世界金融危机已经给大学生就业造成很大的影响，企业缩减招聘规模，可在这种萧条情况下，大学生需要就业，因为作为年轻力量的他们，只有好好的就业，才能解决一个家庭的经济压力，如何发现就业中的种种陷阱？这是我们需要提醒求职的大学生的。
一、主要陷阱
1.招聘广告陷阱。很多企业全国巡回招聘，本来只招收少量的员工，但提出诱惑的条件，把企业招聘人数扩大几倍，让很多大学生拼命应聘，可求职简介投了一大把，就是没接到面试的机会，这实际是很多不太知名的企业在做企业宣传广告。现在求职人增多，是宣传企业的最好机会，这些企业醉翁之意不在酒。
小文是一名应届毕业大学生，她在全国几场大型招聘会，都看到某家企业在招聘，她到深圳招聘会，看到该企业在招聘，招聘台前围满了应聘的大学生，她投了资料，可她又到杭州去求职，也看到该企业在招聘，条件也很诱惑，同样招聘台前围满了求职心切的大学生，可她从没有等到该企业一个电话，好像求职资料丢入了海里。
2.以招聘条件极低为诱惑。很多企业以招聘岗位无须工作经验为诱饵，吸引应届毕业生前去应聘，然后再告知大学生，需要培训等过程，如果以后培训后参加工作，待遇优厚，使得大学生们难以拒绝这份工作，就交了报名费、培训费、服装费等各类费用，培训完后，就上岗，但是大部分人在试用期就离开了，这样的企业会以各种原因让你离开，他们又去招新的员工。
3.传销组织以另类方式招聘。但是传销组织打另类招聘方式，从亲情和友情入手，要亲人介绍、朋友介绍、同事介绍等，这样他们的招人成功率很高。
最近大学生小刘，就有这样的遭遇，他村里的一位高中同学，在高考失利后，就去广东打工，从厂里的小工做起，现在也做成了主管，管理厂里的几十个工人，月收入也达到4000元，在农村，家里也是有好声誉的，现在大学生找工作难，小刘就想到了该同学，可就是前两个月，该同学打电话给他，说他在那里很不错，也发财了，小刘就去投奔该同学，可到那里才知道是搞传销，原来小刘的高中同学为了发财，就去搞传销，已经一年多，小刘上当了。
二、陷阱应对
陷阱多多，应届毕业生如何去找工作呢？
1.找工作需要耐心加细心。求职者应聘时要多方面、多渠道详细了解企业的基本情况，看看企业是否正规，业务是否合法，企业是否拥有合法的营业执照和经营许可证。
2.到网上搜索查询。招聘企业是否有投诉、不良记录等。了解企业信息的方法有很多，现在当地有企业信用网，可以查询该企业的信用等级，如果是刚创办的小企业，最好不要自己单独应聘，多人应聘，也会减少受骗机会。
3.参加政府举办的招聘会，选择比较大的招聘会，像很多城市的当地政府举办的招聘会，是为了当地企业引进新人才，企业都是诚信度很高的企业，这样可大胆去应聘，这样的信息到当地的人事局网站或人才网去关注，或者到学校、事业单位联系。