2006-10-169:49:00
忙碌的周一
忙碌的星期一，9点上班，泡好茶就坐下来各自忙各自的事情，没人说话，连电话都鲜少响起。看完一封很长的报告邮件一阵子感慨。咨询顾问总是说的头头是道，总是善于表达和下判断，其实全部的东西全部的问题我们自己都知道，只是借他的嘴说出来而已。做管理者做到一定级别，说话也要很审慎。明明自己看到的问题却不能自己说出来，一定要一个无关的第三方提出来，才能趁势因势利导的发挥下去。有的建议再好也不能自己提出来自己负责执行，这之间的差别微妙的就只有自己把握了。
很积极的写了几封邮件出去，算是为了工作，却没有人要求我这么做，所以说是“很积极”。其实本来可以借题发挥要求一个国外培训，想想公司一定会要我签卖身契，已经在这里N久，出国培训也不好玩，不如不去。
下午有一个需要fighting的会议，资料上周就已经准备妥当。能fighting总是互有攻守，至少我都了然于心，反正需要做决定的不是我，资料准备好了也就是了，现在的心情不错，连害人的心都没有。所以索性好好的做自己该做的事，能解决的就解决掉算了。
2006-10-1712:58:00
人生不同路
每个人有每个人不同的人生道路要走，就像真理人人都知道，但未必人人都能用到生活中去。好比我讲的一些经历，别人的一些职场感悟，你听了觉得有理，奈何自己又做不到，于是迷惘，所谓拯救。
有些道理需要人生的岁月才能明白。比如一些不可能完成的任务，也许你努力了完成了，但最后的效果比你没完成还糟糕。有些事可以做但却不能去做，有些事明知不可为却要去做，这当中的分别都是自己体会的。
做什么事之前多想想，即使不能方方面面周全，至少保证自己的利大于失。如果是为了表现自己连自己的领导都得罪了，是为不智。
2006-10-1911:04:00
理智的代价
的确，人太理智了会失去很多乐趣，但人生总是有得有失的。
我觉得工作上我一直是一个相当理智的人，比较能知道有所为和有所不为，可是，有时候看别人像小蜜蜂般漫无头绪的乱撞，摸索中逐渐知道自己要的是什么，这个过程也是一种乐趣。
我也想感性一点，当赏识自己的领导离去，能热泪盈眶的说再见；为了公义两肋插刀，挺身维护，可是，心里知道有些事做出来实为不智。
2006-10-1911:19:00
女上司
和同性的上司，特别是女上司如何沟通的确是个很难的话题。我曾经有过两次这样的机会，后来都没成。一次是因为自己比较怵，觉得女上司比较难相处，所以在心里已经给这个offer扣了分，最终选择了另一个offer；另一次是因为公司的原因没肯让我过去。
不得不承认女人之间比男女之间或者男人之间更难相处的好。女人有宽容大度之心的不多，气量确实不如男人，而且种种家庭责任什么的，使得女人之间竞争更强。但是一旦惺惺相吸，女人之间的友谊也是无坚不摧的。有看过TVB的一部新片《女人晤易做》，两个女人的友谊，从办公室发展起来那么深厚，当然这是大团圆的喜剧结局，女人终于能平衡事业和爱情。
就我自己来说，也是觉得男女之间相处更加容易点。老板是男性，一些交际的场合他会比较照顾女性，平时沟通也容易。而且男老板没太多个人情绪变化，比较好伺候。
换个角度说下属，因为自己也是从小女生过来的，还算比较理解她们。上班化个妆照照镜子，吃吃零食什么的都无所谓的，偶尔褒褒电话粥也无伤大雅，基本上除了像别的男下属一样处理外还能多些理解。但是，不得不承认有时候会有情绪问题，也就是我个人的情绪会影响到工作，会觉得下属做事特别笨，整天拖拖拉拉，办事效率低下。但是这是无分男女的，所以，其实性别差异也不是那么重要，关键还是这个人自己的性格。
女人是容易情绪化一些，但是女人也更能理解女人。除了那种更年期或者比较BT的妇女。
不要说工作，生活中不公平的事情比比皆是，如何处理和看待说穿了很简单：取决于你自己想怎么做。
以前看的一个故事，大鱼和小鱼在大海中碰到，大鱼想吃小鱼，小鱼抱怨说这太不公平了，你每次都吃小鱼，大鱼于是说，那么我给你一个机会吃我，于是小鱼费尽全力咬了大鱼一口，大鱼连鳞甲都没掉一块，然后大鱼一口就吞掉了小鱼。这世上本来就是没有公平可言的，即使有一个所谓公平的机会摆在你面前，你未必也能有这样的能力去利用这个机会。
