与隔阂，鼓励下属向自己提意见，在生活上也知道关心下属。这种领导，下属是愿意和他们谈话的，也会消减上下级之间的隔阂。
那么，男人如何与上级谈话呢？具体方法如下：
1.了解上级的个性
上级虽然是领导，但他首先是一个人。作为一个人，他也有他的性格爱好，也有他的语言习惯，如有些人性格爽快、干脆，有些人则沉默寡言，事事多加思考，你必须适应这一点。不要认为这是“迎合”，其实，这正是应用心理学的一门技巧。
2.多准备几套方案
在谈话时，充分了解自己话题的含义，做到能简练、扼要、明确地向上级汇报。如果有些问题需要请示，自己就要有两个以上的方案，而且能够向上级说明各方案的利弊，这样有利于上级作决断。顺便一提，只有一个方案是不明智的，因为没有选择余地。为此，你事前应当作周密的准备，弄清每一个细节，随时可以回答。此外，如果上级同意了某一方案是最好的选择，事后你应该立即把它整理成文字再呈上，以免日后产生理解上的分歧，造成麻烦。
3.态度要不卑不亢
对上级应当表示尊重，你应该承认他总有强于你的地方，比如才华超群，或是经验丰富，所以要做到有礼貌、谦逊。但是，绝不要采取“低三下四”的态度。绝大多数有见识的领导，对那种一味奉承、随声附和的人是不会予以重视的。在保持独立人格的前提下，你应采取不卑不亢的态度。在必要的场合，你也不必害怕表示自己的不同观点，只要你从工作出发，摆事实、讲道理，领导一般是会予以考虑的。
4.先给上级写纸条
作为上级，一天到晚要考虑的事情很多。所以，你应当根据自己问题的重要与否，选择时机与上司沟通。假若你是为个人琐事，就不要在他正埋头处理事情时干扰他。如果你不知道上级何时有空，不妨先给他写张纸条，把自己需要解决的问题的要点写上，然后和他交谈。或者你写上要求面谈的时间、地点，请他先约定，这样，领导才可以安排时间。
5.正确汇报事实的真相
反映情况要真实，要正确汇报事实的真相，这是相当关键的。这不仅有利于领导做出正确的决断，也直接影响到领导本人的威信。
在实际工作中，有许多上下级、同级之间发生纠纷，就是因为某些人向上级报告失实而造成的。作为男人，要牢记这一点。