自谦是一种人性中的美德。自谦会让人更好的获得人心。反之，如果一个有成果的人整天将自己的成果顶在头上，生怕人家看不见，就会招来别人的讨厌，久而久之，还会失去人心。
当代社会，有很多人觉得谦虚就是愚蠢。他们认为，一个有才能有本领的人是不应该谦虚，也不会谦虚的，因为展示出自己的才华，才能被人发现。这是一个“酒香也怕巷子深”的时代，他们觉得谦虚的人只是因为愚笨。
刘飞是一个留学生，在毕业以后，她顺利进入美国硅谷的一家大公司工作。她的办公室大楼里有很多著名企业，可以在这里见到很多科技界和商场上的名人。这些人大多面带微笑，如果刘飞面带笑意，他们一定会热情地对她说一声：“早上好。”
有一次，刘飞在排队打饭的时候，遇到了一个中年人。在转身的时候，她不小心将饮料洒在了这个中年人的身上，刘飞非常抱歉。这个中年人笑着说：“没关系，不要紧。”两个人因为这样一次“事故”熟悉起来，这个中年人在吃饭的时候向刘飞说了很多科技界的卓越成就，他说自己最佩服的就是苹果公司，他希望自己也能有那样卓越的设计理念。
他还对刘飞说了很多苹果公司的事情，因为刘飞也喜欢苹果的设计，所以两个人的谈话非常愉快。在午餐结束的时候，他挥着手和刘飞道别，然后微笑着离去。
在回到办公室的时候，一位同事说：“午餐的时候和你吃饭的那个中年人你知道是谁吗？”
刘飞笑着说：“他说他只是一个欣赏苹果公司的普通员工。”
同事笑着摇头说：“他就是鼎鼎大名的某个知名软件的设计师，他己经有一家相当大规模的公司，就在隔壁的办公楼里，他的设计微软都在用啊。”
刘飞这才觉得，原来自己觉得他的笑容熟悉是因为在杂志上看见过他的照片。就是这样一个有名的人物，在和刘飞吃饭的时候，表现得像一个普通的“苹果”爱好者一样，丝毫没有提及自己的设计和成就。
也许在很多人看来，智慧和成就是一件了不起的事情，拥有傲人的成就，就应该时时刻刻展现出来。因为只有展现出来，别人才知道你是一个有着卓越成就的人，如果不展现出来，谁会知道呢？
事实上，聪明的智者在这方面的表现往往是低调、自谦的。自谦是一种人性中的美德。自谦会让人更好的获得人心。反之，如果一个有成果的人整天将自己的成果顶在头上，生怕人家看不见，就会招来别人的讨厌，久而久之，还会失去人心。
裴江是一个科技公司的技术工程师，他是一个名校毕业的大学生，刚进入公司没有多久，就成功地为公司开发出了一个软件。这样的成就让裴江获得了公司高层领导的赏识，没有多久，裴江就被破格提升为公司一个部门的领导。这让裴江非常高兴，因为下属对他的成就都非常了解，对他恭敬有加，这让裴江飘飘然起来。
裴江来到这个部门以后，这个部门的业绩又很快提升了很多，这让很多领导都觉得他年轻有为，应该给他更大的发展前途，于是公司的领导一致决定让裴江管理一个分公司。
就这样，裴江到公司的一个分部上任了。新官上任三把火，裴江在第一次开会的时候，就开始陈述自己的学历和业绩，并且说：“我来这里就是要把这个分部的业绩提升上去的，我觉得我有这个能力也有这个技术。”
裴江的一席话，让公司分部的一些老员工非常反感。他们显然不喜欢这个一上来就夸自己成就的新领导。而且，在每次会议上，裴江都把以前的事情提了又提。在批评一些老员工的时候，他总是说：“我是工程师，我能不明白这个技术性的问题嘛，你这样的做法当然是不对的，必须回去重新做。”
裴江上任半年以后，这个分部的业绩不但没有上升，反而有所下降。这让裴江很是着急，他在全分公司职工动员大会上说：“我以前的成绩是非常突出的，而且我的技术也是得到公司领导一致认可的，怎么到了你们这里就变成了这个样子，你们也太让我失望了。”
他的动员大会变成了一个自我夸奖、批评别人的大会。就这样，裴江在这个分公司待了一年以后，又被领导调回了总部，重新做起了工程师，领导再也没有让他担任过任何部门的管理者。
一个想要获得成功的人，在为自己树立远大目标的时候，也应该知道，自谦是一个人成功的重要因素之一。领导更要知道，自己的自谦其实是对下属的一种尊敬，因为这样的尊敬，下属才会更加尊重你。
一位名人说：“世界上没有一个人有能够骄傲的资本。”因为一个人即使在一方面取得了骄人的成就，或者说在一方面的技术造诣非常深厚，这也不能代表他就是一个全能的人，如果一味地将自己的成就向别人不停夸耀，只能让别人更加讨厌你。
俗话说：“树大招风。”聪明的智者在取得成就的时候，一定会表现得非常低调，一个卓有成就的领导在面对自己下属的时候，也会表现得宽和自谦。
懂得自谦的人才是有大智慧的人，才是真正的智者。