主动就是不用别人告诉你，你就能出色地完成任务。
我们经常会听到这样一种说法：成功的人与不成功的人最大的区别在于，成功的人做事往往积极主动，而失败者则多半消极被动。
主动是一种态度，它所代表的是一种创造力，使人能接触到更多的信息与资源，而这对于处事的灵活性、成功性与多样性都大有帮助。同时，主动的思维还会带来积极的行动，行为上的主动则会进一步地引起良好反馈，从而进一步地刺激大脑的神经细胞，产生更为积极的思维。这样一种良性循环，可以令人在处理好事情的同时，最大限度地发挥自身的价值，进而体会到一种安全感、幸福感与价值感。
主动——做自己命运的主人
凡事主动，你便能够得到与付出相等的回报。只要你具备主动这样一种品质，你便比一般人更能赢得幸运之神的青睐。
著名钢铁大王卡耐基曾经说过，有两种人绝对不会成就大事业，一种是除非别人要他做，否则他绝对不会主动做事的人；另一种则是即使别人要他做事，他也绝对做不好事的人。
静下心来深入分析这个世界上所有成功人士的经验与失败人士的教训，我们便可以得知，卡耐基之言真可谓是至理名言。凡事被动，便无法调动全部的精力去专心做事，无法专心，自然也很难获得成就。
其实，做事可以分为四种层次：如果，当别人告诉了你一次，你才去做的话，也许你会得到荣誉，但不一定得到相应的报酬；再次，当别人反复强调了几次，你才会去做，这样你既得不到荣誉，报酬也将十分低微；更次的，就是你只有在形式逼迫下，才能被动地去做事，这样你将永远处于贫困的边缘；最不中用的，就是无论别人怎样督促你，你也不能把事情做好。这样，你便只能遭受别人的蔑视，成为失业大军中的一员。
一位成功学家曾经聘用一名年轻女孩当助手，女孩主要做一些替他拆阅、分类信件的普通工作，薪水与相关工作的人相同。
有一天，这位成功学家口述了一句格言，并要求女孩用打字机将它记录下来：“请记住：你唯一的限制就是你自己脑海中所设的那个限制。”
女孩将打好的文件交给老板，并且颇有感悟地说：“先生，您的格言令我深受启发，对我的人生大有价值。”
这么一件小事并没有引起成功学家的注意，但是却在受雇女孩的心中打上了深深的烙印。从那一天开始，她开始在晚饭之后回到办公室继续工作，不计报酬地干一些并非自己分内的工作——譬如替老板给读者回信。
她对成功学家的语言风格进行了认真的研究，以至于这些回信就如同本人写得那样出色，有时甚至更好。她一直坚持着这样做，并不在意老板是否注意到了自己的努力。终于有一天，成功学家的秘书因故辞职，在进行合适人选的挑选时，他自然而然地想到了这个女孩。
在没有得到这个职位之前，便已经身在其位，这正是女孩获得提升的最主要原因。在下班铃声响起之后，她依然坚守在自己的工作岗位上；在没有任何报酬的情况下，她依然坚持刻苦地训练，并最终使自己有资格接受更高的职位。
故事并没有就此结束，这位年轻女孩的能力是如此优秀，并引起了更多人的关注。其他公司纷纷提供更好的职位邀请她加盟，为了挽留她，成功学家多次提高了她的薪水，与最初当一名普通员工的薪水相比，已经高出了4倍。
现实生活中，大多数人只是坐等命运的安排或者期望有贵人相助，但是，天下哪里会有掉馅饼的好事？每一个人的成功都是靠着自己的努力工作、努力奋斗争取得来的。不管在何种情形下，主动做事的人总是能够获得世人的赞赏。
把信送给加西亚
在美西战争爆发时，美国总统必须立即与古巴的起义军首领加西亚取得联系，但当时并没有一个人确切地知道加西亚在哪里，于是有人把罗文推荐给了总统。总统交给罗文一封写给加西亚的信，罗文接过信，并没有问：“他在什么地方？”而是以一种忠于上级托付的精神，迅速地采取行动，全力以赴，历经千难万险之后，终于完成了总统交给的任务。
工作是一个施展自我才能的舞台，我们的知识、思考问题和解决问题的能力以及进行沟通协调的能力等，都将在这个舞台上得到充分的展示，并得以在过程中不断地完善自己，从而实现自己的人生价值。在现代这个社会里，这种主动地“把信交给加西亚”的人，同样是最令人敬佩的。他们并不像有些人，当上级交给他任务时，不是去立即执行，而是问一大堆的问题，强调一大堆的客观理由，要么消极怠工，要么干脆推辞，这种做法无疑是对自我能力的一种扼杀。
在这个传奇的故事中，当罗文接到总统交给他的任务时，他没有推诿，而是以其绝对的忠诚、强烈的责任感和创造荣誉的主动性完成了这件“不可能完成的任务”。他的事迹在全世界广为流传，激励着千千万万的人以主动性完成职责，无论政府、军队、企业和学校，都以其为榜样，以期塑造自己团队的精神。
