青岛港是国企改革与发展的老典型，而今又成为实践科学发展观的模范。他们走自主创新型、资源节约型、环境友好型、质量效益型、亲情和谐型道路的经验，对于推进经济增长方式转变、搞好国有企业具有借鉴意义，值得重视。
总结青岛港的经验，一是通过挖潜改造推动集约式发展。在码头通过能力严重不足的情况下，他们并没有搞大规模扩建，而是通过技术改造、精细化管理、提高劳动生产率等办法，让1个青岛港干出了2个青岛港的业绩，走出了一条节约型、内涵式的发展之路。二是通过循环经济推动降低成本。作为一个能源消耗大户，这几年在港口吞吐量和经济效益大幅上升的情况下，青岛港的综合能源单耗同比下降了21.1%，电耗连续4年负增长，就是因为他们建立了资源循环利用制度，把“走资源节约型、环境友好型、质量效益型道路”的发展思路切实体现在了生产、经营、服务的方方面面。三是通过树立企业核心价值观推动和谐企业建设。他们坚持以人为本，围绕树立“一代人要有一代人的作为，一代人要有一代人的贡献，一代人要有一代人的牺牲”的青岛港精神，积极创建学习型、创新型、实干型团队，培养出一批像许振超那样的高技术人才，营造了和谐的企业发展氛围。
青岛港的经验集中到一点，就是他们摆脱粗放经营方式，树立现代经营理念，通过不断完善激励机制和约束机制，成功地走出了一条既推动自身发展，又承担社会责任的科学发展之路。这是值得企业界认真研究，并结合各自具体实际借以效仿的。在社会主义市场经济条件下，企业追求合法的经济利益，是经济发展的活力和动力所在，但在一些企业中也出现了过分看重一己之利、忽视外部影响和社会责任的现象，而推诿节约能源资源、保护生态环境、实现安全生产和职工劳动保障的责任，最终也会妨碍自身的可持续发展。当前，全面落实科学发展观、实现经济又好又快发展，企业责无旁贷，我们需要更多像青岛港这样的先进典型，成为推动科学发展、促进社会和谐的中坚力量。
（2007年1月24日《经济日报》评论员文章）