机会远比安稳重要，事业远比金钱重要，未来远比今天重要。
——李开复
医学研究发现，快乐的人健康的因素之一，是他们乐于接受压力，因为他们精力充沛，面对压力和挑战时，他们会全力以赴，集中精力解决问题，不久，他们便进入忘我的境界，这种精神状态和运动一样有益健康。
有一位心理学家分别问职业棋手、舞蹈家和运动员，为什么他们能陶醉在工作中？因为可以得到名利？因为想赢？结果答案是，他们都全心投注在事业上，完全没想到名利和输赢。
从自身的经历，李开复认为，就业与择业，是两个概念。对于即将走出大学的年轻人，不要急于去关注自己的薪资应该是多少、做多久之后能够得到一个什么样的职位等等的问题。
李开复说，如果我们仅把工作作为一种谋生手段时，我们就不会去重视它、热爱它；而当我们把它视作深化、拓宽自身阅历的途径时，每个人都不会从心底里轻视它。工作带给我们的，将远远超出其本身的内涵。工作不仅是生存的需要，也是实现个人的人生价值的需要，一个人总不能无所事事地终其一生，应该试着把自己的爱好与所从事的工作结合起来，不管做什么，都要从中找到快乐，并且要真心热爱所做的事。
热门的未必是适合你的，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到本事是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。
找到工作其实并不难，难的是找到自己喜欢的工作。那么如何找到适合自己的工作呢？首先要了解自己的综合实力，其次要密切留意社会上的岗位需求。
李开复曾经说：“为什么我一次又一次地加入大公司，在中国做一些所谓的创立一个研究院也好或者是一个分公司的工作，其实很大程度上这也是一种创业，当然相对来说也许没有那么大的财富的空间，或者是没有100%是自己拥有的感觉。其实我并不欠缺这两个，我也并不渴望这两者，不特别渴望吧。但是相对来说在谷歌能够在中国创业，我能够得到一个全球的平台，有那么多天才我可以从他们身上学习，对我来说可以降低很多时间和成本，不要做很多琐碎的事情，而能够让我的精力和潜力有更大的发挥。所以，这比创业对我来讲更有意思。所以在1998年和2005年两次选择在中国工作。而且在中国能够做一番事业，也有作为一个华人的一份骄傲和归属感。”
李开复建议年轻人，找工作应该综合考虑：条件、天赋、兴趣、学习。第一个工作最重要的是学习，在求职的过程中永远不要停止学习。
“因为学校给你的训练不能够让你马上在工作中上路。你应该找一个入职后可以多学技术和知识的公司。”他说。
他认为年轻人在求职中首先要打听一下：公司是否支持员工学习，还是只会压榨员工的劳力？公司有没有提供很好的培训？
“千万不要把金钱看得太重。”他说，有时一个职位可能没给你提供很高的薪水，但如果在这个职位上能够学到东西，从做人做事各方面给你补充“营养”，就不应放弃，哪怕是最基层的入门工作。
李开复还强调，挑一个好老板很重要。
看看你应聘公司的老板是不是一个好的学习榜样。他的人生态度和人品如何？最好找一个重视你的专业知识的公司。例如，如果你做金融工作，进入一个投资银行最好；如果你是做技术工作的，进入一个技术性公司最合适。当然，有一个基础性的问题必须考虑：你要问问自己是否有足够的兴趣从事这份职业。
“专家视点”
刚开始找工作，不能追求事业上有快速回报。年轻人渴望创业，有野心，并且追求一种扩张性，追求快速回报，希望通过个人努力能快速地实现规模的扩大以及创造利润。这样很危险，往往会适得其反。