每个企业中，管理者们经常会辞退一些不能对公司产生积极作用的雇员，同时也招聘一些新的成员。那些没有才能、不能胜任的人，都会被拒绝于公司大门之外，只有最能干的人，才会被留下来。这时，管理者们为了自身的利益，就会保留那些最佳的职员——能“把信送给加西亚”的人。
那些不论老板在还是不在都会主动工作的人，永远不会被老板解雇，而且他们也永远不用担心是否能取得丰厚回馈。这样的人无论有什么愿望都会实现，因为每个单位都需要他。可以说，世界想要发展，离不开这种能够“把信送给加西亚”的人。
让自己积极主动地工作
想要让自己成为“把信送给加西亚”的人，便需要你抱有积极主动的态度去做事，不仅仅要做一些别人让你做的事情，更要主动去做那些需要你去做的事情。想要使自己的生活变得更好，你就需要从今天开始，积极主动地参与到自己的工作中来。
一位心理学家为了了解人们对于同一件事情的心理上所反映出来的个别差异，来到了一块正处于建筑状态的工地上。针对现场忙碌的砖瓦工，他作了一下调查。
心理学家问第一位砖瓦工：“请问你在做什么？”砖瓦工没好气地回答：“码砖，这些该死的砖头重得要死，害得我的手每天酸痛不已，这真不是人干的活儿。”
于是，心理学家又继续找到第二位砖瓦工：“请问你在做什么？”第二位砖瓦工笑着回答：“我在建筑一栋大楼，完成后，这里将是一家大公司的办公大楼，会有很多人进进出出。”
心理学家又问了第三个砖瓦工：“请问你在做什么？”第三位砖瓦工眼光中闪烁着喜悦的神采，他激动地说：“我在参与建设一座城市，这座城市将会是全国最好、最漂亮的花园之都！”
后来，第一位砖瓦工还在做他的砖瓦工；第二位砖瓦工做了一个不错的包工头，他的手下有一大群像第一位砖瓦工一样的砖瓦工；而第三位，成了一家很有前景的建筑公司的老板，第二位与第一位砖瓦工都是他的员工。
三个工人对工作的态度，反映出了他们对于自己人生的不同看法，同时也指向了他们未来的生活方向。由此可以看出，只有拥有积极主动的态度的人，才会拥有更好的生活、更美丽的前景，并能借此来提高个人的生活质量。
或许在过去的岁月中，我们时常持第一位砖瓦工的消极看法，认为人生就是无尽的苦海，每天怀着抱怨对待生活中的一切；其中也许有一些目光远大的人，坐上了包工头的位子，但仍然每天受困于生活，四处奔波，日复一日，过着还算过得去的生活。现在的你，是继续碌碌无为地活下去，每天随兴地谩骂、抱怨、发牢骚，还是愿意像故事中的第三位砖瓦工那样怀抱积极乐观的思想努力地寻求发展？
积极主动是一种健康向上的人生态度，它所代表的是一种自身的创造力。它可以使人主动地思考、积极地行动、勇敢地进取。拥有这种心态的人始终坚信：不论在什么样的情况下，我们总是会有选择的权利与机会。
积极主动是成功者的必备心态。持有这种人生态度的人，将会把命运牢牢地掌握在自己的手中，而绝不肯成为他人或者环境的附庸。日益激烈的竞争环境中，越来越多地充满了变数，紧张的商业节奏要求我们不能事事都等待他人的交待。
只有保持了主动率先的精神，我们才能在面对着缺乏挑战或者毫无乐趣的工作时，充满激情，以数倍于自己同事的热情来完成任务。当你养成了这种主动进取的习惯时，你便有可能成为上司或者领导者，因为那些拥有权力与地位的人，往往是因为他们以行动证明了自己勇于承担责任、值得信赖之后，才最终成功的。
主动令生命拥有了真正的意义与价值，任何想要投机取巧与不劳而获的思想都将使人生的发展与进步窒息。主动是一种态度，更是一种可贵的风范，它反映在人的思考、行动与整体气质面貌上时，体现出的是旺盛的生命激情。有效地对自我进行激励，才能更大限度地促进自我的潜能开发。
在竞争日益激烈的时代里，被动就会挨打，主动便可以占据优势地位。我们的事业、我们的人生从来不是上天安排的，而是由我们主动争取得来的。如果你可以主动而积极地行动起来，不仅会使自己得到锻炼，而且也将为自己争取更好的职位积蓄力量。
当你学着主动出击的时候，你会发现，自己的工作变得越来越有乐趣，你将会亲眼目睹自身的行动对生活所产生的正面影响。这同时也毫不例外地为你提供了一个不断学习、不断成长与不断发展的过程。作为积极行动的人，你将会赢得他人的尊重，从而有更多的机会去承担更重要、更具有挑战性的工作，而机遇与荣誉也将接踵而至。
人生的意义不仅在于我们到底拥有过怎样的生活，更在于自我梦想的实现。在这场充满了激情与陌生的时代中，有了目标才不会让自己迷失方向，才不会让人生失去意义，才不会令人生一无所获。想要主宰自己的人生，你便首先要忠诚于自己的人生导航，只有这样才能使人生之舟驶向属于自己的未来。