管理学上有两个著名的“效应”——“氨基酸组合效应”和“米格25效应”，这两个效应向我们揭示了团队合作的真理及意义。
蛋白质是生命存在的物质基础，没有蛋白质就没有生命。而蛋白质却是由氨基酸组成的，氨基酸是一种有机化合物，有八种氨基酸进行巧妙的组合，便可以构成生命所需的蛋白质。美国国家科学院最早提出：组成蛋白蛋的八种氨基酸，只要有一种含量不足，其他七种就无法合成蛋白质。这就是现代企业管理中经常提到的“氨基酸组合效应”。它本是生物界的一种现象，但这一现象演绎的道理却十分适用于现代企业团队建设方面。
米格25是前苏联于1965年生产的一种著名飞机，这种飞机一出世便吸引了世人的目光，它神秘并极具威慑力，创造了许多辉煌的飞行和战斗纪录，其飞行速度可达3马赫以上，当时的许多种导弹都望尘莫及。不过这种飞机上并没有什么惊人的新技术或新设备，而且非但不先进，在当时反而很“落后”。但前苏联的工程师们将那些落后的技术和设备进行有机组合，却使米格25战斗机取得了惊人的性能和战斗力。这便是管理学中经常运用的米格25效应，讲的正是团队巧妙协调并默契配合所致的功效。
这两个效应告诉我们，在企业发展中，团队配合极为重要，如果缺少了任何一份子，或者某人工作质量不到位，那么整个团队都会跟着失败。而如果大家在一起能高效率地配合工作，那么即便单个人的能力较弱，我们也能爆发出惊人的团队执行力。
如何做到这些呢？有一种方法，可以让我们的团队，我们的企业，完美地实现“氨基酸组合效应”和“米格25效应”，轻松地打造“生命的蛋白质”和“米格25”，这就是群策群力。
如果你在某企事业单位有了一个职位，那么要想真正做好自己的工作，并在与团队、企业的发展中做到共赢，唯有和企业上下人等做到群策群力才是关键。要知道，一个不擅合作，不能群策群力的员工，决不会是好员工。因为员工来到一家企业工作，便与这家企业以及同事们产生了紧密的联系，唯有与大家同呼吸共命运，毫不保留地献策献力，才能致力于企业和自身的发展进步。
可以说，群策群力是一种能激励员工能真正投入工作、投入企业的高贵精神，是一种真正能做好工作的能力，是比团队精神与团队建设更高一层的团队实用管理工具，它既能让员工无私地拿出自己的智慧、想法、创意，同时也能激发员工的工作积极性、合作力、执行力，使团队成员的能力、潜力、凝聚力发挥到极致，以共同致力于企业的发展，而企业的发展带给员工的，也将是切实的利益收获和价值实现。所以，我们唯有做到了群策群力，才能真正与大家做好合作，与企业达到共赢。
作为一个常用词语，群策群力已有很久的历史了，现实中很多企业也天天在号召员工做到群策群力，但其实大都并不真正懂得群策群力的精神、意义和内涵，所以也就无法让员工们真正做到群策群力，而员工们更是不知如何下手，通常只是按部就班地为了生活去上班，为了上司要求去工作，于是企业便不能高效利用员工的智慧和能力，结果双方便不能共赢。而本书就是要解决这一问题，认真学习并执行其中的道理和方法，将使员工和企业直接从群策群力的执行过程中共同受益。
本书站在员工的角度，以员工如何做到群策群力这一命题为表述对象，所述内容是创新于团队建设、团队精神和团队执行力基础上的一种员工工作指导和团队激励与建设的方法。本书也是第一部全面深入地讲述群策群力理论和实用法则的指导教科书，书中以新颖的创意、丰富的内容、科学的理论、实用的方法，告诉广大企事业单位的职员们应如何在工作中真正做到群策群力，如何与企业和团队人员合作发展，追求共赢等。用心阅读，相信您必有良多获益。