你不可以选择生活，但你可以选择对待生活的态度，是微笑还是抱怨，积极还是放弃？能看开的尽可能的看开一点也就算了，就算忍不住这口气要去争个是非曲直的，也要看自己有没有这个能力去争论。有的亏既然不得不吃，不如笑着去承受。
人对生活，对不公平的涵养往往需要生活的阅历去积累，年少气盛也是正常的。有的东西真的是年纪大了，才会知道有所为有所不为。
2006-10-2314:10:00
会议中的聆听者
下午很简短的开了一个会，作为聆听者，并不需要我发什么言，这样的会如果人多往往容易走神，幸好今天就三个人而已。小圆桌坐下来，连走神的机会都没有。
以前在一本书里面看过，如果没有办法反抗，不如好好享受这个过程。说的真对，开会的过程即使不享受，大部分时候也能有所得。比如今天这个会，如果是我去主持，可能就不是这个方向发展。不同的人能有不同的风格，虽然目的都一样，但到达罗马的路径却可以有千万条。学习下别人的前进方式也不错。
生活中不缺乏美，缺乏的是发现美的眼睛，套用在职场就是，职场中不缺乏知识，缺乏的是去发现学习的眼睛。同样一个会，有人无聊到快睡着，有人勉强去听只是为了一个information，还有人会用心看别人是怎么处理事情的，然后有所得。
与其抱怨没有人教你，不如想想自己为什么没自己去学的勇气和智慧？
2006-10-2414:04:00
在外企学习
没事做的时候又觉得满无聊的，一些组织结构上的整合，原本竞争的部门现在属于一个team，尽管有的事情上还是有矛盾冲突，但已经没什么意义去内耗了，自然就担待掉了。人的确是有很大主观性的，要“寸土不让”还是“理解万岁”都是一念之间。
在办公室溜达，看到有人聊天，小窗口慌忙的切换，其实我看的一清二楚，我以前也聊天，也干过这样的切换，唯一值得骄傲的是我切换的速度肯定快过她们。有人在看网路连载小说、看图片，这些都不奇怪，唯一一个让我眼前一亮的是有人居然在钻研专业内容，大致看了两眼，一些很理论的专业知识，实用性不大，但能看得进去倒是值得赞许的。这个小姑娘是我招进来的，比较好学，但有时候不得章法，我自己觉得是提点过她的，但似乎她没太明白，毕竟我没义务去培养她，能做到的只是有问必答而已。而且我相信，在职场中对下属能做到有问必答的并不是多数。
回座位自己索性也开始钻研一点知识。真的通过公司组织的培训学到的东西几乎没有，通过同事教我的东西也少之又少，领导是曾经教过不少，但也不是学校意义上那种教，只是他处事的方式你可以看，可以领悟罢了。我从来不抱怨没有人带我，很多不会的东西都可以问人，不一定是同事。最多初学的时候比别人多花一点时间而已。
操作机器，大到机床，小到复印机，不会用是可以指望别人教你，但知识的积累和学习则不然，自己学的成分才重要。
2006-10-2513:10:00
关于沟通
人与人的相处绝对的是一门艺术。感情的培养也有很多方式。我是一个比较主观的人，第一眼看不顺的人，很难去扭转看法。当然也有过特例。曾经一个很看不顺的同事，有次地铁居然碰见，共乘了很长一段，平时不怎么交谈的我们那天居然聊得很不错，一下子扭转了对他的看法。后来时常提醒自己不要被第一印象蒙蔽，要多给自己看不顺的人一点交流的机会，也许能发现别人的闪光点。
大学毕业之前我都是一个相对内向的人，玩的熟的朋友除外，其他的时候都比较不会主动和谁沟通，最初是害羞的成分，再后来就是自视过高，不太看得起人了。毕业以后，不知道从几何起，彻底变成一个非常外向的人，连坐taxi都可以和司机聊到很开心。
沟通的能力也就逐渐练出来了，可以很简单的沟通去得到我想要的信息。举个例子。一次一个比较有型的客户过来，大家纷纷猜测他的个人状况。正好是六一前夕，我只是聊天的时候简单问了一句话，六一带小孩去公园吗？对方很腼腆，说，我还没女朋友呢。于是一下子知道。这就是所谓问话的技巧，如果，他已婚已育，自然会回答去或者不去，已婚未育，他也会直说自己还没小孩，如果没结婚但有稳定的女友了，也会说些玩笑话，诸如没人肯帮他生孩子之类，而真正什么都没有的人才会直接回答，自己还没女朋友。