通过高昂的吼声，向对手显示自己的强大，吼猴这种强者的气势，吓退无数凶猛的敌人。
动物世界的竞争，有缓和，也有激烈，有“文明”，更有血腥。为了生存，每一类动物都有自己的捕食和防守之术；为了繁衍，它们个个练就一套求生绝技。
在南美洲的热带丛林中，生长着一种叫声像雷鸣一般的猴子，其吼声在四五千米以外都能听到，因此得名“吼猴”。其实，吼猴的吼叫，是它们在长期的演化中练就的一种求生手段。
吼猴是群居动物，一般数十头成群栖居于丛林中。不同种群的吼猴，各有固定的居住领域，并以树木等作为界标，彼此严格遵守，不得相互侵犯。在“边境线”，还有吼猴站岗守卫。一旦两个“家族”的吼猴遇上了，它们便不约而同地发出震耳欲聋的吼声，而且一个赛过一个，向对方发出警告：不准越过“边境”。因此，吼声成了它们自卫的武器。
吼猴只有雄性的会吼。它们同种群之间相处十分融洽。可是，当遇到敌害时，雄猴就会齐声发出巨大的吼声，给对方造成强大的震慑作用，以达到集体自卫的目的。一般情况下，敌方都会退避三舍。
去过动物园的人会发现，那些蹦蹦跳跳、一门心思等着游客扔香蕉的猴子，只要谁冲它呼喊，它就会龇牙咧嘴地发起怒来。这并不是它听懂了游客的话，而是当冲着它的脸呼喊时，它以为是要加害于它，所以才摆出一副对抗的架势。
实际上，所谓强者的气势，并不是以强者自居，对对手或朋友居高临下，甚至恃才傲物；强者的气势，实际上是一种心态，是一种面对困难时的坚强，是一种面对危险时的临危不乱，更是一种不达目的誓不罢休的坚韧。
强者不会坐以待毙，不会怨天尤人，不会寻找借口。因为这个充满竞争的世界并非平庸者的舞台，耀眼的聚光灯总是集中在优秀人物和胜利者的身上。只有平庸者才会惺惺相惜，为自己的弱小寻找理由，总是像“历史学家”那样与更落后的比较，他们总是喜欢说，现在的生活比以前好多了，我们居住的地方比那些穷地方好多了。可是，在他们的内心里，其实经常会羡慕那些比自己强的成功者。
诺贝尔文学奖获得者拉迪亚德·基普林曾经说：“弱肉强食如同天空一样古老而真实，信奉这个原理的就能生存，违背这个原理就会死亡。这一原理就好像缠绕在树干上的蔓草那样环环相扣。”
“弱肉强食”，人们似乎都会将它用在动物们的身上，但正如同这位伟大的作家所说的，它就“如同天空一样古老而真实”。我们不得不承认：这个世界永远属于强者，弱者能得到的只是同情和怜悯，而永远得不到成功。这就是真实的世界。所以，我们要拥有强者的心态；即使我们曾经是弱者，也要像吼猴一样大吼一声，像熊那样居高临下。
谦让、退缩、息事宁人并不应该是现代人的生存哲学。由于教育的普及，我们的社会对人才的需求已经处于饱和状态。如果不在公司中或社会上表现出自己的价值，那么在经济不景气的情况下，这个员工就有可能被裁员。即使你的竞争对手们有一颗仁爱之心，也不会有谁乐意把自己的工作拱手相让。
当然，我们并不提倡你死我活的战斗，同事之间互相拆台，干扰对手的工作。一个公司内的员工应该在一个公正公平的环境下展开合理的竞争。当然这种竞争并不应该是以挤走对方，抢占对方的职位为目的。真正良性的竞争，应当有利于工作效率的提高，有利于公司业绩的提升。
竞争也不仅仅是在公司、团队内部展开，优秀的员工应该把眼光放长远。应该站在整体的立场上去面对竞争，而不是站在个人的立场上去面对竞争。从公司或团队的立场上来说，在团队里所有的员工应该团结力量，共同去打败竞争对手，抢占更多的市场。
总之，无论在公司内部，还是公司所处的经济环境，都决定了一个优秀的人，具有强者的心态、气势，乃至性格。因为这种性格决定了人才的斗志和心气，这种精神的力量绝对不能小视。这是动物给我们的启示，也是被实践反复证明过了的。